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    求職陷阱多,大學生求職需謹慎

    時間:2020-12-12 09:42:06 求職陷阱 我要投稿

    求職陷阱多,大學生求職需謹慎

      陷阱一:“高薪”誘你搞傳銷

    求職陷阱多,大學生求職需謹慎

      一些傳銷組織和傳銷人員利用大學生急于找工作的心理,在網上以高薪招聘為名引誘畢業生上當,一些求職者因不了解情況而受騙。

      陷阱二:高職誘惑

      目前很多公司招聘業務員都是到各招聘網站搜集應屆畢業生的資料,以高職加以誘惑。如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆,畢業生一定要警惕,清楚自身實力,從基礎做起,逐漸展現自己的才華,不要輕信高職誘惑。

      陷阱三:騙培訓費

      以錄取作為誘餌騙取培訓費已屢見不鮮了,但仍有畢業生求職心切,掉入此類陷阱。一般正規公司會向求職畢業生說明試用期,即使求職畢業生在試用期沒有通過,也會得到相應報酬。至于培訓費,一般由公司擔負。

      陷阱四:“皮包公司”

      如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知,應該事先向有關部門或上網查詢、核實該公司的真實情況,確定其規模與用人需求,然后再去進行面試。

      陷阱五:中介陷阱

      委托人才中介公司尋找就業單位不失是一種有效的求職途徑,但應選擇政府主辦的或社會信譽好的大型人才中介機構,一些不知名的人才中介往往設施簡陋,無正規的人員機構,是不夠資源共享質的“黑中介”,當求職者交納數目不菲的`中介費后,中介方就會列出種種理由來推辭甚至從而騙取求職者的中介費。

      陷阱六:虛飾崗位陷阱

      一些招聘單位在發布招聘信息時,經常對招聘職位的工作內容做模糊化處理,玩弄“文字游戲”,用一些聽起來職位很高的虛職招聘大學生做業務員。

      陷阱七:電話陷阱

      一般而言,畢業生在收到用人單位的回應后,會主動進行聯系。有些人正是利用畢業生的這一心理,讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話,以騙取高額電話費。

      陷阱八:合同陷阱

      在合同中,有些單位設置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件,畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,慎重簽約,注意保護自己的合法權益。

      陷阱九:地點陷阱

      很多企業在全國各地有分部,而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此,畢業生在應聘時容易產生錯覺,以為工作地點就在總部所在的大城市,用人單位在選聘畢業生時故意不予以說明,結果畢業生上崗后被分到其它地方,對此,畢業生在面談時必須咨詢清楚。

      陷阱十: “沒經驗也可”引你入“套”

      剛畢業的大學生因為沒有工作經驗,在人才市場常有“矮一截”的感覺。因此,當應屆大學生在廣告上看到“無經驗也可”等字眼時,就會眼前一亮,不假思索地爭著填寫履歷,對招聘公司的背景則一概不問,最后可能吃虧。

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