姓 名： yjbys 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東陸豐 年 齡： xx
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 180cm
希望地區： 廣州、深圳
希望崗位： 行政/人事類-其他相關職位
尋求職位： 人事行政經理
教育經歷
2011-09 ～ 至今 北京大學 法學 本科
2007-03 ～ 2011-01 華南師范大學 人力資源管理 大專
培訓經歷
2010-09 ～ 2010-10 東莞市安全生產監督管理局 生產經營單位主要負責人安全培訓 安全培訓合格證
2010-04 ～ 2010-05 先峰顧問公司 OHSAS18001:2007 內部審核員資格證書
2010-04 ～ 2010-05 先峰顧問公司 SA8000：2008 內部審核員資格證書
2007-04 ～ 2007-05 高培職業培訓學校 安全管理 安全主任證書
**公司 （2012-01 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 全面負責行政事務：
1、安全管理---建立健全安全生產檔案（工傷事故處理、急救藥箱管理、消防安全管理、特種設備及人員管理、勞保用品管理、職業健康管理、保安管理等其他風險評估）；
2、安全生產管理教育培訓及管理方法培訓---（經理主管級/員工）、《管理的藝術》《時間管理》《方法總比困難多》（經理主管級）培訓等；
3、司機及車輛管理、清潔工管理、外籍人員證件及住房管理；
4、環境管理---實時檢測，達標排放，符合相關法律法規及其他要求（廢水、廢氣、固體廢棄物、廢水站管理）；
5、廠房行政區域規劃及施工項目管理（新建、改建、擴建項目跟進）；
6、廠房設施管理---日常廠務維修事項、中央空調保養、高低配電房、變壓器房保養等；
7、能源管理（水、電、氣、計量器具配備安裝、檢測、統計、分析、報告、書寫方案計劃、節能規劃實施等）；
8、行政費用預算、控制、固定資產管理---數據分析；
9、政府外聯工作；
10、其他工作事項。
離職原因： 另尋發展
**公司 （2009-08 ～ 2012-01）
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 工作主要內容：
全面負責人力資源部整體工作，根據集團公司總體戰略運營方針，結合東莞分公司制定的戰略運營計劃，制定本部門人力資源戰略目標。
人事方面：
1、人力資源戰略規劃(根據公司戰略目標制定中\長期人力資源規劃,平衡直接生產人員與間接生產人員比例)；
2、組織中高層管理者培訓：根據各部門需求及內部檢測評估制定相應的培訓方案；
3、招聘：從多種渠道招募公司可用人才；
4、績效考核（KPI運用的較多）；
5、薪酬管理；
6、員工關系（勞資糾紛、企業文化建設、組織拓展訓練、生日晚會、春節晚會、集團公司聯誼比賽等）；
7、社保、工傷、合同、檔案等事務管理。
行政方面：
1、負責與政府部門溝通聯絡，保障政府指令上傳下達及跟進執行，使公司與政府建立良好的溝通渠道；
2、負責飯堂管理，監管每日的飯量及菜量，保障員工的伙食條件；
3、負責宿舍及清潔工管理，保障員工生活條件的良好；
4、負責車輛調派管理，保障車輛的調派合理，利用率高；
5、負責保安隊伍管理，突發事件的處理及跟進；
6、負責完善\修訂公司制度,讓其保持適用性，有效性；
7、負責全廠工業安全與環境衛生工作的管理，保障安全生產作業，實現“安全第一，預防為主”的安全生產目標；
8、安全事故調查、工傷事故處理、應急預案的制訂及組織演練、勞資糾紛協調、客戶的審核等行政事務；
9、負責制定更新公司規章制度；
10、日常庶務采購，及工程施工跟進；
11、為加強提高全體員工團隊精神及凝聚力，組織公司員工拓展訓練及晚會策劃和其他活動項目；
12、負責推行清潔生產工作，及“十二、五”節能編制規劃審計及實施推行；
13、固定資產的核算管理。
離職原因： 另尋發展
**公司 （2008-05 ～ 2009-07）
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事行政課長 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 工作主要內容：
1、全面負責公司人力資源部全部工作，直接與臺干管理者報告。
2、負責廠務課全面工作管理（工業安全與環境衛生的管理，安全事故的監管預防，日常行政事務的處理）。
3、負責人事課全面工作管理（根據公司的發展目標，制定中長期人力資源規劃； 跟進檢查員工招聘工作開展情況；監督培訓體系的運行，使其公司管理者思想與時俱進；對計件、計時工資做合理的計劃方案；處理勞資糾紛及投訴；全面負責公司全體員工的績效考核（KPI考核方法））。
4、負責總務課全面工作管理（保障公司環境衛生清潔，員工住宿條件良好，組織開展公司舉辦的活動，監管飯堂伙食）。
5、協調各部門間關系，處理勞務糾紛。
6、負責歐美外商評估驗廠(沃爾瑪\DM\ARCO\SEARS\ITS等公司)、反恐作業，負責社會責任CSR工作在本公司的開展推進,主導公司健康安全及環境衛生工作及“5S”工作的推進。
7、負責車輛的管理、安全風險評估、負責政府部門聯系。
離職原因： 尋求發展
**公司 （2003-03 ～ 2008-04）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 行政副主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 工作主要內容：
1.負責本公司本部門的行政管理日常事務，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促檢查.
2.建立并完善各項規章制度,促進公司各項工作的規范化管理.
3.負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，保證上情下達和下情上報．
4.負責總務行政的各項工作.(廠區車輛、飯堂、保安、清潔、勞保用品等)
5.協同安全組成員對公司安全隱患重點辯識，并制定相應的預防措施.
離職原因： 公司倒閉
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操做辦公室軟件運用
技能專長： 熟悉中外企業管理模式，能及時洞察事態發展，更好的把握機遇，能夠根據企業自身發展特點，制定戰略發展方向目標，建立健全公司各項制度，并且不斷創新與優化，整合信息資源，讓其保持現代企業的先進性和科學性，使自已及團隊完成各種工作任務。對人力資源六大模塊都有較為豐富的實操經驗，特別對培訓、招聘、及人力資源規劃有較深的認識，熟悉各相關政府部門的辦事流程及能做到較好的應對，曾多次書寫項目方案被服務公司采納并取得良好的效果（例：晚會策劃方案、薪酬調整方案、計劃性減員方案、節能項目開展方案、管理組織架構重組方案等），具有豐富的節能工作管理經驗且已取得實效的節能案例多起。文字功較強，在《安全文化網》上發表過“安全不是為了他人，是為了自己”、“事故預防與安全管理”、“論人力資源六大模塊相互間關聯”等原創文章，并推薦為熱門文章；持有A2駕照。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 全面管理人力資源部工作，以自己多年積累的豐富管理經驗及個人忠誠的工作態度，為企業創造更好的佳績，同時實現自我價值。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人熱愛生活、敬崗愛業、性格開朗、愛好廣泛、忠實、誠信、好學習、具備良好職業道德，文字功底強。從事多年的行政人事管理工作,積累了豐富的管理經驗。對管理中的組織能力、協調能力、溝通能力、和執行力有深刻的理解。
我相信，當我們一旦握手，成為事業的同路人，我必將為企業，為同事且為我自己，創造出更卓越的業績和財富。
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