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    財會應聘求職簡歷

    時間:2024-10-17 12:26:05 求職簡歷模板 我要投稿

    財會應聘求職簡歷

      編寫個人簡歷是求職的一部分,求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會,然后再獲得職位的機會。

    財會應聘求職簡歷

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 46

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 財會

      主修專業: 財經類 政治面貌: 其他

      畢業院校: 廈門大學(自考) 畢業時間: 2014年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經驗: 二十年以上 身 高: 157 cm 體重:51公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

      求職意向

      期望從事職業: 出納,會計,助理會計 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 廈門大學網絡教育 ( 2012年1月 - 2014年7月 )

      專業名稱: 財會 學歷: 大專

      學校名稱: 龍巖華僑中專學校 ( 1988年9月 - 1991年6月 )

      專業名稱: 財會 學歷: 中專

      培訓經歷:

      培訓機構: 龍巖市財政局 ( 2014年9月 - 2014年9月 )

      課程名稱: 職稱考試 證書: 初級會計職稱

      工作經驗

      公司名稱: 福建西景市政園林建設有限公司廈門公司 ( 2014年4月 - 2017年2月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 會計

      公司名稱: 福建西景市政園林建設有限公司 ( 2012年5月 - 2014年3月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點:

      職位名稱: 出納

      公司名稱: 龍巖市信亞金屬制造有限公司 ( 2006年12月 - 2012年4月 )

      所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點:

      職位名稱: 出納

      公司名稱: 連城綠源飲料食品有限公司 ( 2001年3月 - 2004年11月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 會計

      公司名稱: 龍巖梅花山礦泉水公司 ( 1995年5月 - 1999年11月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點:

      職位名稱: 出納 統計

      公司名稱: 龍巖房地產開發總公司 ( 1991年9月 - 1995年2月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業

      公司規模: 50~200人 工作地點:

      職位名稱: 出納

      自我評價

      自我評價: 本人從事財務工作擁有27年的工作經驗,我覺得做為財務人員最重要的是誠信為本,操守為重;堅持準則,在錢、權、利的誘惑面前能夠不為所動,能夠控制私心“一閃念

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 精通

      拓展閱讀:簡歷中那些常見的致命錯誤

      盤點在個人簡歷中經常會出現的一些致命錯誤:

      ①基礎性錯誤

      所謂基礎性錯誤也是最為低級的錯誤,比如說在寫英文簡歷的時候拼寫錯誤,如果是單個的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒,但是如果出現多項錯誤則就致命了。此外,還有一種基礎性的錯誤就是張冠李戴,將他人的成就拿給自己使用,這種有意識的錯誤一旦發現后果也很嚴重。而如果是無意識的,將一些專業術語使用錯誤,則能夠反映出一個人的能力不夠。

      ②夸大其詞

      在個人簡歷中可以適當進行的粉飾,或者是包裝,但是凡事都要有一個限度。個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。要能夠說服對方,哪些夸大其詞的語言使用,讓招聘官看起來失去了信息,且會有更深的厭惡情緒,更不用說要打消面試官的疑慮提高個人簡歷的質量了。

      ③過猶不及

      過猶不及就是將某一項的優勢過分的添加,太多了反而就不能達到哪種效果。比如說在個人簡歷中高端一些工作經歷,有很多人在工作上的經驗非常豐富,于是就將自己的所有的工作經歷都寫上去了。如此一來一些重點的,相關求職的工作經歷不能突出,反而還會讓對方質疑,為什么要換這么多的工作。

      ④瞎編亂造

      在個人簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為,有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞,邏輯不符合也很難通過審核。

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