財務科崗位職責(優)
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的財務科崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務科崗位職責1
1、貫徹執行國家的法律、法規，執行集團公司的文件、制度和辦法。接受項目經理部、財務科長領導。
2、負責辦理現金收付款和銀行結算業務，嚴格遵循現金管理規定和銀行結算紀律，保障貨幣資金安全。
3、登記、打印現金、銀行日記賬，定期盤點庫存現金余額，核對銀行對賬單，做到日清月結，賬實相符，確保庫存現金不超規定限額。
4、保管庫存現金、有關印鑒、有價證券、空白票據，建立健全支票領用登記制度、商業匯票輔助登記簿、各作業隊賬戶存款旬報制度，隨時掌握、匯報貨幣資金動態變化情況。
5、負責項目經理部工資的'計算、發放、分攤，扣繳各項應扣款項，匯總、計提、上繳、劃撥各類工資附加費（含統籌退休金、基本養老金、企業儲蓄養老金、住房公積金、工傷基金、失業保險金、政工經費等），如實進行勞動工資統計，按時上報勞資統計報表。
6、負責項目經理部各類獎金、工資單的簽認審查，差旅交通費的審查報銷。
7、負責分管業務各類憑證的粘貼。
8、整理裝訂現金銀行憑證及現金、銀行日記賬，協助搞好會計檔案的整理歸檔工作。
9、負責財產物資（固定資產、小型機具、周轉材料、物資采購、庫存物資、在途材料、低值易耗品）賬務的管理、核算、分析，建立健全有關臺賬、卡片，參與各類財務清查，確保賬、卡、物相符。
10、負責間接費、期間費用的核算、分析（資產損益除外）科技發展經費的計提使用。
12、負責分管業務各類憑證的形成，賬簿、報表的裝訂、保管、歸檔并按規負責編制資產負債表、國有資產監管報表及有關附表和財務情況說明定要求做好移交。
13、負責項目經理部會計基礎工作、會計人員檔案及有關證照的審查、匯總和發放，計算機的應用和日常管理。
14、按時完成領導交辦的其它工作。
財務科崗位職責2
1.負責子分公司財務工作的全面展開，督導本科室下級人員本職工作的開展。
2.負責及時準確編制子分公司的各項財務報表和財務分析報告。
3.負責總部對子分公司的.各項財務管理制度的實施和落實。
4.根據總公司對子分公司的年度經營目標，組織制定子分公司年度、季度、月度的預決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉，提高資金使用效果。控制資金風險。
5.負責子分公司成本核算、分析和控制。
6.負責子分公司稅務的合理籌劃，規避稅務風險。
7.負責及時準確為總公司和子分公司各部門提供翔實的財務信息支持。
8.負責監督檢查子分公司物料倉實物數與財務賬面數相符。
9.負責子分公司各項資產的保值增值控制。
10.負責對子分公司各項經營項目的財務收支的監控。
11.負責審核工資、獎金等有關涉及財務收支的方案。
12.負責本部門財務資料、檔案的管理。
13.負責代表子分公司與銀行、稅務、工商等機構的溝通和協調。
14.負責監控子分公司總經理嚴格執行總公司財務規定，定期向總部財務總監述職。
15.負責制定下屬的崗位說明書和績效考核方案等人力資源管理并組織落實。
財務科崗位職責3
1、總管公司核算、預算、內控、結算等相關工作。
2、建立和完善財務部門架構，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務內控體系，進行有效內部控制。
3、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東利益。
財務科崗位職責篇1、負責公司日常現金及銀行收付業務，每日及時登記資金日報表，發票開具
2、協助辦理月度稅費申報納稅，納稅信息的整理歸檔
3、負責每月工資發放，日常資金收支憑證的記賬及整理，會計憑證的裝訂及保管
4、負責審核銷售系統資料，開具銷售訂單及xx
5、負責銷售收入的核算工作，確保應收賬款的`準確性并及時登記應收款項報表
6、完成領導安排的其他工作
財務科崗位職責4
日工作要點：
（1）對材料出入庫單進行審核。
（2）審核發票及其結算。
周工作要點：
