職業鑒定將走向規范化 為考場注入活力-職場動態

    據悉，勞動和社會保障部從2004年8月開始建立新職業信息發布制度，至今已發布了五批共50個新職業。新職業的發布對完善我國職業分類和職業標準體系，支持勞動力市場建設，促進就業與再就業工作有著積極的作用。但是，由于新職業發布后配套的國家標準、教材、題庫開發時間較長，也未有相應的考核鑒定管理政策規定，一些地方和行業開始對沒有頒布國家職業標準的新職業進行職業資格培訓和認證，甚至個別機構還組織國家沒有確立的職業開展培訓和考試，嚴重擾亂了國家職業資格鑒定工作秩序，損害了國家職業資格證書聲譽，給職業資格鑒定工作造成不利影響。近日，在全國職業技能鑒定指導中心主任座談會上，勞動保障部職業技能鑒定中心統考處董曉南表示，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心正在和勞動部培訓就業司研究制定《關于規范新職業試驗性鑒定工作的意見》，將對新職業培訓市場以及鑒定工作進行規范，新規定不久將向社會公布。

    據了解。2006年勞動和社會保障部將選擇部分地區組織開展職業信息分析師、公共營養師、企業文化師、信用管理師、黃金投資分析師、珠心算教練師、鑒定估價師（舊貨行業）七項新職業的試驗性鑒定工作，鑒定時間安排在5月、9月和11月。新職業試驗性鑒定試點期限一般為12個月，試點工作結束后，按職業特點分別納入統考或地方行業管理實施。