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    車間文員崗位職責

    發布時間:2017-09-06 編輯:曉玲

      引導語:下文是生產車間文員工作職責范文四篇,歡迎大家閱讀!

      生產車間文員工作職責

      職責一:生產車間文員工作職責

      1、根據公司發展規劃,承擔公司交給的生產任務和其它各項工作。

      2、貫徹執行公司生產和質量管理等規章制度及生產工藝文件,負責車間的日常生產活動,不斷解決生產中出現的問題,保證完成公司下達的年、季、月的生產作業計劃。

      3、負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作,防止藥品交叉污染和混淆差錯.

      4、負責本車間的廠房、設施、設備的維護保養工作,保證達到藥品生產要求。

      5、協助各職能部門做好在本車間開展的各項生產和質量工作。

      6、開展節能降耗、增產節約、群眾性技術革新、QC小組活動、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動,進行全面質量管理,持續穩定發展。

      7、提高車間全體員工的安全意識和進行安全教育,確保安全文明生產。

      8、充分發揮和調動全體員工的積極性、創造性,提高思想覺悟,樹立良好的車間風尚,建立一支技術強、作風好,團結協作的高素質的員工隊伍。

      職責二:生產車間文員工作職責

      1.日常文書處理

      2.生產部培訓相關工作

      3.生產訂單匯總及生產計劃部分工作

      4.生產能力統計及流水線績效統計

      5.負責本部門ISO9000受控文件的修改及資料管理,協助一些文檔的簡歷,打印,復制,分發

      6.本部門考勤登記及統計

      7.熟悉生產流程及單證處理

      職責三:生產車間文員工作職責

      1.根據工作需要與對日常文件、郵件翻譯;

      2.生產現嘗會議的口譯工作;

      3.會議紀要整理及存檔;

      4.相關審批文件的歸檔整理等。

      職責四:生產車間文員工作職責

      1、每個班次必須提前15分鐘到崗,到達后,開門、開電源。員工就緒后,記錄出勤人數,以及未報到人數,并將出勤人數上報生產部。

      2、負責每天匯總全車間的生產報表《每天報告表》,總結并報送到生產部(周總)。報本車間主管一份。

      3、每日對辦公室衛生進行清潔(如洗杯、擦桌子、凳子)并整理一些過期的生產單。

      4、如有五金要上,與五金人員做好交銜,一款一張清完。

      5、到倉庫領取輔助材料(如:膠紙、刀片、502膠水等等)。

      6、每當生產單下落車間時,將生產單發給各組(8份:開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份)另將手抄幾份發給其它部門,保證每個部門、每位組長都有生產單。

      7、經常對車間工作環境、衛生情況進行監督,并對不注重衛生的員工作好登記,每個星期進行衛生評比一次。

      [知識拓展]

      辦公室文員工作職責

      辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)工作職責:

      1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

      2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

      3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

      4. 做好會議紀要。

      5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

      6. 負責傳真件的收發工作。

      7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

      8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

      9. 按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

      10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

      11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

      12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

      13 社會保險的投保、申領。

      14 統計每月考勤并交財務做帳,留底。

      15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

      16. 接受其他臨時工作.

      人事文員工作職責

      (1)、行政隸屬

      上級主管:行政部經理

      工作對象:各辦事處(區域)相關業務人員

      (2)、主要職責

      A. 協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。

      B. 負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

      C. 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

      D. 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

      E. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

      F. 部門經理交辦的其他事宜。

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