商務經理崗位職責

時間：2025-03-20 09:33:48 崗位職責我要投稿

商務經理崗位職責【經典15篇】

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的商務經理崗位職責，歡迎大家分享。

商務經理崗位職責【經典15篇】

商務經理崗位職責1

　　1、負責項目前期與客戶的需求溝通，能充分理解客戶的需求并制定對應策略；

　　2、負責項目的投標、實施及方案解決的溝通；

　　3、負責大客戶的深入溝通與維護，引導和開發新的'需求意向；

　　4、負責對服務項目中重大節點的策略把控、決策，出席服務項目重大節點會議與策略溝通；

　　5、協助項目部門收集同行各類信息，并能正確判斷和給出市場建議。

商務經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責拓展醫療領域業務合作,包含不限于醫藥供應鏈融資、醫療保險等場景;

　　2、負責協調行內外資源制定具有競爭力的`產品方案并推動項目落地,對業務規模和收入負責;

　　3、持續關注市場動態,研判宏觀環境及監管政策,靈活調整工作思路和產品方案。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,3年以上醫藥工作經驗或金融行業工作經驗;

　　2、熟悉存貸業務邏輯,對商業模式敏感,了解相關法規政策,具備較強的金融創新意識、產品規劃經驗和產品實施能力;

　　3、優秀的溝通表達能力及快速學習能力,有創造力和激情,結果導向,適應較強工作壓力。

商務經理崗位職責3

　　工作內容:

　　1、根據公司發展戰略，建設和優化商務流程，培養高效商務團隊;

　　2、進行優質產品發行渠道拓展維護，完成商務談判、協議簽署等工作;

　　3、負責深入了解渠道平臺、研究用戶需求、市場方向、競爭對手信息，分析相關數據，及時調整商務工作部署，與游戲運營部門合作，共同提升渠道的運營質量;

　　4、負責異業合作及拓展，維護合作伙伴關系，搭建cp和渠道商務圈并配合運營部門進行后續溝通和支持;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，熱愛游戲行業，了解游戲行業動態，接觸過各類型手游;

　　2、3年以上游戲行業渠道發行相關工作經驗，有豐富國內外渠道資源;

　　3、優秀的.商務談判和團隊管理能力，較強的商業機會敏銳感和市場嗅覺;

　　4、較強的責任心和使命感，能獨立開展工作、拓展市場，具備團隊合作精神，能夠承受較強的工作壓力;

　　5、具備創業激情，出色的表達能力及協作精神，良好的個人品行和團隊合作精神。

商務經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、面向物流、新零售行業,做商用顯示/智能快遞柜/智能終端產品的客戶維護;

　　2、參與客戶招投標工作,完成大項目標書的制作和編寫;

　　3、跟蹤、維護、協調已經合作的客戶,建立良好穩定的客戶關系;

　　4、負責商務交流、項目跟進、商務談判;

　　5、搜集競爭對手信息,做到知己知彼;

　　6、完成銷售任務,達成銷售指標

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,熟悉物流智能快遞柜/智能終端產品業務,有相關從業經驗者優先;

　　2、良好的'商務能力,熟知談判技巧,能獨立開展工作;

　　3、有招投標經驗,渠道銷售經驗,招商經驗者優先;

　　4、具備有責任心、進取心,良好的溝通能力,較強的執行力;

　　5、愛崗敬業、善于思考,具有市場開拓精神

商務經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責銷售事務，管理部門日常事務；

　　2、負責銷售部門管理制度的建立和實施督導；

　　3、負責監管銷售發貨的計劃、通知、協調、跟蹤、統計工作，保證銷售發貨計劃的'順利履行；

　　4、負責監管銷售合同起草簽訂、應收款的核對、催收、評價、風險管控工作，保證銷售合同及時回款；

　　5、負責客戶關系維護管理，收集客戶對產品質量、公司服務及市場的反饋信息，處理顧客意見及投訴；

　　6、對銷售情況及時匯總、匯報，并提出合理建議；

　　7、招投標管理、銷售賬務管理，銷售類合同的管理；

　　8、總經理提出的其他要求。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，營銷、工商管理、物流管理、給排水、法學專業優先；

