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    16種職場個性分析 教你更加了解自己

    發布時間:2017-04-25編輯:lqy

      事業稱心如意的秘密在于做你最想做的事。少數幾個幸運兒早年便能發現這一秘密,但多數人都困在一種矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么。我們認為,只要你能細想想自己是什么樣的人,其余一切也就水到渠成了。

      傳統的事業道路分析只看“三大項”:能力、興趣和價值觀。但這標準差遠了!你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說,個性越適合工作,對工作的滿意度越高。

      人各有各的個性,就象一個內在胎記終生不變。個性評估分類系統的依據是一個人個性的4個基本特征,我們稱之為“層面”,因為它們可以看作是兩種極端之間的連續體,如:

      我們與世界怎樣互動,能量釋放到何處

      (E)外向型-|-內向型(I)

      我們留意到的信息種類

      (S)感知型-|-直覺型(N)

      我們的決策方式

      (T)思考型-|-感覺型(F)

      我們喜歡一種更有條理(做決定),還是更隨意性的(獲取信息)生活方式

      (J)判斷型-|-認知型(P)

      外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主動與人交往,喜歡互動。與人為伴就精神抖,常認識很多人。

      內向型的人專注于自我的內心世界,喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做,這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目,一般比外向型的人更矜持。

      個性的第二層面與我們平時注意的信息有關。有一些人注重事實,其他人則注重愿望。

      感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西,只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經驗。

      直覺型的人更相信“第六感覺”(直覺)。他們善于理解字面以外的含義,對一切事情都要尋求一個內在意義。

      他們總能預示事件的發生,通常不愿意維持事物的現狀,總想不斷來點新花樣

      個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式。

      思考型的人喜歡符合邏輯的決策,善于客觀地分析一切,并常引以為豪。

      感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心,并因此自以為榮。

      個性類型的第四層面所關注的是,一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。

      判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序,他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明,喜歡決策。

      認知型的人生活散漫隨意,生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活,而不是努力控制生活。

      個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端,這樣統共有八種個性偏好,每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來,便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。

      1、ISTJ:內向、感知、思考、判斷型

      這種人一絲不茍、認真負責,而且明智豁達,是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專注力。不論干什么,他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。

      對這類人而言,滿意的工作是技術性的工作,能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境,有充裕的時間讓自己獨立工作,并能運用自己卓越的專注力來完成工作。

      2、ISFJ:內向、感知、感覺、判斷型

      這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔起重擔。

      最令他們滿意的工作是,需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入,但個人貢獻要能得到承認。

      3、INFJ :內向、直覺、感覺、判斷型

      這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德,善于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。

      對他們來說,稱心如意的事業就是,能從事創新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。

      4、INTJ:內向、直覺、思考、判斷型

      這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移,并受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強,有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強,喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身,他們毫不在乎,但只要規章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。

      最適合的工作是:能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們愿意與責任心強,在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。

      5、ISTP:內向、感知、思考、認知型

      這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強,只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準時機。

      對于ISTP這種人而言,事業滿意就是,做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強,且常有機會走出工作室去戶外。

      6、ISFP:內向、感知、感覺、認知型

      這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。

      適合的工作是,做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。?

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