簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。那么一份優秀的簡歷應該如何打造呢?今天我們就一起來了解一下吧!
財政類文員個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | yjbys | 國籍： | 中國 |
個人照片 |
| 目前所在地： | 廣東省 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 170 cm 56 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 財務類:財務/會計/文員 行政/人事類 行政人員 客戶服務類 客服文員 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地區： | 廣東省 廣州 廣州 |
| 個人工作經歷： |
2007.3-2007.5 廣州鑫富信息有限公司 投資顧問 2007.8-2007.12 廣州恒立財稅顧問有限公司 會計助理 |
||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 廣州華南商貿職業學院 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | 2017-07-01 |
| 所學專業一： | 會計電算化 | 所學專業二： | 行政管理 |
| 受教育培訓經歷： |
2017-07-18 廣東省現代營銷高級職業技術培訓學院 廣州經緯信息咨詢服務中心 會計 會計從業資格證 2017-11-30 廣東省財政局 會計電算化 中級會計電算化 2017-09-01 華南理工大學 行政管理 |
||
| 語言能力 |
| 外語： | 其他 一般 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
|
本人興趣廣泛，思路開闊，辦事沉穩，關心集體，責任心強，待人成懇，工作主動認真，富有敬業精神,具有良好的團隊合作精神，粵語及國語流利，工作責任心強。在三年的學習生活中，我很好的掌握了會計專業知識，在學有余力的情況下，我還閱讀了大量專業和課外知識，并熟悉掌握了各種操作！理解能力較強，工作認真負責，勤業、敬業。熟悉計算機，會使用office辦公軟件，熟練運用Office辦公系列軟件； 細心、耐心、積極、主動，富責任感； 具良好溝通能力，能承受工作壓力。能夠靈活處理數據程序，了解互聯網，能夠有效利用互聯網資源。懂會計，有實操經驗。 我要用自己的實際行動來證明：貴公司的過去，我來不及參加；但貴公司的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！ |
延伸閱讀
怎樣避免個人簡歷的無效投遞
招聘會(與招聘人員溝通，獲取更多信息)
招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步了解企業和崗位的信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，畢業生要從數以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：
1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。注明要求3-5年工作經驗、有豐富業內資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然后對照自身條件、職業目標考慮有無成功的可能性。
網絡(在信息的篩選、過濾上下功夫)
網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業生要提高網絡求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。
仔細過濾、篩選信息。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送;還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
平面媒體(郵寄簡歷注意方法)
平面媒體的優點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。
注意事項
1、應聘大公司最好采用網上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的E-HR系統，網上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應聘多個職位，便于HR進行保存和處理。
2、要學會分析信息。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網絡、人脈了解一下該公司的背景、經營情況、企業文化、有無負面報道等等，要仔細閱讀職位描述.