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    畢業生求職警惕4種陷阱

    時間:2020-12-12 18:35:48 求職陷阱 我要投稿

    畢業生求職警惕4種陷阱

      每年大量畢業生離校找工作,但由于求職心切,一些大學生被騙事件時有發生。下面關中人才網搜集了大學生求職中值得注意的4種招聘陷阱。

    畢業生求職警惕4種陷阱

      招聘單位收費

      畢業生在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業,尤其要保持警惕,因為不少皮包公司就是看重學生求職心急,借招聘騙錢。

      無限期試用

      依據有關規定,試用期人員底薪通常是正式員工的1/4,勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本,大量招募短期員工,且不簽訂勞動合同,待3個月試用期滿,就以各種各樣的借口予以解雇。所以,實習期過長,以有問題為名予以辭退,這也是大學生以往找工作的普遍遭遇。

      剽竊求職者作品

      企業以選人為名,在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章,而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外,學生在簡歷中把自己的`畢業設計和研究理念寫得一清二楚,也讓不少企業坐享其成。

      假高薪

      在大學生求職招聘中,一些單位聲明高工資,以此為誘餌,但卻以不給職工交納社會保險為條件。通常他們會聲稱公司給員工的工資都很高,里面本身就包括三金的部分,實質上卻是為了剝奪求職者的權利。因此在簽訂合同時不僅要仔細審閱內容,當合同中出現異議時,還要運用自己的溝通技巧同用人單位談判,爭取自己應得的利益。

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