導游個人簡歷模板精選
個人簡歷的重要性不言而喻，而簡歷的寫作才是關鍵。下面精選導游個人簡歷模板，歡迎閱讀!
旅行社導游個人簡歷模板
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照片 |
YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2007.09 - 2011.06
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武漢喬布學院
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旅游管理
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專科
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2009.09 - 2011.05
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知北游戶外旅行武漢高校聯盟
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領隊
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多次帶20-30人隊去登山露營，長線徒步，包括尼泊爾、川藏路線
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每月組織2-3次周末短線戶外活動，每次20-40人參與
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2007.09 - 2009.06
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XXXX班級外出活動組織
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組織者
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策劃組織班級周末集體的休閑活動，包括公園燒烤、探訪敬老院等
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負責班級的集體出游，做好旅游線路規劃和行程安排，每次有15-25人參與，包括廈門游、云南行等
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2007.09 - 2008.08
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武漢圖書館志愿者活動志愿者
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怎樣的個人簡歷會慘遭扔掉?
想知道什么樣的個人簡歷會遭扔掉嗎?那就請你說閱讀本文吧，個人簡歷不要出現下面的情況，那么你的面試機會將增多。
數字不合情理
如果你的成績可以量化，就量化它吧——但是要謹慎。揮舞寫下臨界性能值就暗示了經驗的缺乏和判斷的錯誤。“像‘管理50萬美元的預算’或者‘領導著兩個人的一個小組’這些話可能會給我留下壞印象，”奧拉夫·維科克瑟，一個麥肯錫公司的前任招聘者警告說。最好把它編造成“管理公司最大的預算。”
亞歷山德拉·德馬瑞諾，花旗集團的一個招聘者接著說：“如果一個小數字是很讓人印象深刻的話，你絕對要把它放在上下文中。”因為你不能給學術性的數字提供語境，并且你又想瞄準一個頂級公司的話，就千萬不要寫低于650分的GMAT成績。德馬瑞諾建議低于3.7平均積分點的都不要自夸。
正式性度假去了
不要聽任郵件的不正式性。“你如果通過郵件發送一個附件，并且以‘你好’開頭，這郵件和你的簡歷很可能最終落得在垃圾桶里的下場，”辛西婭岸說(布法羅大學管理學院的.助理院長&前任管理學院職業資源中心的指導老師)。把一封郵件當成一封合乎規則的信：寫下“尊敬的XXX先生”而不是“你好”;以“你最真誠的”而不是“謝謝”結束。
關鍵詞泛濫
確實，招聘者有時會用掃描儀搜尋某些特定的關鍵詞，把簡歷分類。但是當候選人特意地把關鍵詞寫進去的時候，簡歷就顯得很勉強了。描述一個商業發展狀況時，使用像“需要評估”和“合同分析”這些詞語，就為了擠出更多的關鍵詞，這是不明智的策略。假想一個人——不是電腦——將讀這份簡歷。畢竟目前少于25%的招聘者會使用掃描儀。
寫的東西太個人了
“如果你提到自己的年齡，我們一定要扔掉你的簡歷，”加利福尼亞孵化器公司創意實驗室人才錄取的副總裁，杰里米·埃斯肯納茲說道。自從在雇傭過程中，公司索取候選人的年齡、種族和婚姻狀況這些信息變得不合法時，公司就采取了“不要告知”的政策來避免潛在的歧視訴訟。很多人是不會冒上交這些信息給那些公司的險。
簡歷看起來太花俏
“招聘者收到在漂亮塑料紙夾里的簡歷，很可能會扔掉它們，”執行網(在線執行招聘服務的網絡)的執行總裁和建立者戴夫·奧普陀說。“我沒有時間去拆開這破玩意。”另一個失策的做法是：為了讓簡歷能放進標準商業用的信封里，就把簡歷折起來。保留了自己本身折痕的厚紙會令人厭煩。奧普陀還說：“如果簡歷是平滑的，它們就更容易儲存和影印。”
同樣，不要用盒子或者裝飾華麗的字體來使你的簡歷與眾不同。當招聘者看見設計很不一樣的簡歷時，他們會認為這個人想要隱藏什么。相反，注意簡歷的內容，那么你的簡歷就會在文件堆里獨占鰲頭。
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