房產主管崗位職責

時間：2023-04-02 15:03:34 崗位職責我要投稿

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房產主管崗位職責7篇

　　在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的房產主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

房產主管崗位職責7篇

房產主管崗位職責1

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

房產主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、能獨立管理一家連鎖房產中介門店;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發展新員工，增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、1-2年以上房產銷售行業工作經驗，有獨立管理門店經驗者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的.客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協作精神，善于挑戰。

房產主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責房產管理公司財務分析報告及月度資金的編制;

　　2、負責復核各項目各稅種的申報、清算、繳納，參與各項目稅收籌劃方案;

　　3、負責房產管理公司的內控管理，對房產、物業項目公司進行巡檢，對巡檢中發現的.風險及問題提出整改建議，并監督、檢查各項目整改落實情況;監督、檢查各項目公司各項財務制度的執行情況與日常財務工作。

　　4、負責定期對房產、物業預算情況進行分析，提供比較數據。

　　5、負責對房產、物業各項目公司的日常管理于各項數據及文件的收集。

　　6、負責對公司內控制度與流程提出優化建議，提出改進建議與措施。

　　任職資格:

　　1、年齡26-40歲，財務管理、會計等大學專科及以上學歷;

　　2、3年以上房產財務任職經驗，1年以上同等崗位工作經驗，熟悉房地產業財務管理規章和會計實務，熟悉財務軟件，有集團公司財務工作經驗優先。

房產主管崗位職責4

　　職責描述:

　　1、參與市場調查，并按要求完成調查數據整理分析;

　　2、執行策劃方案和推廣方案，和銷售其他部門對接提供必要的支持，計劃活動的'執行工作;

　　3、協助上級完成廣告費用的預算和報銷的控制及監督工作;

　　4、在電視、報紙、戶外等媒體發布銷售、招商等營銷信息;

　　5、根據有關規定及上級指示實施品牌標識的應用管理工作;

　　6、策劃推廣供應商的對接、媒體關系的維護、制作季度推廣計劃和總部要求各類報表;

　　7、負責銷售案場活動計劃的制定與執行、效果評估;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、市場營銷或房地產相關專業;

　　3、1年以上大型地產公司項目策劃推廣工作經驗;

　　4、熟悉廣告法及所在地的相關廣告法規，熟悉市場營銷和房地產專業知識，具備文案撰寫、稿件設計等基本技能;

　　5、熟練使用office辦公軟件、photoshop、cad等;

房產主管崗位職責5

　　工作職責：

　　（1）在策劃營銷經理的領導下開展業務工作。

　　（2）全面負責公司客戶服務部的組建、管理。

　　（3）參與公司項目的市場調研、可行性研究及操作建議等項目前期工作。

　　（4）主要負責公司項目銷售合同文本準備、客戶資料建檔、客戶協議簽定及履約、后期物業交接組織、客戶投訴受理及處理、工程改造通傳、公司業務資料建檔管理等具體客服組織實施工作。

　　（5）負責協助策劃營銷總監和策劃營銷經理組建策劃營銷部并在業務上保持雙向溝通和協作。

　　（6）協助組織開展項目的'銷售、策劃工作。

　　（7）負責公司各項資料的整理、分類、建檔、管理等內部服務工作組織與管理工作。

　　（8）注意學習，不斷提高個人的品德修養和業務素養，自覺遵守規章制度，嚴守工作紀律和保密制度，以對公司事業高度負責的態度，為主管領導提供力所能及的服務。

　　（9）及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

房產主管崗位職責6

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業績指標。

　　3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的'日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據） 8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。

　　12、經理交待的其他事宜。

房產主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、能獨立管理一家連鎖房產中介門店;

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新員工,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;

　　2、1-2年以上房產銷售行業工作經驗,有獨立管理門店經驗者優先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協作精神,善于挑戰。

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