事業部總經理崗位職責

時間：2025-05-11 08:43:10 崗位職責我要投稿

事業部總經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業部總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

事業部總經理崗位職責

事業部總經理崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責集團教育事業部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;

　　2、負責教育事業部的定位建議、產品設計和市場推廣。組織協調集團資源保證集團營地的落地,對國內外青少年素質教育狀況進行市場發展進行持續的跟蹤調研,及時調整市場策略;

　　3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優化完善,制定組織運營標準化流程并監督實施;

　　4、負責集團教育業務的研發、運營和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;

　　5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業務,建立、執行工作規范和工作程序;

　　6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作,協調維護對內對外的工作關系。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷,教育學、管理、市場營銷等相關專業;

　　2、10年以上工作經驗,8年以上管理經驗,5年以上的大型教育集團、海外教育機構擔任高層管理的經歷,有海外工作背景者優先; (從事k12教育相應管理工作,有過大型旅行社、早教機構、營地機構從業背景者優先)

　　3、對國際教育、基礎教育、教育培訓類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實踐經驗,有成功案例;

　　4、具有敏感的商業和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;

　　5、優秀的文字表達能力,組織、協調、和溝通能力,英語可作為工作用語優先;

　　6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強。崗位職責

　　1、負責集團教育事業部的運營體系建設,確保集團教育板塊目標達成;

　　2、負責教育事業部的定位建議、產品設計和市場推廣。組織協調集團資源保證集團營地的落地,對國內外青少年素質教育狀況進行市場發展進行持續的`跟蹤調研,及時調整市場策略;

　　3、負責設計、搭建高效的教育板塊的運營管理體系并進行優化完善,制定組織運營標準化流程并監督實施;

　　4、負責集團教育業務的研發、運營和管理,整合體系內的國際教育資源,分配到相關下屬單位并定期進行考核;

　　5、負責建設并規劃集團的教育板塊整體業務,建立、執行工作規范和工作程序;

　　6、負責組織集團教育版塊的政策、市場和重大決策的調研工作,協調維護對內對外的工作關系。

事業部總經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責海天時代教育的經營和管理，對合作、市場營銷、教學、人事各板塊工作全面把握及負責；

　　2、制定和實施公司總體經營計劃，以實現各校區的經營管理目標和發展目標；

　　3、組織制訂教育板塊的經營、管理體系，擬定以績效為導向的運營指標及考核方案；

　　4、完善市場、教學各方面的管理，實現年度利潤率、升學率、就業率等關鍵指標；

　　5、負責合作院校的關系維護。

　　任職要求：

　　1、有校企合作的.認知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點；

　　2、有公司、校區的全面管理5年以上經驗；

　　3、有團隊凝聚力及領導魅力，有良好的團隊提升及激勵手段；

　　4、熱愛挑戰，目標感強，能承受較強的工作壓力。

事業部總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、維護及開發國內外客戶，開辟國外市場；

　　2、負責聯系并跟進國外客戶；

　　3、認識外貿平臺操作，有海關報關閱歷，認識業務操作；

　　4、通過公司產品優勢，向進出口貿易企業及跨境電商客戶介紹公司產品以及提供服務；

　　5、挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供愜意的解決計劃；

　　6、利用多種形式訪問客戶，開拓新的'銷售渠道，增進部門銷售指標達成并完成公司指定銷售目標；

　　任職資歷：

　　1、英語6級以上，對國際進出口貿易流程認識；

　　2、認識外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎學問；

　　3、有食品或保健品外貿進出口等進業務bd資源優先；

　　4、嫻熟的英語書面及口頭表述能力，較強的商業意識及談判技巧，開辟能力強；

　　5、具有較強的進取精神和團隊精神，工作仔細，責任心強，抗壓性強；

　　6、具有海外留學背景或海外工作經受的優先考慮；

事業部總經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司海外業務的經營管理工作

　　2、根據公司戰略布局，制定海外事業部年度工作計劃，并監督落實與執行

　　3、負責部門的.團隊搭建、人員優化、體系搭建等

　　尋訪方向：

　　1、零售和渠道以及產品都要負責，必須要有品牌海外運作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領域背景；

　　2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內

　　3、有負責過全球業務英文中文都流利的外籍華人優先選擇，能在歐洲、美國地區有綜合店資源，主要負責營銷運營工作。

事業部總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、主持事業部全面工作，保證經營目標的實現，準時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2、組織實施經公司批準的年度方針目標、工作方案及新上項目。

