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    法務行政人員個人簡歷表格

      簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚”。今天我們就一起來看看法務行政人員個人簡歷表格吧!

      法務行政人員個人簡歷表格

    個人基本簡歷  
    姓  名: yjbys 國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 肇慶 身材: 161 cm 45 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 23
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職 
    應聘職位: 律師/法務/合規、公關/媒介、
    工作年限: 1 職稱: 無職稱
    求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
    月薪要求: 面議 希望工作地區: 廣州
    個人工作經歷:
    公司名稱: 起止年月:2010-06 ~ 2010-12永隆集團廣州辦事處
    公司性質: 外商獨資所屬行業:房地產/建筑
    擔任職務: 法務行政助理
    工作描述: 1.負責公司的法律事務工作,審核公司各類合同、協議等正式文本;協助上司處理公司法律糾紛和日常公司內部法律事務;
    2.協助上司審查重大合同和公司法規性文件,撰寫法律文書及日常公司文件,提供法律咨詢;
    3.進行信息收集、政策研究,為公司進行一級土地開發作準備;
    4.協助上司到政府部門商談參與土地開發項目的資料收集;
    5.協助申請成立廣東省某行業協會,維護該協會網站;
    6.辦理公司日常商務行為必須的證件與審核工作等。
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2010-05 ~ 2010-07少年NBA挑戰賽深圳站
    公司性質: 社會團體所屬行業:文字媒體/出版
    擔任職務: 兼職媒體助理
    工作描述: 采訪現場參賽人員及觀眾,撰寫新聞稿件并發布在少年NBA網站。
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2009-12 ~ 2010-01廣州眾合司法考試學校
    公司性質: 私營企業所屬行業:教育/培訓/院校
    擔任職務: 兼職輔導老師
    工作描述: 有針對性地與學員制定復習計劃,解決復習遇到的問題;負責公司內部的文員工作。
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2009-06 ~ 2009-08廣州市某律師事務所
    公司性質: 私營企業所屬行業:法律
    擔任職務: 實習生
    工作描述: 從事律師助理工作,撰寫法律文書,提出個人解決問題觀點與律師共同商討處事方法,出庭等工作。
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2009-02 ~ 2009-02高要市人民檢察院
    公司性質: 政府機關所屬行業:法律
    擔任職務: 實習生
    工作描述: 撰寫法律文書,參與提審記錄工作,跟隨檢察官出庭支持公訴。
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2008-06 ~ 2008-08廣州市中級人民法院
    公司性質: 政府機關所屬行業:法律
    擔任職務: 實習生
    工作描述: 從事書記員工作,裝訂、撰寫法律文書,出庭從事記錄工作。
    離職原因:  
    志愿者經歷:  
     
     教育背景
    畢業院校: 華南農業大學
    最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業日期: 2017-06-01
    所學專業一: 法學 所學專業二:  
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
    2009-09 2009-09 法學 法律職業資格證書  
     
     語言能力

    外語: 英語 良好    
    其它外語能力: 通過大學英語六級考試,讀寫能力較好。
    國語水平: 精通 粵語水平: 精通

      延伸閱讀

      制作簡歷遵循心理戰原則

      我們制作一份漂亮的簡歷目的不就是體現出它的誘惑力嗎?這就好比女性穿衣打扮一樣,如果一個美女穿得邋遢樣還能夠引起男人的興趣嗎?而一個樣貌、身材一般的女性如果擅于打扮,那么也可以產生出一種極具誘惑力的效果。所以說想要獲得人家的興趣,我們第一步就是把簡歷做的具有誘惑力,這樣才能夠獲得對方心理的認同。試想一封簡歷得不到人家的注意,那么人家為什么還會仔細地看下去?為什么要選擇你的簡歷?

      某些人對求職者提出這樣的要求:不怕求職者沒能力、就怕求職者有才無德。我們這里只想用兩個字來形容這種說法:扯淡。不怕求職者沒有能力?你沒有能力,企業為什么用你?你以為吃大鍋飯了?現在什么時代?還是因為你是富二代不怕沒有能力?這種說法真的是瞎編亂造、誤人子弟,我們要說的是最怕求職者沒有能力,什么能力都沒有還能做什么?誰白白花錢養著你?除非你去做個小白臉或者小蜜。所以簡歷的最關鍵之處就是用能力打動對方的心理,否則空空一張白紙簡歷又有何用?你就是再有德行那么你留給自己用吧。

      對于求職者自身而言,在簡歷當中注水被這些人稱之為無德的行為,其實我們不用管這些說法,你說的再好聽又有什么用?你的簡歷都被人家扔掉了還談什么注不注水的問題。把自己的能力表現得富有吸引力,運用一些夸張的方式又有什么關系?總比一封毫無看點的簡歷要強上百倍千倍。


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