勞資員崗位職責（一）
1.服從分配，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責編制公司勞動報酬工資表;
3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;
4.負責辦理人員招聘工作;
5.協助財務科搞好發放工資;
6.協助做好人員招聘的前期工作;
7.負責做好各部門人員的統計匯總工作;
8.協助做好其他有關事項的工作;
9.對所承擔的工作全面負責;
勞資員崗位職責（二）
1、按規定辦理職工的調配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調出、調入手續;
2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時為領導提供決策資料和合理化建議;
3、負責辦理職員和工勤人員的聘用;
4、負責承辦專業技術人員的專業技術的職稱認定、評聘工作;
5、負責組織職員、專業技術人員的繼續教育學習;負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核;
6、責職工人事檔案的管理，統計、上報人事勞資有關報表;
7、負責全中心工作人員的工資晉升、調標、滾動及人員提職等工資核定工作;
8、負責承辦工作人員內退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作;
9、負責承辦工作人員的醫療、養老、失業社會保險等工作;
10、完成領導交辦的其他任務。