生物化工個人簡歷

生物化工個人簡歷范文

　　所編寫的生物化工簡歷不能有所摻假，但是可以適當的包裝，要知道價值與粉飾是優質簡歷必不可少的組成部分。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 8年以上 居 住 地： 江蘇鹽城 濱海縣

　　身 高： CM 戶 口： 江西宜春 宜春

　　自 我 評 價

　　本人從事化工行業8年，對企業忠誠

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 化工類-化工技術應用 　化工類-生物化工

　　尋求職位： 生產車間主任和項目負責人

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2013-06--2016-10：江蘇八巨藥業有限公司

　　所屬行業： 石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位： 化工類/化工類

　　職位名稱： 車間主任

　　職位描述：2013年6月—2016年10月江蘇八巨藥業有限公司車間主任，工作內容跟上述內容基本一樣。

　　離職原因： 欲離職原因：公司體制改革，不太喜歡現在的氛圍。

　　▌2010-03--2013-05：臺州市知青化工有限公司

　　所屬行業： 石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位： 化工類/有機化工

　　職位名稱： 項目負責人

　　職位描述：2010年3月—2013年5月浙江省臺州市知青化工有限公司項目負責人。主要負責車間生產。期間主要工作有：根據小試工藝進行設備選型，按工藝要求和生產計劃申報原輔料。組織人員對車間進行設備改裝，清洗。在以上工作完成后，對車間員工進行工藝和安全環保方面的培訓，并做人員分工。同時組織車間投料生產，做生產計劃，安排車間的生產進度。及時了解車間產品質量情況，做數據統計，對不良趨勢做分析，并努力糾正，同時協助技術人員進行小試改進，解決日常生產中的異常情況。概括為：設備日常維護保養管理，現場管理，車間安全環保管理，質量管理和人員管理，項目結束后對車間現場進行清場，做項目總結報告。曾對的吉西他濱項目做出過重大改進，并取得了較大的效果。

　　▌2008-02--2010-02：臺州市知青化工有限公司

　　所屬行業： 石油、化工業(私營企業)

　　擔任崗位： 化工類/有機化工

　　職位名稱： 技術中心研發員

　　職位描述：2008.2——2010.2 浙江臺州市知青化工有限公司技術中心技術員，主要負責新項目的小試研發，中試放大和車間的技術支持。期間的工作有：收集項目資料，配合項目組長優化小試條件，做小試總結。根據小試工藝編寫車間中試工藝規程和中試操作記錄，環境因素危險源。配合車間負責人跟蹤車間中試生產，中試結束后做中試總結。對常規生產的項目進行日常車間技術檢查，期間積累了一些專業知識，對幾個項目做出過改進。后因工作突出，調生產部任項目負責人一職。

　　教 育 經 歷

　　2004-09-01--2008-07-01 井岡山大學 化學工程類/應用化學 本科

　　主修課程科目：2004至2008 井岡山大學(應用化學專業)

　　在校期間曾多次獲得獎學金

　　主修專業課程：

　　無機化學及實驗、有機化學及實驗、分析化學及實驗、物理化學及實驗、化學工藝學及實驗、儀器分析及實驗、無機合成、有機合成、精細化工、工業分析、食品化學及分析、實用分析技術、環境化學、化學文獻等。

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般(CET-4);　 中文普通話：良好

　　計算機能力： 全國計算機等級考試二級

　　其它相關技能：

　　熟悉新項目的開發流程，熟悉車間的各種設備，具備車間公斤級至噸量級產量的管理能力和動手能力。能從事新產品的小試研發到車間生產的工作。具備良好的文獻查找能力，能應用scifinder和reaxys進行文獻查找并下載全文。

　　拓展閱讀：如何迎合用人單位的喜好來寫個人簡歷

　　編寫個人簡歷是求職者求職的第一步，也是最為關鍵的第一點，求職者所寫的個人簡歷能夠順利的通過，則就離求職成功更近。因此，求職者們都非常重視個人簡歷的作用，想要寫出優秀的個人簡歷，首先還需要知道什么樣的個人簡歷是優秀的。

　　從個人簡歷的作用所得出的結論就是，能夠讓用人單位滿意的個人簡歷就是優秀的。而讓用人單位滿意的個人簡歷，也必須要迎合對方的喜好。那么，如何來迎合對方的喜好來寫呢?

　　第一，對企業公司有所了解

　　了解企業單位才能知道對方喜歡什么樣的個人簡歷，以及企業最不待見的個人簡歷有哪些，不同性質的企業，不同個體的企業對簡歷的要求各有不同。那么在喜好上也就有很大的不同，比如說，有的企業喜歡看個人簡歷上的個人興趣愛好，有的企業非常看重人才的學歷，還有的企業則是單單重視工作經驗。這些信息都是在對球兒公司有所了解的基礎上獲得。

　　第二，要改變自己編寫個人簡歷的思維方式

　　很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

　　最后，還要注意簡歷的個性化，現在求職市場非常激烈，在個人簡歷的內同上要迎合對方的喜好，同時也要注意個人簡歷的個性化。

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