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    外貿經理崗位簡歷

    時間:2020-09-04 14:44:07 英文簡歷模板 我要投稿

    外貿經理崗位簡歷模板

      通常情況,找工作的第一步,就是將簡歷發給企業。所謂簡歷,就是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。而英文簡歷也是大家求職的一個很好的工具,大家可以善加利用!以下是外貿經理崗位簡歷模板,歡迎參考!

    外貿經理崗位簡歷模板

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      Name: YJBYS

      Gender: Female

      Wedlock: Single Nation: Han

      Residence: Hubei-Wuhan Age: 26

      Location: Guangdong-Dongguan Height: 160cm

      Target Locations: Guangdong-Dongguan、 Guangdong-Shenzhen、 Guangdong-Guangzhou

      Target Positions: Sales-Salesman

      Trading-International business

      Trading-Foreign Trade Commissioner/Assistant

      Target Jobs: sales、 sales assitant

      Desired Salary: Negotiable

      When Can Start: immediately

      Update:2012-07-19

      Education

      2004-09 ~ 2007-07 WuHan college of technology industrial business english Junior College

      2002-09 ~ 2004-09 high school the liberal arts High School

      Training

      2008-06 ~ 2008-08 janpan school janpanese

      Work Experience

      0 years 0 months work experience,and served on 0 Companies.

      (2007-09 ~ 2008-09)

      相關閱讀:這樣的簡歷 肯定沒有面試機會

      1、文章式簡歷:篩選數千份簡歷的時候,HR希望看到的是有條理的、一目了然的簡歷,鑒于外企HR的工作負荷,如出現大段抒情和描寫則降低了HR的工作效率,還浪費了他們的時間。

      2、不用數字說話:有些應聘者對自己的.長處用了很多的筆墨去突出,在專業的HR看來還不如多用幾個數字來表達。例如,你曾經擔任學生會委員,你所要列出的數字是你組織策劃了多少次大型的活動,分別取得了什么樣的效果,像熱心工作、服務群眾這些客氣話能省則省。

      3、不清晰的復印件:應聘者出于經濟的考慮,可能選擇打印一份原件,再復印許多份,但由于復印的質量難以控制,有些復印件字跡模糊不清,還有油墨污漬,HR的首先反應是應聘者不尊重他們的工作,對應聘公司和職位缺乏熱情。

      4、沒有明確應聘的職位:公司在篩選簡歷時,會按職位分類,如果你沒有明確應聘的職位,你的簡歷無法歸進任何簡歷庫。

      5、裝幀過于精美:富有創意的封面、彩色的美術紙封面,除非是創意類的職位,否則可能因來夠職業化而被首先排斥掉。

      6、手寫的簡歷:除非公司在招聘廣告中明確表示,需要手寫簡歷來認真研習你的字,分析你的性格,否則會因為格式不規范,書寫潦草而造成HR閱讀障礙。

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