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    創意類職位個人簡歷

    時間:2020-09-18 15:26:14 個人簡歷模板 我要投稿

    創意類職位個人簡歷模板

      導語:簡歷的整潔度,美觀度,完整度決定了這是否是一份好簡歷,今天小編就為大家帶來創意類職位個人簡歷模板,歡迎閱讀!

    創意類職位個人簡歷模板

      創意類職位個人簡歷模板

      基本信息

      姓名:*** 性別:

      民族:漢 籍貫:

      出生年月:**年**月**日

      聯系方式

      電話號碼:

      電子郵箱:

      有**以上工作經驗

      最近工作 [ 2年 ]

      公 司:xx廣告有限公司

      行 業:廣告

      職 位:廣告創意/設計經理

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:媒體創意

      學 校:香港城市大學

      求職意向

      到崗時間:一周之內

      工作性質:全職

      希望行業:影視/媒體/藝術/文化傳播

      目標地點:香港

      期望月薪: 面議/月

      目標職能:部門經理

      工作經驗

      20**/4—至今:xx廣告有限公司[ 1年5個月]

      所屬行業: 廣告

      營銷企劃部 廣告創意/設計經理

      1. 平設計的資料整編,思路的發想、圖形開發、設計提案

      2. 項目的節奏把握,信息的采集,分析,整理工作

      3. 收集競品信息,參與制定品牌傳播計劃

      4. 設計市場推廣所需的宣傳單,產品手冊及海報等

      5. 負責區域內促銷活動的方案制定、執行分工、過程把控、方案總結

      6. 規劃管理企業品牌形象發展、檢查正在進行中的形象項目。

      20**/3—20**/3:xx文化傳播有限公司 [ 1年]

      所屬行業: 影視/媒體/藝術/文化傳播

      市場經營部 客戶關系經理/主管

      1. 負責與某知名零售業企業印刷品合作項目

      2. 與客戶合作策劃各種運營活動,如:海報制作印刷投放,dm印刷推廣,店內裝飾陳列等

      3. 負責公司客戶的大型企業宣傳與形象設計工作

      4. 撰寫完成前期項目提案整合推廣策略方案

      5. 維護現有客戶,并在執行過程中,保持與客戶的良好溝通,發現問題能及時解決

      6. 配合公司各部門完成項目的實施工作

      20**/7--20**/2:xx藝術中心[ 8個月]

      所屬行業: 影視/媒體/藝術/文化傳播

      市場部 市場助理

      1. 根據前期客戶要求制定詳細計劃、報價、合同。

      2. 設計企業logo、企業宣傳畫冊、宣傳資料、廣告。

      3. 協助其他部門共同制作廣告宣傳文案。

      4. 獨立完成個案及效果圖,精通施工工藝及材料價格。

      5. 負責公司項目的策劃、市場調查、客戶滿意度調查。

      6. 協助客戶進行項目、活動的執行與協調工作。

      7. 把握媒體動向,協調維護媒體關系,完成媒體計劃.

      教育經歷

      20**/9 --20**/7 香港城市大學 媒體創意 本科

      證 書

      20**/6 大學英語六級

      20**/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)

      自我評價

      具有較強的創新思維能力,優秀的項目策劃能力、方案撰寫能力和文案表現能力;具備較強的溝通能力、提案能力、并能根據客戶要求迅速做出反應;積極主動、耐心細致、講求效率、樂于接受挑戰,責任心強、具有較強的品牌意識、團隊意識及服務理念。

      溫馨提示:求職簡歷的5大硬傷

      1、信息表達不到位

      描述工作經歷時,只羅列工作內容,注重表達我曾做過什么,很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄里,甚至只有六七個字。這是一 個工作了2年的銷售員,說自己先是“儀器儀表銷售”,后來是“賣一、二手房”,最近一份是“置業顧問”。真是惜字如金啊!干過是一回事,干得怎么樣又是另 一回事。做銷售的人不用數字說話,如何了解你的能力,企業憑什么選你?

      2、職業路徑混亂

      工作一年換兩三家公司,五年內進過六七個不同行業,職業經歷沒有連貫性,頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂,哪家企業敢用你啊!

      3、電話溝通一問三不知

      或許是網絡投簡歷太輕松了,投出的`簡歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電,絲毫不在狀態,對自己投過的職位壓根沒印象,更談不上對企業基本信息的了解。一問三不知,試問企業怎能相中你?

      4、缺乏針對性

      一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。

      5、投遞職位與經歷不匹配

      人家招網絡工程師,偏偏你個主要經歷為平面設計師的也去湊熱鬧,結果自然是直接槍斃。或許當中不乏想通過跳槽來實現轉型的,但在簡歷中無力明確表達。頂級 就業力專家閆嶺指出,如果職業目標不確定,將會導致求職的低效,同時也會使生活狀態變得質量低下。企業想找能創造價值的人才,而不是找供其慢慢學習適應的 實習生。沒有相關從業資質達不到崗位要求的你,企業如何大度“收容”?

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