　　3、打算組織體制和人事編制，建立健全統一、高效的`組織體系和工作體系。

　　4、加強員工隊伍的建設，在職權范圍內對員工實施獎懲。

　　任職要求：

　　1.了解電石、pvc的生產管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的工作閱歷。

　　2.有多個分公司閱歷的優先，對事業部各個職能模塊均要有較深化的熟悉。

　　3.具備戰略管理、營運管理、組織變革管理等方面的能力。

　　4.具備優良的工作方案能力與執行能力。

　　5.具備良好的職業道德，具有較強的敬業精神，處事公平、公正、客觀。

　　6.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、交流能力以及解決復雜問題的能力。

事業部總經理崗位職責6

　　1.負責上海/全國留學事業部整體的運營和管理，根據事業部的發展需要，制定和調整發展計劃和戰略;

　　2.管理事業部的整體運作，并確保新簽、續費、課時消耗等各項年度業績目標;

　　3.負責貫徹執行集團的各項制度與規定，制定語培事業部的各項工作的'管理制度和操作流程，并督促執行;

　　4.負責成本和費用的管理，實施科學有效的管理措施;

　　5.合理制訂事業部的人員編制，對校區的人工成本進行有效規劃、核算和管理;

　　6.負責管理銷售部、教學部、教務部等部門，不斷提高招生數量、服務質量和教學質量，加強團隊建設

事業部總經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領導匯報工作;

　　2、負責制定建設項目的總體目標，組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監督落實計劃的執行;

　　3、負責與當地政府及合作伙伴的溝通協調;項目進度的管控;

　　4、統籌項目運作中所有事項的協調及建設項目總體目標實現;

　　5、負責協調處理好與各專業單位(設計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業務發展創造良好的`社會環境;

　　6、統籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;

　　7、負責房地產項目團隊的組建與內部管理工作。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷，建筑工程、房地產管理、工民建、設計等相關專業，35-45歲;

　　2、具有十年以上房地產開發公司的工作經驗，有標桿工程實戰經驗，熟悉地產開發全流程;

　　3、有較強的抗壓能力、執行能力、決策能力，工作責任心強;

　　4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，具有良好的道德品質和職業操守;能出差。

事業部總經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責開發公司網絡劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性；

　　2、全程把控網絡劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣揚等各環節，制定合理進度方案，并監督實施；

　　3、統籌項目的預算，達成預期的效益；

　　4、制定項目宣揚推廣計劃，尋覓洽談合作及銷售平臺，舉行項目宣揚推廣；

　　5、舉行客戶維護，幫助領導完成項目發行。

　　任職要求：

　　1、有敏銳的互聯網思維，有新媒體網劇、網絡電影的制作或運營閱歷；

　　2、認識影視制作的整體流程和各個環節；

　　3、認識影視制作環境，能夠尋覓項目制作所需相關資源；

　　4、具有豐盛的`把控能力，協調能力和資源整合能力；有豐盛的影視資源，有較強的交流能力和談判能力；

　　5、具有較強的責任心，有良好的交流表述能力、團隊組織協調能力，抗壓性強。

　　6、對新媒體影視有主意，有激情，富于創新。

事業部總經理崗位職責9

　　任職條件:

　　1、45歲以下,本科及以上學歷,建筑、裝飾類相關專業畢業;

　　2、從事建筑裝飾裝修企業經營管理10年以上工作經驗;

　　3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經驗,熟悉凈化車間裝修業務,熟悉項目過程的整體運作流程;

　　4、熟悉招標投標、成本控制等方面工作,具備協調能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

　　5、具備良好的`組織領導才能與人際關系能力,善于溝通,具有較強公關能力,能承受較強的工作壓力。

事業部總經理崗位職責10

　　職責描述：

　　1、幫助董事長制定團隊營銷服務策略及方案并有效執行；

　　2、依照營銷服務方案，負責組建區域、城市、營業部、團隊和業務開發管理工作，達成個人及團隊部的kpi指標，催促團隊成員完成服務目標；

　　3、對團隊成員舉行專業學問及業務能力的.訓練和輔導，采取監督考核；

　　4、了解團隊成員日常工作進度狀況及客戶服務狀況，協助成員挖掘和維護優質客戶；

　　5、激活團隊勇氣，培養良好的團隊精神。

　　任職要求：

　　1、具有豐盛的金融專業學問，了解投資理財市場的進展，對于該行業有自己的熟悉與思量；

　　2、現任銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財寶管理機構等金融機構部門經理級別以上，2年以上團隊管理閱歷；

