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    行政總監的工作簡歷

    時間:2020-09-29 20:23:50 工作簡歷模板 我要投稿

    行政總監的工作簡歷模板

      個人簡歷中凸顯自身的應聘優勢,就是要體現自己的價值,要知道企業公司都是以營利為目的的企業組織,他們招聘是有成本投資的,因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。以下是yjbys小編為大家推薦的行政總監的工作簡歷模板,歡迎參考學習!

    行政總監的工作簡歷模板

      姓名:yjbys

      目前所在: 南海區 年  齡: 41

      戶口所在: 南海區 國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      身  高: 168 cm

      體  重: 60 kg

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 行政/后勤

      工作年限: 17 職  稱: 中級

      求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期

      月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區: 佛山,不限,不限

      工作經歷

      **公司   起止年月:XX-11 ~ XX-10

      公司性質: 外商獨資  所屬行業:原材料和加工

      擔任職位: 行政總監

      工作描述: 1.制定行政管理體系,定期組織檢查;

      2.組織公司的重要會議;

      3.策劃公司的大型活動;

      4.制定和完善薪酬管理制度;

      5.檢查監督5s的執行情況;

      6.接待工廠重要來訪客人,函件的收復;

      7.辦理勞動年檢;

      8.協調各部門關系,調解員工糾紛;

      9.審議用人需求,編寫崗位職責和任職資格;

      10.組織系統認證工作;

      11.預防和落實安全防火工作。

      離職原因: 企業外遷

      **公司   起止年月:XX-06 ~ XX-09

      公司性質: 股份制企業  所屬行業:汽車及零配件

      擔任職位: 行政經理

      工作描述: 1.5s的監督和實施;

      2.制定和完善規章制度;

      3.人力資源規劃和人員招聘;

      4.制定部門預算;

      5.組織公司活動;

      6.安排人員出差;

      7.組織員工培訓;

      8.完成總經辦交代的其它任務。

      離職原因: 個人原因

      **公司   起止年月:XX-05 ~ XX-06

      公司性質: 民營企業  所屬行業:房地產/建筑

      擔任職位: 行政主管

      工作描述: 1.車輛、飯堂管理;

      2.人員招聘;

      3.入離職手續及建檔;

      4.薪酬的設置;

      5.會議安排及活動策劃;

      6.與政府部門的溝通聯系;

      7.證照的辦理等工作。

      離職原因: 轉制

      **公司   起止年月:1991-10 ~ XX-04

      公司性質: 國有企業  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

      擔任職位: 機修、電工

      工作描述: 1.發電機的維護、維修;

      2.紡織設備的維護、維修;

      3.電器設備的維護、檢修及線路的'架設。

      離職原因: 公司解散

      教育背景

      畢業院校: 中山大學

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: XX-12

      專 業 一: 法律 專 業 二: 日語

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

      1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434

      1998-03 XX-12 全國自學考試 法律 法律大專證 66440601982024187

      XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準駕證 440622197209256037

      XX-04 XX-04 全國自學考試 日語

      XX-06 XX-10 長沙職工大學 物業管理 物業管理師 0419000000434423

      XX-09 XX-10 香港品質保證局 內審員培訓 內審員證 gz09-00393

      語言能力

      外語: 日語 一般 粵語水平: 優秀

      其它外語能力: 日語能夠閱讀一般文章,聽、講簡單的對話。

      國語水平: 優秀

      工作能力及其他專長

      有豐富的團隊組建與擴充經驗;

      有良好的項目管理與協調經驗;

      擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;

      擅長工廠、樓宇住宅,商業中心的物業管理;

      擅長工廠現場生產管理;

      擅長企業的行政、人力資源的管理工作。

      自我評價

      曾經是一名普通技工,在基層工作多年,懂得普通員工的心里需求,機修與電工的豐富經驗,為日后的管理打下堅實的技能基礎。

      在地產公司期間,一直從事總務和行政工作,見證該地產公司從一家新生企業成長為佛山知名企業,伴隨公司成長的同時,通過自身的努力,能力有了大幅的提高。

      全面參與本田謳歌店的建設過程,在管理層的領導下,全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難,成功一次驗收合格,也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

      擔任總監期間:1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認證;3.由原來產品單一,銷售渠道簡單的狀況,逐步轉為產品向多元化發展,銷售以品牌為導向的企業;4.扭虧為盈,在廠房、設備不變,人員增加1/5的情況下,實現產值翻一翻。

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      面試自我介紹有什么技巧?

      一、把控時間

      首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3~5分鐘結束。。

      二、把控內容

      1、做過什么(介紹個人履歷)。把自己曾經做過的事情說清楚,對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。

      2、做成過什么(介紹個人業績)。

      3、特長是什么。注

      三、清晰的職業邏輯關系

      自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職重點講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環境下做成的,都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。

      四、圍繞崗位勝任能力模型來介紹

      自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。

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