對很多人來說，年終獎是對過去一年最好的獎賞。但辛苦一年，雖然大家的付出很多，不同公司的年終獎卻有很大的區別，你今年的年終獎能拿多少?
年終獎到底應該發多少?
由于年終獎屬于企業激勵員工的一種手段，并沒有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎一說。
另外，年終獎發放的多少也主要根據一家企業的效益來定，通常一般的企業都是按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工作來獎勵員工一年的表現。
最后，績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標，很多公司績效在C以下是沒有年終獎或績效獎金的，而A、B則可能年終獎會包涵績效獎金。
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年終獎具體什么時間發放?
一般企業的年終獎發放時間是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放。也有一些企業會將年終獎作為員工的春節過節費，故在春節放假前發放。也有一些企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發。
先看行業
沒錯，作為2015年最大的黑馬，互聯網金融行業由于向互聯網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業。互聯網/金融行業的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元)，超過信托/基金/證券行業排名第一。
網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3~5位。
以往穩坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六。
汽車行業(24937元)、建筑設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)則分別排名第7、8、9位。當然，這三個行業特點類似，均屬于年底較多、平時較少的薪酬發放類型。
而傳媒廣告行業則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進前十強。
再看地域
上海、深圳竟超北京，成功坐上冠亞軍寶座。今年又將是怎樣的情況呢?
哪些企業會慷慨給員工豐厚年終獎?
互聯網土豪年終獎
很多互聯網公司的年終獎在各行業中應該還是很有競爭力的。參照一下去年的年終獎行情，大家自行參考：
百度：百度2014年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。
阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。
騰訊：除了游戲和微信兩個土豪事業部以外，北京員工能拿到0-4個月年終獎。
網易：17薪，也就是5個月的年終獎，如果公司業績好可能會多發一個月過節費。
京東：正常13薪，也就是1個月工資作為年終獎。2014年的年會劉強東(微博) 現場抽取百萬現金作為年終獎補充。