（1）核對車間、倉庫材料報表及材料出庫單。
（2）算出各種材料的賬面平均單價報成本會計。月工作要點；
（1）核對車間、倉庫材料月報表及材料出庫單。
（2）核對各單位勞保發放表是否與出庫單相符合。
（3）對未結算的入庫單暫估處理并核對各部門用料明細。
（4）結賬，與倉庫賬及總賬核對，做到賬賬相符。
（5）配合財務檢查，進行賬實核對。
工作內容：
（1）入庫單、過磅單、質檢單真實性審核：廠長、供應科經理、質檢主任、保管員、過磅員、質檢員簽字是否是本人字跡，印章是否清晰。
（2）對入庫單、過磅單上的數量進行互相核對一致，并復核過磅單毛重減皮重后的凈重數計算是否正確。
（3）雜質、霉爛、水份、煤矸石等扣除計算是否正確。
（4）注意對異常單據核對落實，并將結果向財務科長報告。
倉庫、車間報表的審核：
（1）表與表之間的勾稽關系是否相符，相關負責人是否簽字。
（2）注意數字的填列、計算是否正確。
增值稅專用發票的審核：
（1）首先將發票進行觀察，避免收到假票，收到的微機版增值稅發票，要核對發票號碼與驗證區號碼是否一致，發票名稱下面的虛線是否由字母組成。
（2）購貨單位名稱是否與本公司全稱一致，時間、稅號、開戶行、賬戶、電話號碼、地址是否正確。
（3）所購貨物名稱、規格、型號、單位、數量、單價、稅率是否填寫齊全正確，內容是否完善，金額計算有無差錯，大小寫是否一致。
（4）發票是否加蓋了“發票專用章”或“財務專用章”，開票人、收款人、是否填寫齊全。
（5）發票有無涂改現象。
（6）所有簽字審核人是否齊全，字跡是否與本人字樣一致。（7）所附入庫單、過磅單、質檢單是否真實、齊全。材料價格審核；
（1）對采購發票上的材料價格明顯高于同類庫存材料價格的，向財務科長報告并與供應科長、供應人員座談，了解價格升高的原因，以便掌握材料價格變化趨勢。
（2）對各種材料價格列表進行比價。與倉庫保管員、統計員核對賬務；
（1）每10天，根據財務結算的原材料憑證中所附入庫單，與倉庫報送的原材料入庫單，核對未結算材料明細賬，結出未結算應付賬款余額。
（2）根據出庫單財務聯每10天與倉庫保管員上報的耗用材料表進行核對出庫數。
（3）注意確保三方（財務、倉庫、車間）出庫材料一致。（4）根據出庫單與各車間統計員上報的各車間耗用材料匯總表進行核對。
匯總、分配各部門領用材料數量、金額；
（1）根據三方一致的材料耗用出庫數，按材料用途，分車間、部門對耗用材料進行匯總，計算出各車間、各產品、各部門耗用材料金額。
（2）注意材料耗用分配時要按生產成本考核的規定列入生產成本。
編制記賬憑證；
月末編制盤盈（虧）、回收材料、無采購（生產）訂單收貨等憑證。
財務檢查；
（1）定期不定期的對倉庫保管員經管的各種材料、產成品、配件、低值易耗品、勞動保護用品等物資進行賬實盤點檢查，對賬實不符的查找原因，屬自然損耗，辦理相關手續，作核銷處理，屬責任心不強造成的短缺，落實責任，進行處罰。
（2）對大宗的材料如白云石、螢石粉、二號熔劑、煙煤根據財務管理制度相關規定進行測量、計算盤點。
（3）對財務檢查遇到的問題隨時向財務科長匯報。
（4）對財務檢查結果，按時寫出內部財務檢查報告，報財務科長。
關聯崗位業務指導；
（1）經常對統計員進行業務指導，對統計員提出的'問題進行認真解答，并傳授會計知識及工作經驗。
（2）經常與保管員進行業務知識交流，對賬簿的記錄，各種單據的傳遞進行規范指導。
（3）指導地磅室過磅員、供應科統計員規范登記賬簿。會計報表；（1）根據審核無誤的倉庫主要原材料日報表、車間材料耗用日報表與經管的賬簿記錄核對相符后，編制主要原材料、產成品日報表。
（2）編制成本費用月報表。
（3）編制主要原、輔料平均價格月報表。（3）編制費用預決算對比表并寫出分析報告。（4）協助各部門登記費用臺賬。
（5）月末編制各部門費用明細表并寫差異分析。（6）注意報表編制正確，上報及時。
（7）對財務經理安排的其他報表工作準時完成。注意事項；
（1）對公司財務狀況，財務數據進行保密。
（2）嚴格庫存物資警界線，對儲備資金占用進行預警分析。（3）材料、產成品等物資入庫定期，不按期的與倉庫、供應、過磅部門、質檢部門、車間進行核對，確保入庫真實。
