想成為一名培訓講師?那就需要把自己的求職簡歷制作好了!今天小編為大家推薦培訓講師個人求職簡歷范文，僅供參考哦!
培訓講師個人求職簡歷范文一
姓名：YJBYS
性別：男
年齡：29
居住地：深圳
電 話：139XXXXXXXX
E-mail：XXXXXXX@
最近工作
公 司： 珠海XX酒店管理集團
行 業： 酒店/旅游
職 位： 培訓經理
最高學歷
學 歷： 本科
專 業： 教育學
學 校： 遼寧師范大學
自我評價
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。
求職意向
到崗時間： 一個月內
工作性質： 全職
希望行業： 通信/電信/網絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點： 深圳
期望月薪： 20000-29999/月
目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師
工作經驗
2006 /12--至今：珠海XX酒店管理集團(500人以上)
所屬行業： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2006 /3--2006 /12：北京XX外企培訓服務有限公司(500人以上)
所屬行業： 教育/培訓
培訓部 培訓經理/主管
配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的咨詢工作。
匯報對象： 總經理
下屬人數： 10
工作業績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
2004 /9--2005 /12：北京日本XX汽修培訓中心 (500人以上)
所屬行業： 教育/培訓
客戶服務部 培訓專員/助理
1.公司主營業務以修理XX汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經歷
2000 /9--2004 /7 遼寧師范大學 教育學 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
培訓講師個人求職簡歷范文二
姓名：YJBYS
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 169 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓
工作年限： 6
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地區： 廣州，
工作經歷
**公司
起止年月：2012-08 ～ 2014-06
公司性質： 民營企業
所屬行業：物流/運輸
擔任職位： 培訓專員
工作描述：
1.協助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量;
2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓項目;
3.結合公司規章制度、文件的調整變動，公司相關業務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓;
4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。
5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協調。
離職原因：
**公司
起止年月：2009-03 ～ 2012-06
公司性質： 中外合資
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 現場管理
工作描述： 前三個月擔任見習管理員，之后擔任現場管理。
1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.
2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規范生產作業方法,合理調配生產.
3.發生異常或投訴的分析,對策落實和效果確認.
4.員工的日常管理，培訓，績效考核.
離職原因：
**公司
起止年月：2003-09 ～ 2008-12
公司性質： 事業單位
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉九年制學校初中部任教并擔任班主任,協助學校辦校報,組建校學生廣播站.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖南第一師范學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業日期： 2003-06
專 業： 初等教育
1998-09 2003-06 湖南第一師范學院 初等教育 畢業證
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.在校期間擔任過學生會干部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業后在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協調,互動方面有一定經驗;
2.畢業于師范院校文科專業,口頭和書面表達能力較強,畢業后從事過教師工作，在企業單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法;
3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業擔任過培訓專員，因此對制造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較了解;
4.養成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識;
5.有較強思考力，發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。