山西企業退休職工2016養老金調整
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
山西省第十二屆人民代表大會第五次會議在太原隆重開幕。省長李小鵬代表山西省人民政府向大會作工作報告。
企業退休人員基本養老金連漲11年達到2630元
十二五”期間，我省切實保障和改善民生，人民生活水平和質量有了新提高。城鄉居民人均可支配收入2015年分別達到25828元、9454元， “十二五”年均增長10.7%和12.4%。連續5年提高全省最低工資標準，年均增長13%以上。企業工資指導線基準線均在10%以上。連續11年提高企業退休人員基本養老金水平，達到2630元，年均增幅10%以上。
城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合三項基本醫保實現應保盡保，城鄉居民醫保年人均財政補助標準由120元提高到380元，城鄉居民大病保險和重特大疾病醫療救助制度實現全覆蓋。
城鄉低保標準每人每月分別由235元、98元提高到415元、234元，農村集中供養、分散供養的.五保對象省級補助標準分別由1500元、 1200元提高到2400元、1530元。建立經濟困難高齡與失能老年人補貼制度，惠及近18萬老年人。對32.9萬名貧困殘疾人實施康復救助。
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
縣級公立醫院綜合改革實現了全覆蓋，太原、運城城市公立醫院改革試點穩步推進。政府辦基層醫療衛生機構和村衛生室全部實行基本藥物制度。人均基本公共衛生服務經費由15元提高到40元，12類45項服務惠及城鄉居民。
2016企業退休養老金最新消息：山西制定養老金方案 降低社保費率
今年5月1日至2018年4月30日兩年內，全省范圍內階段性降低企業職工基本養老保險、失業保險繳費比例。凡參加山西省企業職工基本養老保險、失業保險的用人單位，基本養老保險單位繳費比例由20%降低至19%;失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%。與此同時，山西省還將繼續在困難企業中實施社保“五緩”“三補貼”優惠政策。
“五緩”即經認定的困難企業，可申請緩繳2016年五項社會保險費。2014年、2015年已享受緩繳政策，期滿后已足額補繳的困難企業可再次申請享受緩繳政策;對于首次緩繳期限不足1年的困難企業，也可再次申請，但連續申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不得超過1年。
企業在緩繳期間，應繳納的社會保險費繼續按月申報，個人應繳納的部分仍由企業按月代扣代繳。其中，企業繳納應劃入職工個人賬戶的醫療保險費不在緩繳范圍。緩繳期內，職工繳費年限連續計算，企業仍可以正常辦理職工退休手續，經辦機構負責正常辦理社會保險關系轉移手續，參保職工正常享受基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險待遇。
“三補貼”，即使用失業保險基金給予困難企業社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工培訓補貼。按照規定，困難企業認定條件必須同時具備四個條件：一是2015年12月底之前，已依法參加社會保險，并按規定履行繳費義務。企業欠費但已全部補繳，視同其履行了繳費義務。二是受經濟下行壓力影響，自2015年三季度以來，企業連續3個月以上利潤指標同比下降30%以上，出現嚴重虧損，資金周轉困難。三是2015年1月以來沒有裁員，并承諾2016年不裁員、不降低一線職工收入。四是生產經營活動符合國家及所在區域產業和環保政策。
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