（4）材料出庫要保證與車間統計，倉庫出庫數核對相符，確保生產成本準確。
（5）對發現材料購入價格明顯高于市價及其他異常情況及時上報相關負責人。
安全/保密事項對所知道的公司所有財務數據保密。
財務科崗位職責5
市場費用OA，CAPEX付款申請審核、入賬，付款安排，發票追蹤。
市場費支出項目審核，費用預提，結轉。
市場費進項稅認證、核對、入賬。
市場部財務入賬明細對賬。
開店費，特許權使用費收支比例核對，確認。
特許權使用費付款計算和代扣代繳稅金計算，應付計提入賬。
特許權使用費OA付款申請提交，付款進度追蹤。
門店工程項目OA，CAPEX付款申請審核，入賬，付款安排，發票追蹤。
財務科崗位職責6
1、貫徹執行中華人民共和國《會計法》、黨和國家的財經工作方針、政策和法規，遵守財經紀律和財務會計制度。
2、做好日常財務會計核算、預測、分析、管理、控制和監督。不斷提高公司經濟效益，實現資本保值增值。
3、負責編制全公司的財務收支計劃、資金信貸計劃、成本控制計劃、目標利潤計劃等。審核、調整、控制各經濟核算單位的'資金收支、成本計劃、費用支出等工作。
4、根據財政部頒發的《企業會計準則》、《企業會計制度》等有關制度規定，制定公司統一的會計、成本核算的管理辦法。負責全公司會計、成本、資金核算及管理工作，及時匯總、編制、上報各種會計報表。
5、負責公司各項稅金計算、交納及價格、收費管理和監督、負責經濟合同的監督實施。
6、會同有關部門組織固定資產和流動資金的核定工作。
7、負責全公司內部財務制度的制定和全公司財務人員業務培訓工作，并組織和實施。
8、負責組織完成領導交辦的其他任務。
財務科崗位職責7
1、負責日常收支的管理和核對；
2、資金計劃的'申請和使用；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確記入系統，按時編制銀行存款余額調節表；
5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
6、負責往來款項及銀行對賬單的發布和管理；
7、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資金和流動資金的管理，提高資金利用率；
8、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經理匯報工作。；
9、完成上級領導交辦的其它日常性工作和臨時工作。
財務科崗位職責8
崗位職責：
1.負責總段財務預算分劈、下達、編報工作。
2.負責財總段務預算執行分析，對各單位財務預算執行情況進行監督、檢查。
3.負責總段各項基礎臺帳及費用定額管理。
4.負責修總段建計劃分劈、下達及執行管理。
5.負責組織編報總段更新改造、大修、成本等計劃（預算）建議。
6.負責總段投資統計、大修統計、房建部門年報等統計工作。
7.協助科長做好本科室工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
財務科崗位職責9
1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;
2、公司每日收款到賬核對維護;
3、日常報銷管理，核對發票;
4、協助會計準備每日、月單據及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關業務;
6、、完成公司行政后勤工作
財務科崗位職責10
崗位職責：
1、參與全面預算管理及財務績效評價工作。
2、參與財務風險控制工作，包括內部控制、權限管理和經濟合同財務審核等工作。
3、參與財稅政策支撐、項目評估等財務業務支撐工作。
4、參與財務信息管理，開展本單位財務綜合運營分析、財務效益分析、業財數據分析應用等財務運營支撐工作。
5、參與資產管理、營運資本(含應收賬款)管理、工程財務管理工作。
6、參與稅務管理、稅收籌劃和納稅申報等工作。
7、參與會計檢查、資金安全管理、往來賬項管理、收入及營收稽核等工作。
8、參與各類經濟事項的會計服務支撐工作。
財務科崗位職責11
崗位職責：
1.全面負責公司的財務會計工作；