　　2、五年以上相關工作經驗，三年以上同崗位工作經驗；

　　3、掌握財務管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；

　　4、具有很強的領導能力、計劃執行能力以及溝通協調能力；

商務經理崗位職責6

　　1、負責公司ip授權業務及對外商務合作

　　2、負責制定品牌授權規范,建立授權體系

　　3、開拓市場,尋找授權合作伙伴,制定授權業務計劃

　　4、動漫ip產品的市場分析、研究、建立、運營和商業變現的`研究,進行授權相關行業的資料收集

　　5、從市場角度和宏觀角度,給予公司ip建立的趨勢和規劃

　　6、拓展公司ip版權產品授權業務及銷售渠道,維護原有客戶關系,開發新客戶

　　7、負責授權的商務洽談、簽訂協議及后期維護

商務經理崗位職責7

　　工作職責:

　　1、負責與傳統、網絡、廣電等媒體關系的拓展和維護;

　　2、整合站內外資源,與合作方在內容運營、產品互動、商務等方面開展合作;

　　3、負責媒體行業最新動態監測、探索新的合作形式,進行臺網、網網等互動合作模式開拓創新;

　　4、根據合作和運營需求,反向提出產品優化需求;

　　5、完成公司其他階段性的商務合作需求。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、熟悉媒體行業,對視頻領域上下游有敏銳的洞察力和判斷力;

　　3、3年以上媒體、視頻行業從業經驗,熟悉行業內部運營狀況,有良好的'互聯網及移動互聯網等平臺型公司的合作資源;

　　4、較強的溝通拓展能力,有產品或商務合作經驗優先。

商務經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、國際采購及通關商檢；

　　2、部門日常表格的填寫及文檔的.整理；

　　3、協助部門經理與國外供應商洽談、聯系和溝通；

　　4、配合其他部門工作；

　　5、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、英語、國際貿易等相關專業，本科以上學歷；有國外留學經驗優先考慮；

　　2、相關工作經驗3年以上；

　　3、良好的邏輯思維、文字組織和語言表達能力；

　　4、愛崗敬業，有責任心，誠信可靠；

　　5、要求口語流利、聽說讀寫流利。

商務經理崗位職責9

　　職位描述：

　　1、根據市場戰略，負責與客戶的關系建立、鞏固與維系；

　　2、按照需要制定合同，并與商業客戶簽訂合同，保障公司經營目標的實現；

　　3、組織收集、分析并定期匯報行業商情情報；

　　4、解決與客戶的商務沖突，保持良好的合作關系；

　　5、通過對客戶的`業務數據分析，發現合作中的問題并提出解決建議；

　　6、熟悉國家創新體系和創新政策，了解企業創新發展的需求。

　　崗位要求：

　　1、需要同行業經驗和商務經驗；

　　2、具備市場推廣策劃能力；

　　3、良好的執行能力、管理能力和團隊合作精神；

　　4、思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力；

　　5、有科技項目申報、知識產權專利撰寫等工作經驗優先。

　　福利待遇：

　　1、福利待遇：廣州社保、底薪+績效工資+項目提成+年終獎；

　　2、帶薪假期：享受國家法定節假日等；

　　3、節假賀禮：重大節日禮品/禮金；

　　4、公司活動：一年兩次旅游，有出國旅游的機會；

　　5、優雅的辦公環境，近地鐵口。

　　工作時間：

　　【大小周工作制】上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；

商務經理崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責已合作品牌藥廠或者供應商的運營服務，工作目標為實現藥廠及供應商與藥師幫深度合作，幫助合作客戶在藥師幫平臺取得理想業績，樹立公司品牌形象；

