簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，工作經驗一定要寫，要寫與你應聘崗位相關的經驗，無關的寫不寫都沒關系了。以下是yjbys小編分享的工程部經理工作簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。
工程部經理工作簡歷范文
姓 名： 鄒先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州 年 齡： 33
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業/工廠類-工程經理/主管
工業/工廠類-總工程師/副總工程師
尋求職位： 工程經理/主管、 PIE經理/主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
1995-09 ～ 1999-07 沈陽工業大學 工業工程 本科
培訓經歷
2008-05 ～ 2008-06 SGS PFMEA、STC、MSA
2008-03 ～ 2008-03 Sigma培訓網 精益生產實戰技法
工作經驗至今11年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2006-07 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 工程部經理 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述：
1.負責開發、PE、IE、維修部日常管理;
2.主導公司的精益改善項目，促進流程優化、生產能力提升和現場改善;
3.負責生產線的規劃和設計;
4.審核工藝、技術方案及文件，并監督實施;
5.重大客訴案件分析及對策效果追蹤;主導及推動生產問題解決，主導并推動工藝難題的解決;
6.負責新產品開發，手板制作、模具開發設計、工程圖紙及BOM制作;主導新產品導入并對產品加工工藝流程進行設計;建立及推動現場作業標準化模式;
7.產能評估與制定，工時單價系統建立及維護(包括成本分析和產品報價);
8.負責新設備、新生產線的購買、安裝、操作培訓、試機報告、驗收;舊設備的搬遷、翻新、改造工程，對已有的設備問題作技術分析、制定項目方案，并組織實施;設備報廢的分析以及新購建議、預算及計劃;
***公司名稱 (2003-09 ～ 2006-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： IE主管 崗位類別： 工程經理/主管
工作描述： 1.成立并擴大了IE團隊，對IE工程師職責及工作進行了規劃。
2.標準工時、作業指導書、工廠布局、現場作業標準化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報價
4.利用IE專業的方法，參與工廠生產效率，生產品質，產線異常等相關問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式沒有明確的指標，也沒有進行量化，導致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、年度考評，促進了效率的提升。
6.分析生產線壞品，找出根本原因，采取相應改良行動，持續提高產品合格率，減少半成品/成品報廢。
7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器;針對生產設備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對基層員工進行IE基礎課程培訓，例如6S、八大浪費，IE七大手法等，推動全員IE。
9.推行自動化，提高作業效率,節省人力。
離職原因： 個人發展
***公司名稱 (2000-07 ～ 2003-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： IE工程師——IE高級工程師 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1.配合香港公司業務部要求，開發新產品。
2.主持并跟進新產品的開發過程，充分利用“目視管理”及“新產品編排”的管理模式， 確保新產品的開發能夠提前或如期完成。
3.主持新產品試產工作，并對新產品在試產中存在的各方面問題作出分析，并提出應對解決方案;確保新產品能順利投產。
4.運用工業工程的管理手段，提高生產線的生產效率，為公司謀取最大效益。
主要業績：
1. 主導新產品的開發與導入，并分析和解決試產中出現的問題，使新產品能順利投產。
2. 運用IE管理手法，對產線流程改善提出了針對性的改善方案，優化了產線流程并大大提高了生產效率。
3. 由于表現出色，工作2年后由IE工程師晉升為IE高級工程師。
離職原因： 個人發展需要
項目經驗
新廠房規劃及效率提升 (2008-10 ～ 2011-09)
擔任職位： 負責人
項目描述： 1、負責新廠房的規劃、工程施工跟進、物流設計及機器設備的布局等。
負責公司倉庫改造,優化倉庫發料流程,使發料效率提高30% ,庫房節省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規程，并主導整個公司的精益改善活動，激發全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節省金額500多萬。
3、將原有的計時改為計件后產能提升30%。
責任描述： 與各部門及政府溝通協調。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練使用office辦公軟件;
熟練操作AutoCAD2007
技能專長： 擅長團隊組建和擴充、產品研發管理體系的建立與完善;
擅長與各類客戶交流，協調合作關系。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 能充分運用自己多年來在世界一流企業中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經驗; 施展自己在管理方面的技能促進公司的發展。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、11年豐富的PIE領域實戰及管理經驗;
2、其中5年開發管理經驗，在單件流、物流規劃及Cell、U型精益布局 、縮短生產周期、節拍管理、均衡化生產、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經驗。
3、具備扎實的IE專業知識;
4、具備較強的分析能力、規劃能力和專案管理能力;
5、具有良好的領導力和培養督導下屬的能力;
6、良好的溝通協調能力和人際關系;
7、能應用PTS之MOD，(MTM) MOST法進行工時預定和動作分析;
應屆畢業生簡歷寫作有哪些技巧?
第一、適當揚長補短
很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業生應該盡力揚長避短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。
第二、實習寫進簡歷
實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
第三、列出培訓經歷
如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，卻沒有應聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經受到過的教育和培訓內容，以及受訓后取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。