• <nav id="cwumo"><code id="cwumo"></code></nav>
  • <menu id="cwumo"><strong id="cwumo"></strong></menu>
    人力資源 > 招聘選拔 > 挑選員工九個不不原則

    挑選員工九個不不原則

    發布時間:2017-03-03編輯:weian

      第一忌:太過俊美的人。像林志玲就不能。因為太過俊美的人沒法團隊合作,他一笑就吸引注意,但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會自我中心、不會協調合作很嬌嫩,講幾句話臉就紅了。

      第二忌:強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯,但不要為它犧性性命,因為我們不是宗教團體,而是營利事業。

      第三忌:黑道背景。好吃愿做有惡習,會恐嚇傷害別人。

      第四忌:大官子女。不吃苦、不耐勞。

      第五忌:富裕家庭子女。都是草莓族,抗壓性差。他們像溫室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太陽就枯掉。

      第六忌:藝術性格。社會化有困難,不能守紀律不遵守紀律。買他的畫就好,像我們偶爾可以跟馬友合作合作完就一拍兩散。

      第七忌:心理殘疾。會影響團隊和諧。

      第八忌:工作換太多。往往沒有目標穩定性不高。

      第九忌:自認學歷高。習慣別人鞠躬哈腰,又不愿意跟別人合作。

    熱點排行
    推薦閱讀

    hr頻道©YJBYS.com

    日韩激情