　　2、積極主動與品牌藥店和供應商保持密切溝通和聯系，充分了解客戶的需求，并通過使用藥師幫的產品和平臺，滿足客戶的需求。

　　3、充分學習和了解藥師幫的平臺和產品，充分了解市場狀況，為合作品牌及供應商提供有針對性的營銷方向和建議，并完成在藥師幫推廣的專項方案。

　　4、建立和維護健康穩定的.商家合作渠道關系與商家拓展任務等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，喜歡與人溝通。

　　2、熟悉當地的商業環境和關系網絡，具備大型醫藥企業商務工作經驗。

　　3、了解和熱愛移動互聯網，對APP有一定了解，熟悉各種互聯網新型傳播方式。

　　4、擁有強烈的責任心和團隊合作精神,有創造性，勤奮敬業，能承受高強度的工作壓力。

商務經理崗位職責11

　　1、進行醫療政策和動向信息分析，與醫院、醫療相關政府部門建立并維持良好的互動關系；

　　2、建立衛計委、醫療學會/協會、醫院、醫療行業媒體、國內高等院校等的渠道關系；

　　3、了解公司業務，并與衛計委、醫療行業協會、醫院、醫療媒體等進行商務合作洽談，并推動落實；

　　4、其他對外關系的`公關工作。

商務經理崗位職責12

　　1.領導、組織、管理和控制合約商務部的全面工作；

　　2.協調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的工作；

　　3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；

　　4.擬定招投標合同，審核分包預結算，進行商務談判。

　　任職資格和條件:

　　1)大學本科或以上學歷，概預算、經濟管理、工民建、建筑工程、企業管理或相近專業；

　　2)具備合同管理、概預算管理、物資管理的理論知識，具有豐富的'概預算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實踐知識；

　　3)熟悉建筑施工企業管理的特點，具有造價師或相關證書；

　　4)熟悉國家頒布的關于工程項目合同、預算管理的法律、法規和政策，熟悉北京市關于工程項目合同、預算管理方面的法規、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度；

　　5)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉廣聯達、預算大師、夢龍等預算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

　　6)具有4年及以上建筑施工企業工作經驗；

　　7)具有5年及以上施工現場預算和合同管理實際工作經驗。

　　8)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協調溝通能力和動手能力

商務經理崗位職責13

　　崗位職責

　　1、帶領團隊針對游戲行業(以pc端游為主)開展拓展工作,為產品建立使用環境;

　　2、協調各方資源以促成項目合作;

　　3、及時掌握市場動態,并向公司作出反饋。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷,3年以上銷售、市場營銷經驗;

　　2、擁有游戲行業經驗者優先;

　　3、具備較強的表達能力,溝通能力,理解能力;

　　4、具有團隊組建、帶領能力;

　　5、具有良好的團隊合作意識和敬業精神。

商務經理崗位職責14

　　1、全面負責所轄地區第三終端和OTC的銷售管理工作，完成公司的銷售目標和任務;

　　2、制訂所轄地區第三終端和OTC銷售方案和促銷計劃;

