引導語：我們一起來了解一些勞務管理員的崗位職責，下面是相關的范文，歡迎大家閱讀！
1、貫徹國家關于勞務管理的相關法律、法規及公司勞務管理辦法規定， 參與制定勞務管理計劃，組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度;
2、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案;參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價;
3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案;
4、監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及購買人身意外傷害險等工作;
5、監督勞務人員進出場及用工管理。
6、監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
7、參與編制、實施勞務糾紛應急預案。
8、參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。
9、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。
10、檢查勞務公司安全技術交底及工人三級教育簽訂情況;
11、檢查勞務人員是否持證上崗;
12、完成領導交辦的其他它工作。
活動室管理員崗位職責
為了切實發揮活動室的作用，起到豐富職工業余生活，創造一個良好的職工交友、娛樂的平臺，特設立活動室管理員崗位，主要有以下職責。
一、活動室管理員隸屬黨群辦，受黨群辦主任直接領導。
二、負責活動室的開放，嚴格按照規定時間開放，不得將活動室鑰匙轉交他人，如因此造成的一切損失，由活動室管理員承擔。因其他原因需在正常開放時間以外使用活動室的，應請示上級后方可開放，并在活動室使用期間，積極配合活動的開展。
三、負責活動室開放期間的秩序維護，對違反《活動室管理規定》的行為加以制止，造成后果的，有權提出警告批評和處理建議。
四、負責維護活動室的衛生、整理活動室器材，確保活動室干凈、整潔、活動器材存儲擺放整齊。
五、協助黨支部、工會開展其它文體活動。
六、完成領導交代的其它任務。