2.負責公司成本管理與控制工作；
3.負責公司內部控制制度的完善與執行；并在被授權范圍內完成報銷審核工作和資金管理工作；
4.組織協調公司年度財務預算的`編制，實施并監督年度計劃的執行；
5.組織公司日常會計核算工作、組織人員及時完成稅務、統計等申報工作；
6.組織協調資產盤點工作，確保公司各項資產的安全、有效；
7.負責公司銀行、稅務、統計、審計等外部門協調溝通工作；
8.定期向總公司匯報財務管理工作及成本控制工作。
財務科崗位職責12
一、在科室負責人領導下，完成醫院會計帳務處理，及時做好記帳憑證及電算帳務處理。
二、認真細致復核原始憑證，及時與出納做好對帳工作。
三、負責銀行存款對帳工作。
四、負責醫院預算與決算編制工作。
五、每月終了在次月5個工作日內提交會計報表。
六、做好查帳工作。
七、負責債權、債務清理與核銷工作。
八、對會計帳務系統真實、合法負責。
財務科崗位職責13
1.在黨總支和院長領導下，負責本院的財務管理工作，帶領本科財會人員樹立為醫教研服務的思想，保證醫院各項任務的完成。
2.認真貫徹執行國家財經方針政策和法律法規，嚴格遵守財經紀律和各項制度,對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。
3.報據事業計劃，正確、及時編制年度財務預算，按照規定的統一收費標準，積極合理地組織收入，并遵守國家規定的費用開支范圍和開支標準，精打細算，節約開支，監督預算資金的正確使用。
4.監督、檢查與指導醫院各部門的財務收支及各物資部門的.會計核算和物資管理工作，定期或不定期清查庫存，核對賬目，做到賬賬、賬物、賬卡相符。
5.督促清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
6.審查或參與擬定院內的各項經濟合同、協議及其他經濟文件。
7.負責向本單位領導和職工代表大會報告財務執行狀況，及時向上級主管部門報送會計報表。
8.組織會計人員學政治理論和業務技術，負責會計人員的考核，有計劃地培養會計人員，參與研究會計人員的任用和調配(配合人事科搞好財會人員的職稱晉升工作)。
財務科崗位職責14
崗位職責
1、在處長領導下，全面負責財務科的管理工作。
2、負責本部門的財務督查和管理，努力使財務工作實現規范化管理。
3、負責組織制定本科內部會計監督管理制度及對各項財務會計工作定期研究、建議、布置、檢查、落實；對會計崗位進行合理設置、分工并適時調整。
4、按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規，維護財經紀律，組織會計人員的業務學習，不斷提高業務素質。
5、遵守《會計人員職業道德》，適時組織財務人員進行業務學習，不斷提高會計人員的`業務水平，管理和監督各崗位財務人員履行職責，對財務人員進行考核。
6、組織編制、報送單位的預、決算。
7、督促按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對報表的審查，做到及時、準確，并按時報送有關部門。
8、負責管理會計事項的處理、檢查、復核等業務。負責組織監督管理單位財務報告的編制、統計、整理、匯總等業務，及時向領導匯報財務活動狀況。
9、負責組織會計檔案的整理、歸檔、保管等管理工作。
10、加強檢查票據的日常管理，對票據的領取、使用、繳銷、結存等情況進行監督。
11、負責監督組織各項費用的收取、繳納工作。
12、完成領導交付的其它工作。
財務科崗位職責15
1.嚴格做好票據管理工作，對票據的登記、填制與保管回收工作認真負責的做好;
2.做好企業各個方面的經濟活動和財務收支情況的記錄，保障各項記錄的及時與真實，公司的經濟業務是合理且合法的;
3.按照工作安排制定每月或是季度、年度的會計報表，清楚完整的說明內容，真實準確的計算數字，并且準時有效的報送上級;
4.對會計憑證每隔一段時間按時進行匯總整理工作，保障與明細賬核對時相一致;
5.每個月做好核算預算費用以及待攤費用的核算工作，并負責好公司各個部門的費用報銷手續的檢查核對工作;
6.審核與計算公司財務的各個項目，核對財務收支的憑證，保障及時的進行結算，賬目記錄清晰;
