對于求職者來說，簡歷就像門面，能讓招聘者了解求職者的相關情況，所以打造一份適合自己的簡歷是很有必要的，今天我們就一起來看看如何制作一份合適的簡歷吧!
|
姓 名： |
yjbys |
國籍： |
中國 |
|
目前所在地： |
番禺區 |
民族： |
漢族 |
|
戶口所在地： |
韶關 |
身材： |
170 cm 63 kg |
|
婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
29 |
|
培訓認證： |
|
誠信徽章： |
|
|
人才類型： |
普通求職 |
|
應聘職位： |
質量檢驗員/測試員、供應商管理、汽車質量管理： |
|
工作年限： |
10 |
職稱： |
無職稱 |
|
求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
|
月薪要求： |
面議 |
希望工作地區： |
廣州 深圳 佛山 |
|
個人工作經歷： |
|
公司名稱： |
起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣東歐派集團 |
|
公司性質： |
民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
|
擔任職務： |
質檢員 |
|
工作描述： |
負責公司OEM廚具配件產品檢驗，不良品的分析統計，以及將質量信息反饋供應商。 |
|
離職原因： |
家庭原因 |
|
|
|
公司名稱： |
起止年月：2010-01 ～ 2010-09廣州拔萃機電有限公司 |
|
公司性質： |
外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路 |
|
擔任職務： |
品質組長 |
|
工作描述： |
主要負責成品的驗收，以及不良品的分析及反饋給供應商。熟悉產品生產過程的監控方法，并能根據相關要求及標準制訂產品檢驗作業指導。涉及檢驗的產品有包括：高爾夫球手推車及遙控車、高速公路LED燈牌、日本手機充電器。 |
|
離職原因： |
個人發展 |
|
|
|
公司名稱： |
起止年月：2004-09 ～ 2009-12廣州拔萃機電有限公司 |
|
公司性質： |
外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路 |
|
擔任職務： |
品質技術員 |
|
工作描述： |
公司最初由貿易公司發展為帶有實業公司的公司，主要負責成品的驗收，有長期駐外的工作經驗，熟悉產品生產過程的監控方法，并能根據相關要求及標準制訂產品檢驗作業指導。涉及檢驗的產品有包括：高爾夫球手推車及遙控車、高速公路LED燈牌、日本手機充電器。 |
|
離職原因： |
職位調動 |
|
|
|
公司名稱： |
起止年月：2004-01 ～ 2004-08廣州市南方通信器材有限公司 |
|
公司性質： |
國有企業所屬行業：通信/電信/網絡設備 |
|
擔任職務： |
成本統計分析員 |
|
工作描述： |
負責在產品及過程成本統計核算，對過程成本進行分析并制定相關行之有效的監控方法。 |
|
離職原因： |
個人發展 |
|
|
|
公司名稱： |
起止年月：2000-09 ～ 2003-12廣州市南方通信器材有限公司 |
|
公司性質： |
國有企業所屬行業：通信/電信/網絡設備 |
|
擔任職務： |
質檢員 |
|
工作描述： |
公司生產通信電纜及通信電纜設備，負責產品的過程檢驗及成品出貨檢驗、月度品質的分析及改進。 |
|
離職原因： |
職位調動 |
|
|
志愿者經歷： |
|
|
|
|
畢業院校： |
廣州大學 |
|
最高學歷： |
大專 |
畢業日期： |
2017-01-01 |
|
所學專業一： |
工商企業管理 |
所學專業二： |
輕工機械 |
|
受教育培訓經歷： |
|
起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業 |
獲得證書 |
證書編號 |
|
1997-09 |
1999-07 |
廣東省湛江機電學校 |
輕工機械 |
計算機輔助繪圖AutoCAD結業書 |
|
|
1999-09 |
2000-07 |
廣東輕工職業技術學院 |
輕工機械 |
計算機中級證書 |
|
|
2006-04 |
2006-08 |
北京啟迪認證機構 |
質量管理體系內審員培訓 |
ISO9000質量管理體系內審員資格證書 |
|
|
2007-03 |
2010-01 |
廣州大學 |
工商企業管理（夜大） |
優秀班干部 |
|
|
2010-01 |
2010-05 |
廣安駕校 |
C1駕駛 |
C1駕駛證 |
|
|
|
|
|
外語： |
英語 一般 |
|
|
|
國語水平： |
優秀 |
粵語水平： |
優秀 |
|
|
|
|
愛好：書法、電腦
熟悉使用Office、AutoCAD等辦公軟件。
熟悉ISO9001：2000質量體系和TS16949體系的運作，能進行質量檢測及突發質量事故追蹤處理，熟悉使用品管七大手法。有較強的質量意識和經營成本管理觀念。有長期駐外工作經驗，熟悉外派產品檢驗和外協工作。對生產現場質量管理有一定的經驗，具有良好的系統思考能力和溝通協調能力！ |
延伸閱讀
簡歷應該含有哪些版塊最合適?
簡歷封面、自薦信、學校介紹、簡歷正文這幾個部分，其實真正為簡歷所需要的僅僅是簡歷正文，對于自薦信則是可有可無的，不過你加上去也可以，如果寫的好可以發揮出一種拋磚引玉的效果。
但是其他幾個版塊就顯得多余了，也沒有任何的實用性價值，比如說簡歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺好看一些嗎?翻你的簡歷封面還耗費人家的時間，誰喜歡做事如此繁瑣，本來直接看你的簡歷正文就行，你偏偏弄個封面蓋在上面，出現這類問題最多的就是大學生，他們本身時間相對多一些，而且因為大家都處于一個水平線，所以希望通過其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面，何況萬一你這封面弄得讓人看了產生不良的情緒，不就會影響你的簡歷嗎?你將自己的信息盡可能展現出來是對的，但是你不要展現出一些無關的東西，否則到時候展現越多就會導致暴露錯誤的幾率也更大。
簡歷當中的自薦信應該保持簡短的篇幅，最好就是五句話之內解決掉。不要打出什么富有激情的口號或者信誓旦旦的承諾去刺激對方的眼睛，這樣的東西只會讓人看了覺得是故意嘩眾取寵。你應該說說自己對崗位的符合程度如何，這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求，一個符合自己的人才能夠使得自己產生想試用的想法。