　　3、具備良好的交流協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊配合精神；

　　4、有一定客戶資源，有廣泛人脈資源者優先；

　　5、交流能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

事業部總經理崗位職責11

　　1、全面負責集團工程管理,對各地工程項目質量、進度、安全、成本及利潤等進行全面管控,實現公司要求的各項指標;

　　2、組建并帶領團隊完成公司各項目公司預定的施工計劃,按期、保質、保量完成項目施工任務;

　　3、建立、優化工程管理系統,完善相關制度、流程與工作標準;

　　4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設計、配套與施工中出現的相關問題;監督與項目相關的'各項工作;

　　5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達到要求的進度及質量目標;

　　6、制定公司工程項目的年度、月度生產計劃及各個階段的工作目標,并督促實施;

　　7、審批各項技術發展規劃、技術措施計劃和重大工程圖紙設計及組織施工設計;

　　8、主持工程管理部的重要技術會議;審定各項安全防護措施,并提出改進意見;

　　9、全面負責工程事業部的員工管理工作,負責管理團隊建設及考核、評估工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑工程、園林等相關專業本科以上學歷,具備專業的項目管理知識,有建造師證書或相關職稱優先;

　　2、具有豐富建筑施工管理專業經驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規范熟悉了解,具有工程項目前期開發、配套以及施工成本、質量、進度等的綜合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專業知識和相關法律知識。

事業部總經理崗位職責12

　　該職位是屬于公司的高層經營管理崗位,負責制定集團飲料事業部發展戰略,負責其行業領域內短期及中長期的戰略落地和事業部日常經營管理,對集團中長期經營目標的達成具有重要影響。

　　1、負責業務拓展及提升客戶關系的管理,建設完善業務運營管理體系,規范標準和流程,包括市場研究、產品設計、市場營銷、銷售、采購、業務運作、客戶服務的管理等,控制運營成本,提升運營質量和效率

　　2、負責產品市場占有率戰略與規劃,制定事業部的年度目標、策略、工作計劃和預算,經批準后負責實施及監督控制,對年度經營結果負責。

　　3、負責飲料產品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運營的管理。

　　4、負責事業部門團隊的建設與管理,管理團隊成員的績效考核和業績達成,包括人員培訓、激勵、監督、考核、評價、獎懲。

　　5、負責事業部的'文化氛圍建設,提振團隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經營管理崗位,負責制定集團飲料事業部發展戰略,負責其行業領域內短期及中長期的戰略落地和事業部日常經營管理,對集團中長期經營目標的達成具有重要影響。

事業部總經理崗位職責13

　　1.根據部門整體的工作計劃，制定相應的團隊目標，并指導團隊執行;

　　2.幫助團隊為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

　　3.帶領團隊完成經營任務，指導團隊成員制定工作目標并督導完成;

　　4.根據業務發展，積極主動維系客戶關系;

　　5.協助完成團隊建設、成員營銷素質培訓等。

事業部總經理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、在公司總體經營戰略框架指導下，對物業保潔事業部舉行整體運營，完成公司年度經營業績指標；

　　2、按照公司人才進展戰略培養優秀人才，執行“傳幫帶”政策，充實公司人才儲備；

　　3、拓展新客戶，維護老客戶；

　　4、指導服務計劃撰寫，探究新的服務模式，保持公司競爭力；

　　5、其他公司交辦事項。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物業清潔10年以上行業閱歷，5年以上管理閱歷；

　　2、嫻熟使用相關辦公設備及辦公軟件，有一定的文筆寫作能力；

　　3、身體健康，無不良嗜好；擅長交流，忠于職守；

事業部總經理崗位職責15

　　1、負責政法事業部統籌運營，團隊管理，年度業務規劃，以及業績指標達成。

　　2、帶領團隊拓展和維系西南地區政府行業客戶關系，推動銷售團隊完成業績目標。

　　3、根據公司業務特點及發展規劃，建立全面的'銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售方案。

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場及產品信息。

　　5、負責培訓、監督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成銷售目標。

　　6、深入了解智慧政務/電子政務等智慧城市業務，把握市場銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

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