培訓需求分析報告表

文案名稱

一線生產人員培訓需求分析報告

編號

執行部門

一、目的

為了提升企業一線人員的整體素質，保障將一線生產員工培訓與開發工作的落實， 年 月 日，人力資源部著手對一線生產人員進行培訓需求分析。

二、調查對象

企業一線生產員工（共計 人）。

三、調查方式

本次調查采用問卷調查法，共發放問卷 份，收回問卷 份，其中有效問卷 份。

四、員工狀況分析

（一）崗位任職時間分析

本企業一線生產人員的崗位任職時間分布情況，具體如下表所示。

員工崗位任職職責時間調查表

（二）員工年齡結構分析

通過調查可知，一線生產人員的年齡結構如下表所示。

員工年齡結構調查表

五、培訓需求分析

（一）培訓方式選擇

經調查可知，有 %員工選擇在職培訓， %的一線生產人員傾向于在職社會培訓，另 %的一線員工選擇脫產培訓。

（二）授課方式

根據調查結果，有 %的員工選擇講授方式， %的員工選擇經驗交流的方式， %的員工選擇實地操作的方式。

（三）師資選擇

師資的調查結果如下表所示。

師資需求調查分析結果表

（四）培訓課時數

一線生產人員課時數的選擇結果，如下表所示。

培訓課時調查分析結果表

（五）培訓頻率

對一線生產人員培訓頻率的調查結果，如下表所示。

培訓頻率調查分析表

（六）培訓內容

對培訓內容的調查結果分析情況，如下表所示。

培訓內容調查分析表

六、培訓建議

（一）培訓方式

%的一線生產人員傾向于 培訓，所以本次 的培訓形式以的方式進行。

（二）培訓時間和頻率

一線員工多傾向于選擇在生產淡季的下班時間和周末進行，每次培訓為 小時，每 培訓一次。企業給予一線生產人員一定的培訓補貼。

（三）培訓內容與課程設計

根據一線生產人員的培訓內容需求調查結果，一線人員對 內容比較感興趣。因此，企業可以在培訓內容和培訓課程的選擇上多傾向于此類內容。

編制人員

審核人員

批準人員

編制日期

審核日期

批準日期