證券經紀人個人簡歷模板精選
小伙伴們，別小瞧簡歷這東西，它就像一個人的門面，也是你敲開求職單位大門重要的東西，可是說是很重要的。以下是精選的證券經紀人個人簡歷模板，歡迎閱讀!
證券經紀人個人簡歷模板精選
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XXX@YJBYS.com
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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2010.09-2014.06
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上海喬布大學
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證券投資
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本科
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專業課程：證券市場基礎知識、證券交易、證券投資分析、證券經紀人實務
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學習基本業務操作、與團隊小組分析大盤走勢，研究選股
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2012.09-2012.12
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長城證券有限公司上海分公司
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實習生
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熟悉證券經紀業務辦理流程，了解股票的基本面，如價時量，月線，周線及其他指標
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熟悉資本市場的發展情況和證券交易的相關內容，熟悉基金的相關內容
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2012.07-2012.08
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喬布大學 XX學會
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副會長
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組織社團的日常活動事務，策劃與執行過多項校園活動
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與上海多個環保社團合辦圣誕節“XX”環保活動，受到鳳凰衛視采訪
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承展上海海洋水族館的“我愛鯊魚”系列環保展覽活動，負責的布展與宣傳
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2011.12-2012.03
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“Human Race”賽跑全人類長跑 上海高校
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市場推廣專員
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直接負責全上海參賽選手招募和耐克品牌推廣，重點負責客戶關系處理
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積極參與培訓，主動學習相關知識，了解特奧運動員的.特殊性
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協調7名組員，順利完成2天的志愿者工作，受到教練與負責老師的好評
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理：熟練
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拓展閱讀：這些"小問題"不要再犯了
1.簡歷上的電話停機或者關機狀態。
電話已關機
就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務，不漏掉一個可能的機會。注意
更新自己的簡歷聯系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態，會比其他人得到更多的機會。
2.未及時更改、更新簡歷信息，尤其是求職信。
往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷里，原來已經工作1-2年了。
3.簡歷條理不清晰。
一般的簡歷模版，都會分工作經驗和學習經歷兩部分。為了突出簡歷，一些求職者會創造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天都在查閱大量簡歷，遇到標新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規的條理來寫的，很難從中找到需要的信息。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好，清楚規范，便于理解。
4.愛用附件簡歷。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發送到公布的郵箱。但是現在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網吧里發送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法回復。
5.羅列實習經歷。
這在畢業生的簡歷里經常發生。為了提高自己的命中率，不少畢業生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。粗仔細一看，就會發現各個經歷之間是毫無關聯和邏輯的，家教、促銷、網絡管理等等。其實就畢業生來說，沒有實際的工作經驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
6.大量、多次投遞崗位。
一般的求職成功經驗是多撒網，多投遞簡歷，反正在網絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。
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