引導語：職場新人，大家知道哪些常見的面試問題?下面是小編收集的23個及問題分析，歡迎大家閱讀!
1.請做一下自我介紹：
分析：一般人對這個問題的回答過于平常，只說姓名，年齡，工作經驗。這些在簡歷上都有，而企業最想知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能，最深入研究的知識領域，個性中最積極的部分，做過最成功的事，主要的成就等。要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理，企業才會相信。
2.你最大的優點是什么：
分析：參考回答諸如沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，樂于助人，有責任心等，并加上例子。如“我在某某地方經過1到2年的培訓和項目實戰，我想我能勝任這份工作。”這樣，說明優點時也要用實例佐證。
3.說說你最大的缺點：
分析：這個問題企業問的概率很大，但通常并不希望聽到求職者直接回答自己的缺點。如果求職者說自己小心眼，非常懶，工作效率低，企業肯定不會錄用你。因此要從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。
4.說說你對加班的看法：
分析：事實上，許多公司問這個問題并不一定說明需要你加班，只是在測試你的工作態度和奉獻精神。參考回答諸如：如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在還年輕，沒有任何負擔，可以全身心的投入工作。當然我也會盡力提高工作效率，減少不必要的加班。
5.你對工資的要求：
分析：如果對工資的要求太低，那顯然是貶低自己的能力，如果對工資的要求過高，則又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些公司通常會事先對求聘的職位定下預算，因而他們第一次提出的價錢往往就是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
6.你對未來的職業有什么規劃：
分析：這是每一個應聘者都不希望被問到但卻幾乎都會被問到的問題。比較常見的回答是“做管理者”。當然，說出其他一些你感興趣的方向也是可以的。你要知道，考官總喜歡有進取心的應聘者，此時如果說不知道，或許就會使你失去一個好機會，最簡單的回答應該是：我準備正在自己的領域有所突破或我希望按照公司的管理思路發展。
7.如果你沒被錄用，你怎么打算：
分析：回答角度諸如：1.我會接受這次失敗，相信自己的這次經歷會是一筆財富;2.我會認真反思總結，從自身的角度找差距，正確看待自己，實事求是的評價自己;3.我會克服心理壓力，時刻牢記自己的弱點，加強學習;4.如果有機會我仍然會再次參與競爭。
8.想過創業嗎：
分析：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你回答有的話千萬要小心，因為下一個問題可能就是“那你為什么不這樣做呢”。
9.我們為什么要在眾多的面試者中選擇你：
分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等。這樣容易給人一種說大話不切實際不靠譜的感覺。
10.和同事上司難以相處，你會怎么辦：
分析：回答角度諸如：1.我會服從領導的指揮，配合同事的工作，多從自己身上找原因;2.如果找不到原因，我會積極與他們溝通，請他們指出我的不足并及時改正。
11.上級領導搶了你的功勞怎么辦：
分析：首先我不會找那位上級領導，而是首先找自己的主管領導溝通，因為溝通是解決人際關系問題的最好辦法。結果可能有兩種：那位領導認識到自己的錯誤，我會視具體情況原諒他;那位領導變本加厲的威脅我，我會毫不猶豫的找上級反映此事。
12.同事孤立你怎么辦：
分析：應檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間的交往了，并加強與同事間的溝通交流，爭取找到共同的興趣愛好。
13.你對我們的公司了解多少：
分析：針對這個問題，應該在面試之前上網查一下該公司的主管業務，可類似回答：經過我的研究，貴公司目前或許有意改變策略，加強與外國公司的合作，拓展國際市場。
14.你能為我們公司帶來什么：
分析：企業很想知道未來的員工能為企業做些什么。求職者應再次強調自己的優勢，然后表明態度：我會成為一個優秀的員工，在組織中發揮能力，帶來更多的效益。
15.說出最能概括你的三個詞：
分析：比如可以選擇“適應能力強”，“有責任心”，“做事有始有終”這三個詞，但注意應結合具體例子向面試官解釋。
16.作為被面試者，給我打一下分：
分析：試著列出多一些的優點和少數不足，比如抱怨一下硬件設施。
17.你并非畢業于名牌院校：
分析：是否畢業于名牌院校不重要，更重要的是有能力完成公司交給我的工作。經過某某培訓，本人掌握的技能完成能勝任公司如今的業務，而本人的動手能力或許強于一些名牌院校的畢業生，因此我更適合貴公司的這個職位。
18.怎樣看待學歷和能力：
分析：一個人工作能力的高低直接決定職場命運，而學歷的高低只是進入企業的敲門磚。如果公司把學歷卡在博士上，一些很有能力的應屆畢業生就無法進入貴公司，這不僅是我們的損失，也會是貴公司的損失。
19.你做過的哪件事最令自己驕傲：
分析：這是考官給你的機會，讓你展示自己把握命運的能力，這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘的是服務性質的單位，你也許會被邀請午餐。記住，你的前途不僅取決于知識，還取決于你的社交能力和綜合表現。
20.你工作經驗欠缺，該如何勝任這份工作：
分析：如果招聘單位提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎經驗，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好應提前，表明自己的誠懇，機智，果敢與敬業。
21.你認為對申請的這個職位你還欠缺什么：
分析：繼續強調自己的優勢，坦言自己雖缺乏經驗，但有很強的學習能力，相信自己能很快融入公司的企業文化，盡快進入工作狀態。
22.你通常如何對待別人的批評：
分析：沉默是金，但接受有建設性的意見和批評，冷靜的和對方討論交流。
23.你為什么愿意來我們公司：
分析：1.公司本身的環境和氛圍很吸引我，我希望能加入這樣一家大家共同成長的公司;2.貴公司一直在穩步發展，有相當的市場競爭力，我認為貴公司能為我提供一個與眾不同的發展道路。
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