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    HR工具:部屬不當行為的分析表

    發布時間:2017-11-24編輯:湘榮

     

    部屬不當行為的分析表
     

     
     

    ○工作態度                                    

    □1.無故缺席、遲到、早退的情形增加
     
    □2.上班時間不會沉浸在娛樂場所
     
    □3.工作的內容不變,業績卻急劇下降
     
    □4.有事外出,碰到緊急要事卻聯絡不上
     
    □5.熱衷于兼職或事業
     
    ○交友、生活態度
     
    □1.私人的訪客變多
     
    □2.很多私人的電話
     
    □3.突然變得奢侈、揮金如土
     
    □4.未經報告上司而接受別人的招待
     
    □5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳
     
    ○金錢、物品的處理
     
    □1.沒寫出貨單就出貨
     
    □2.沒寫退貨單就處理退貨
     
    □3.申請費用時,沒有收據的情形很多
     
    □4.偽造收據的日期或金額
     
    □5.銷售的折扣或更改價格的理由很暖味
     
    ○抱怨
     
    □1.顧客對個人的業務活動抱怨增多
     
    □2.懷疑給顧客的回扣是否合理
     
    □3.應收帳款未收回是不正常的狀況
     
    □4.付款人發牢騷
     
    □5.是否挪用收回的款項
     
    ○個人的談話或傳言
     
    □1.經常揚言說要辭職
     
    □2.談話中透露為借錢而苦惱
     
    □3.有私人的情形變多
     
    □4.賭博的情形變多
     
    □5.有敲詐顧客的傳言
     

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