7.協助財務總監完善財務管理、會計核算制度，使財務工作規范、有效的進行;
8.負責公司的納稅申報、稅金繳納工作，并著做好稅金工資表的記錄;
9.每月統一編制工資費用、水電費用以及管理費用的分攤表格，保障各項賬目的切實無誤;
10.依照會計檔案法對個的各項會計憑證、經濟合同、會計報表等資料進行搜集與整理工作，并進行審查、編號登記進行適當的管理保存，如需要銷毀的文檔則需按照規定進行辦理;
11.為了向領導提供準確可靠的經營管理數據做參考，需負責任的按照財務管理要求的制度稽核記賬憑證、正確且真實的保障各項財務核算，為提供經營決策提供合理的參考性意見;
12.監督與把控使用流動資金公司資金周轉的情況，按時對公司的固定資金及流動資產進行核實檢查，并按時向上級匯報工作情況。
財務主管會計崗位職責
1.按照國家會計制度的'規定，記賬、復賬、報賬做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按期報賬。
2.按照會計制度規定的項目和標準計提和分攤各項費用，正確計提各項基金和稅金。
3.按照經濟核算原則，定期檢査，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向部門經理提出合理化建議。
4.負責向部門經理匯報有關財務成果情況，及時提供有關財務數據。
5.負責各項費用的審核，以及各項業務的核算。
6.月度終了，負責總賬科目試算平?，檢査各明細分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬相符。
7.記錄、分析每天銀行收款賬務工作。
8.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔稅務申報情況。
9.負責各部門業績考核財務數據的填報與匯總。
10.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
11.處理記賬憑證，登記總賬，編制財務報表。
12.保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境。
13.按期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達賬項。
14.按財務制度規定正確核算利潤分配。
15.完成領導交辦的其他任務，并及時反饋執行情況。
財務總經理崗位職責
1.負責制定、完善會計核算、財務管理、資金管理、計劃預算和內部控制等相關制度，貫徹執行國家的各項法律法規。
2.負責協助公司領導層對公司的經營問題作出決策。
3.負責對公司會計核算的準確性、及時性進行審核。
4.負責對公司的大額費用支出、資本性支出進行審核。
5.負責各種財務合同的審定。
6.負責公司資金計劃的審核、融資安排及資金運用。
7.負責對公司的計劃及預算編制進行審核。
8.負責與財務部相關的外部檢查及交流協調工作。
9.負責財務部人員的日常管理和績效考評，并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理與合理激勵。
10.負責公司安排的其他工作。
財務部總會計師崗位職責
1.全面管理酒店日常財務會計工作。
2.指導制定酒店財務管理政策及工作程序，負責經濟合同的制定與執行。
3.管理現金流量，管理貨款、貨幣兌換;負責管理會計事務、出納、收入稽核業務等。
4.在酒店經營活動中控制成本、定價和現金流量，并控制財務預算。
5.建立會計系統，進行內部控制，定期檢查財務工作。
6.監督編制預算表、現金流量報告。
7.提議薪金工資率的增減及財務部人員的編制。
8.負責與各個部門進行業務溝通。
9.制定每個崗位的工作職責、工作程序，建立各種物資、資金管理制度。
10.審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。
11.對所屬員工進行培訓，不斷提高員工的業務能力和綜合素質。
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