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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1986年3月17日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
163cm |
體 重： |
69kg |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
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畢業學校： |
華南師范大學 |
學 歷： |
本科 |
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專業名稱： |
人力資源管理 |
畢業年份： |
2012年 |
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工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
初級職稱 |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
其它
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職位名稱： |
招聘專員 ; 人事專員 ; 網絡技術員 |
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工作地區： |
湛江市 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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技能專長 |
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語言能力： |
英語 良好 ; 普通話 標準 |
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計算機能力： |
精通 ; |
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綜合技能： |
善長培養公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘
熟悉現代企業人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的'政策吸引優秀人才加盟。
工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業敬業，強調團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協調經驗；
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理；
精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作；
扎實的計算機軟硬件理論基礎與豐富的實操經驗 |
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教育培訓 |
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教育經歷： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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2010年9月 - 2012年12月 |
華南師范大學 |
本科 |
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2005年9月 - 2008年6月 |
湛江師范學院 |
專科 |
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培訓經歷： |
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工作經歷 |
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所在公司： |
東莞基業電氣有限公司 |
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時間范圍： |
2008年5月 - 2012年8月 |
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公司性質： |
私營企業 |
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所屬行業： |
五金/機械/設備/制造 |
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擔任職位： |
人事行政主管 |
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工作描述： |
根據公司需求，制定人才需求計劃，
開拓招聘渠道，發布、維護招聘信息，開展人員招聘
建立健全培訓流程，制定培訓計劃并組織實施
規范薪酬制度，優化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統籌
維護公司日常辦公秩序和辦公環境
宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查；
起草、傳達行政通知，協助組織公司各種活動和會議
協助上級完成行政管理制度匯編，監督執行
完成上級交予的其他任務
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離職原因： |
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所在公司： |
廣東南華西電氣有限公司 |
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時間范圍： |
2012年9月 - 2014年5月 |
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公司性質： |
私營企業 |
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所屬行業： |
五金/機械/設備/制造 |
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擔任職位： |
商務部主管 |
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工作描述： |
制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的進展情況
合同統一管理，統計每月應收賬款
制定每周生產計劃，制作投標文件（商務標書、技術標書、資信標書）
接待到訪客戶，協助驗收產品
每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總
在工作期間，所有項目如期保質保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價： |
性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通 。熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才。工作認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業敬業、強調團隊合作精神。 |
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