人事主管個人簡歷表格

1、負責設備處辦公室行政事務

2、負責公司固定資產的評估、管理工作，設備資料檔案歸檔、保管工作

3、負責動力處所有員工考勤、勞資統籌、發放工作

4、負責動力處員工福利、加班費等的計發

述：

1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；

2、負責組織對員工的各類績效考核工作；

3、員工培訓工作；

4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；

5、員工的招聘工作；

6、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向；

7、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險的購買；

8、管理公司設備資產；

9、負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為；

10、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作；

11、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源)；

12、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔；

13、收集各部門月度總結，撰寫公司月度總結及年度總結；

14、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；

1、公司內部行政制度的健全及實施管理；

2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；

3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；

4、完成領導交辦的其它臨時工作。

5、負責組織實施員工招聘工作；負責辦理員工的入離職、轉正、晉升、降職、調動等人事異動手續；負責上報考勤匯總表、考核匯總表、社保扣發明細表、人事月報表；負責員工獎勵申請及處罰并登記備案；草擬人力資源管理各項規章制度。