有關計提工資分錄

　　1、個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。

　　2、會計分錄

　　(1)計提工資時：

　　借：管理費用--工資

　　貸：應付職工薪酬--工資

　　(2)發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資

　　貸：應交稅費--個人所得稅

　　貸：其他應付款--社保(個人)

　　貸：庫存現金

　　(3)交納社保時：

　　借：管理費用--社保(公司承擔)

　　借：管理費用--公積金(公司)

　　借：其他應付款--社保(個人)

　　借：其他應付款--公積金(個人))

　　貸：銀行存款

　　那要如何調整呢?

　　1、先沖銷錯誤憑證。

　　2、然后，按正確分錄編制憑證。

　　工資薪金所得個人所得稅計算方法

　　工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其它所得。

　　工資薪金，以每月收入額減除費用扣除標準后的余額為應納稅所得額(從2011年9月1日起，起征點為3500元)。適用七級超額累進稅率(3%至45%)計繳個人所得稅。

　　三費一金是指社保費、醫保費、養老費和住房公積金

　　計算公式是：

　　工資、薪金所得個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

　　注：①表中所列含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額。②含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　例：王某當月取得工資收入9400元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為3500元，則 王某當月應納稅所得額=9400-1000-3500=4900元。應納個人所得稅稅額=4900×20%-555=425元。