個人信息
姓 名： 應屆畢業生網 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-河池 年 齡： 35
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-廣州、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管
經營/管理類-部門經理
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2010-09 ～ 2012-09 中山大學 工商管理 碩士
1994-09 ～ 1997-07 廣西大學 新聞 大專
培訓經歷
2005-03 ～ 2005-05 東莞智通職業培訓學校 人力資源管師 結業證
2004-09 ～ 2004-10 方之見顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書
工作經驗
***公司名稱 (2001-02 ～ 2009-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。
5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。
工作業績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。
2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。
4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。
5、2006年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
6、任職八年期間，企業內無重大安全事故發生。
項目經驗
工廠整體搬遷 (2005-08 ～ 2006-09)
擔任職位： 搬遷事務承擔者
項目描述： 1、新廠選址、環境評估。
2、廠區建設監督與完工驗收。
3、搬遷步驟與實施細則策劃。
4、順利完成搬遷。
責任描述： 從甄選廠址到搬遷完畢的所有事務的主承擔人。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用各種辦公軟件，如：PPT等
技能專長： 1.十多年外資企業管理經驗,對人力資源管理的人力資源規劃,工作分析,崗位評價,薪酬設計,績效考核(MBO，KPI及BSC),員工滿意度調查等專業技能有實際運作經驗;熟練掌握行政人事綜合管理之精髓,精通人力資源六大模塊<人力資源規劃/招聘與配置/培訓與開發/績效管理/薪酬管理(設計) /勞動關系管理>、行政七大模塊<戰略規劃/制度建設/體系流程/企業文化/稽核執行/資訊管理/外務管理>、總務七大模塊<飯堂管理/宿舍管理/保安管理/車輛管理/消防安全/資產維護/五S管理>之管理及執行經驗.
2.熟悉公司全盤運營的各個環節與流程,對企業運作過程中的效率、品質、環境、士氣、安全、成本等方面的管理均有獨到的見解與豐富的實戰經驗;能根據企業發展期的不同特點,設計合理、嚴謹、高效的作業流程體系,并對組織變革及系統規劃有較好之經驗,具備扎實的企業診斷能力;善于運用PDCA循環管理模式及企業標準化(SOP)進行管理;有ISO、 5S、ROHS及SWOT分析的實際運作經驗.
3.擅長各種活動的策劃/組織/協調/實施及對外關系的協調處理,熟悉政府各相關職能部門工作程序.
4.擅長公司各項行政管理制度/激勵機制的規劃/制定與檢討，熟悉現行的<<勞動合同法>>及相關法律、法規,善于處理勞資糾紛.
5.熟悉ISO14000及ISO9000認證標準及要求,具有應對驗廠之實際工作經驗.
6.有超強的抗壓能力,較強的心理分析能力,善于通過言行了解他人思想動態,并引導他人達成團隊目標.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
日語： 一般
其 他： 粵語 熟練
求職意向
發展方向： 期望行業：快速消費品、零售;原材料及加工、制造業;其他
期望職位：部門經理;總監;總裁助理·總經理助理
期望地點：廣州;深圳;東莞
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人從事人事行政工作五年，同時一樣協助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
3500以下的月薪的崗位勿擾!
保險.中介勿擾謝謝!