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    人力資源管理師簡歷范文

    時間:2017-06-04 個人簡歷范文 我要投稿

      姓  名:應屆畢業生網國籍:中國

      目前所在地:廣州民族:漢族

      戶口所在地:廣州身材:171 cm 62 kg

      婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

      個人聯系方式

      通訊地址:廣州市海珠區 (郵編: 520630)

      聯系電話:136XXXXXXXXXXXXX家庭電話:

      手  機:136XXXXXXXXXXXQQ號碼:

      電子郵件: 個人主頁:

      求職意向及工作經歷

      人才類型:普通求職

      應聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

      工作年限:2職稱:

      求職類型:全職可到職日期:隨時

      月薪要求:2000--3500希望工作地區:廣州

      個人工作經歷:

      公司名稱:廣州民潤房地產有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02

      公司性質:民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢

      擔任職務:人事專員

      工作描述:主要職責:

      1.發布、維護招聘信息,篩選應聘簡歷,組織實施初次面試;

      2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

      3.協助上級進行培訓體系建設,根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

      4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

      5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

      6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

      7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

      教育背景

      畢業院校:北京師范大學

      最高學歷:本科獲得學位: 管理學學士畢業日期:2017-07-01

      所學專業一:人力資源管理所學專業二:

      受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

      2002-092006-07北京師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

      2005-032005-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證0519000006300596

      2007-052007-06廣州君成人力資源管理有限公司KPI架構體系構建

      2007-102007-10廣州君成人力資源管理有限公司企業內部培訓體系構建

      2007-122007-12廣州才博企業管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業應對策略

      2008-062008-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理

      語言能力

      外語:英語 良好

      國語水平:良好粵語水平:精通

      工作能力及其他專長

      1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,清楚各模塊運作原理和流程,掌握相關操作技術,有近三年人力資源工作實踐經驗,上崗即可開展人力資源工作;

      2.有構建內部培訓體系的經驗,可獨立開發課程并組織實施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓現場管理、效果評估,熟悉與外界服務機構的合作流程;

      3.熟知BSC相關知識,有KPI設計經驗,可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

      4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;

      5.對企業文化與制度建設有較深體會,文字能力較強,善撰文案;

      6.熟練使用計算機辦公軟件,對網絡和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護和普通故障排除;

      7.國語流利,粵語通曉,可用英語進行日常口頭、書面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;

      8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

      9.悟性較好,知識的學習、轉化及運用能力較強。

      詳細個人自傳

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