　　3、定期對商業公司、連鎖總部、終端藥店進行拜訪。

　　4、業務人員和促銷員管理。

商務經理崗位職責15

　　一、商務計劃管理

　　1、根據公司年度經營計劃，制定部門商務銷售計劃。

　　2、收集并分析數據，對年度銷售、回款數據進行拆分到季度和月，評估安全庫存值。

　　3、實施銷售、回款計劃，季度修正。

　　4、指導、實施、完善銷售、回款計劃。

　　二、商務渠道管理

　　1、根據公司年度戰略目標，制定商務渠道建設計劃。

　　2、制定客戶管理制度與客情維護計劃。

　　3、完成渠道篩選，搭建銷售通路并梳理，完成合作維護。

　　4、新配送商政策與渠道規劃建設制定與修訂。

　　5、制定、指導實施方案。

　　6、按照合作商情況完成客戶分級，評估合作風險。

　　7、根據客戶登記完成客情維護。

　　8、客戶服務滿意度、風險評估。

　　三、配送政策管理

　　1、根據公司年度戰略目標，制定商業政策。

　　2、根據合作意向，洽談、簽訂配送協議。

　　3、完成合作中調差協議申請及執行。

　　4、根據協議內容，定期回顧協議執行情況。

　　5、協議內容的審核，跟進協議執行情況。

　　四、商務成本管理

　　1、根據年度開發計劃，爭取商業資源完成商業終端開發。

　　2、縮短庫存周期，減少滯銷與庫存積壓。

　　3、合理配備商業資源，減少渠道二級配送費用占比。

　　4、回款支付方式變更與商業配送費率縮減，降低商務費用成本。

　　5、定期回顧計劃執行情況，實施改進。

　　五、商務實施

　　1、根據季度、月度回款銷售、回款計劃，制定實施方案。

　　2、實施銷售合同簽訂與存檔。

　　3、跟進回款計劃，建立逾期賬款預警機制，實施提前預警及時管控。

　　5、監控票據核銷與逾期賬款預警，及時干預、監督跟進。

　　六、商務質量管理

　　1、根據GSP相關要求制定質量管理的實施細則。

　　七、公共關系管理

　　1、根據公司戰略目標，制定公共關系維護計劃，根據公司業務規則制定業務流程。

　　2、解讀政策并定期了解政策發布動態，評估并形成評估方案。

　　3、物價系統維護與網上操作，定期維護事務人員關系，了解政策發布。

　　4、配送關系建立，完善配送渠道管理，評估風險；完成系統維護與網上操作，定期維護事務人員關系，了解政策發布動態。

　　5、監督執行情況，跟進執行及時性。

　　八、制度建設

　　1、制定部門制度和流程，并提交公司流程委員會審批。

　　2、培訓部門員工流程制度。

　　3、實施流程上線。

　　4、總結回顧制度、流程和實施情況，及時改善。

　　九、檔案管理

　　1、根據公司檔案管理制度，制定部門檔案分類管理清單。

　　十、信息化建設

　　1、根據公司信息化建設實施進度，布置部門信息化推進計劃。

　　2、培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。

　　3、根據部門工作需要，及時向信息部提交信息化系統優化的合理化建議。

　　4、總結部門信息化系統建設和使用過程中的`問題，反饋并改善。

　　十一、部門成本管理

　　1、根據公司預算計劃，制定本部年度預算方案。

　　2、按照季度、月度拆分部門費用預算到末級核算部門并實施。

　　3、定期回顧預算執行情況，實施改進。

　　4、根據員工工作量，合理評估員工編制。

　　5、提出合理化建議。

　　6、在部門內開發降成本增效益活動。

　　7、定期回顧活動效果。

　　十二、績效管理

　　1、根據公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。

　　2、制定方案遞交公司審批。

　　3、組織開展本部門績效考核管理。

　　4、綜合評估考核結果，修訂考核方案并跟進實施。

　　十三、人才梯隊建設

　　1、分析部門人力資源結構，分梯隊制定培養和輔導計劃。

　　2、開展“接班人”計劃，實施核心骨干員工的培養。

　　3、總結部門人才建設工作實施情況并改善。

　　十四、培訓管理

　　1、根據公司年度培訓計劃，結合本部門特點制定部門培訓計劃。

　　2、落實、執行部門培訓計劃。

　　3、真實反饋培訓效果。

　　4、總結部門培訓工作實施情況并改善。

　　十五、計劃管理

　　1、據公司戰略發展規劃，制定部門年度8項重點工作計劃。

　　2、根據部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。

　　3、指導部門人員對應部門重點工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。

　　4、針對計劃執行情況每周、月、季度進行跟蹤檢查。

　　5、總結計劃執行情況，并改進和完善。

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