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    企業員工職業道德培訓

    時間:2020-10-20 15:14:16 職業道德 我要投稿

    企業員工職業道德培訓

    職工職業道德培訓目的:
    1、強化提高職工的忠誠,敬業精神以及工作責任心;
    2、了解并理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;
    3、幫助企業職工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質;
    4、增強企業凝聚力,促使職工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守;
    5、明確職業操守的特質,提高職工對職業理想、職業道德、職業責任的認識。

    企業員工職業道德培訓

    一、從誠信談起
    1、誠信:從傳統走向現代
    2、中國傳統“誠信”
    3、傳統誠信的游戲規則
    4、為何“誠信為本”傳統的.中國商業嚴重的誠信缺失?
    5、現代企業利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系
    6、案例:白銀帝國賞析
    7、案例:奶行業之殤
    8、案例:誠信讓企業渡過危機
    游戲:“重慶號”巡洋艦的危機
    二、如何恪守誠信?
    1、誠信并不容易
    1)誠信需要實力
    2)誠信需要自信
    3)誠信需要謀略
    4)誠信需要堅持
    2、我們現在是否做到?能否做到?
    游戲:紅黑局
    三、職工為什么要遵守職業道德?
    1、道德是做人的根本
    1)道德的內涵
    2)道德是做人的根本
    3)職業道德是協調與同事與領導間關系的法寶
    2、職業道德與自身發展
    1)職業道德與人格
    2)職業道德與職業
    3)職業道德與成功
    四、職工職業道德:個人與組織互動雙贏的基石
    1、職業道德內涵研討
    2、優秀企業認同的職業道德準則
    3、影響職業道德水準的因素
    4、十力融合鑄就職業道德修養
    5、從優秀到卓越,從技術到藝術
    6、“企業道德、職業道德、社會公德”三位一體
    五、職工職業道德之一:忠誠
    1、忠誠的魅力
    1)忠誠是競爭力
    2)忠誠是考察職工的首要條件
    2、忠誠于公司
    1)維護公司利益
    2)維護集體榮譽
    3)危難是檢驗忠誠的最佳工具
    3、忠誠于領導者
    1)別讓上司靠邊站
    2)不要掩了領導的風采
    3)把委屈咽下去
    4)千萬別得罪你的上司
    4、如何做到做到忠誠?
    5、案例:《職業信仰》
    六、職工職業道德之二:愛崗敬業
    1、敬業的內涵
    1)敬業為誰
    2)敬業必備五個C
    3)不敬業的四種典型表現
    4)敬業的四大特質
    2、樹立理想企業目標一致的思想
    3、強化職業責任
    4、提高職業技能
    5、珍視每一個工作機會
    6、正確看待薪水
    1)比薪水更可貴的東西
    2)超越領導對你的期望
    3)不計報酬而報酬更多
    4)要做得多過報酬
    7、案例:《哪個職工夠職業?》
    七、職工職業道德之三:團結互助
    1、什么是團隊精神
    2、團隊精神的魅力
    3、如何做到團結互助
    1)具備強烈的歸屬感
    2)參與和分享
    3)平等尊重
    4)信任
    5)協同合作
    6)顧全大局
    4、案例:《士兵突擊》
    八、職工職業道德之四:文明禮貌
    1、儀表端莊
    2、語言規范
    3、舉止得體
    4、待人熱情
    九、職工職業道德之五:責任
    1、責任感
    1)工作就意味著責任
    2)在其位,謀其事
    3)從自身找原因
    2、做好本職工作
    1)重視自己的工作
    2)干大事從干小事開始
    3、責任不容推卸
    1)最根本的人生義務
    2)主動承擔責任
    4、職業道德必須與社會道德同在
    十、職工職業道德之六:執行
    1、服從第一
    1)服從是領導之母
    2)服從,100%的接受
    3)沒有任何借口
    4)遵行組織命令
    5)尊重、理解和寬容
    2、執行暢通無阻
    1)執行力是一種企業信仰
    2)沒有執行力就沒有競爭力
    3)執行力即是決勝力
    4)沒有服從就沒有執行
    5)立刻行動
    十一、職工職業道德之七:創新
    1、惟有創新才能不斷前進
    1)永不滿足,不斷創新
    2)具有危機意識
    2、打破一切常規
    1)邁出創新步伐
    2)敢于質疑
    3)打破常規
    3、培養和運用創造性思維
    1)問題不只一個正確答案
    2)敢于犯錯誤
    3)主動適應變化
    案例:揭秘萬科“造人運動”
    十二、職工職業道德培訓總結

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