新店開發崗位職責

時間：2023-03-20 15:09:56 崗位職責我要投稿

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新店開發崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的新店開發崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新店開發崗位職責

新店開發崗位職責1

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷；

　　2、吃苦耐勞，具有一定市場調查、分析能力；

　　3、熟悉大連地區商業業態；

　　4、具有較強的學習能力，抗壓能力；

　　5、熟悉房屋租賃洽談事宜（維護公司利益）；

　　6、及時根據要求落實房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜；

　　7、按照公司要求準確準時審核施工等。

新店開發崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據公司發展規劃，制定年度新店拓展計劃，完成各階段新店開發任務；

　　2、對市場進行調研，根據店面選址、交通及商業環境等做出可行性評估及營業額的預估編制調研報告；

　　3、商圈資料收集，并對商圈范圍內可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解；

　　4、確定店面工程條件、物業管理、租賃事宜的.協調，簽約合同；

　　5、老店續簽談判及業務維護；

　　6、關注同行業信息，定期向上級匯報新店拓展進程，確保新店開發進度。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，性格開朗，主動進取；

　　2、3年以上餐飲連鎖店面選址與拓展經驗，市場洞察力強；

　　3、溝通談判及責任心強，具有良好的應變能力；

　　4、市場敏銳度高，善于數據分析與評估。

新店開發崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、依據分公司的發展計劃，在規劃網點尋找意向店面匯報上級主管。

　　2、協助分公司發展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續簽。

　　3、協助發展主管完成門店的開發、選址、續簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。

　　4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的'工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業

　　2、連鎖小業態同等崗位2年以上工作經驗；

　　3、吃苦耐勞、執行力強、品質好、能自我驅動、有基本的談判能力、溝通能力較好

新店開發崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司連鎖經營戰略、公司年度項目開發策略和執行計劃，負責店面開發，保證開發任務的及時完成；

　　2、轄區內競爭對手店面調查與分析；

　　3、與房東、物業交涉，商業談判，租賃合同簽訂以及管理；

　　4、負責所轄區域門店的證照辦理，及相關外部公關事務處理和關系維護；協助公司其它部門與房東、政府職能部門等溝通；

　　5、收集市場相關數據，定期評估現有店鋪的'經營狀況，關注相關業態、競爭對手和購物中心發展和變化，為公司決策提供參考。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，男女不限，具有商業地產中介背景及資源的優先考慮，優秀應屆畢業生亦可應聘；

　　2、具備市場營銷知識、熟悉連鎖品牌門店店鋪租賃、開發，了解同行相關品牌的運作模式和優劣勢；

　　3、具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執行能力強；

　　4、良好的團隊合作精神和責任感，適應出差，具備良好的抗壓能力。

新店開發崗位職責5

　　【崗位職責】：

　　1、負責市場調研分析，按照公司要求及市場狀況，拓展門店網點；

　　2、同行業的形態分布、調查與研究；

　　3、負責相關區域的連鎖終端開發業務；

　　4、負責連鎖終端的建設、維護，及商務談判與公關；

　　5、了解市場動態、做好市場調研，定期向上級領導匯報市場分析報告；

　　6、完成上級領導安排的.其他任務。

　　【任職資格】：

　　1、大專以學歷，2年以上連鎖行業開發或客戶拓展經驗；

　　2、有行業市場資源者優先考慮；

　　3、有較強的溝通協調及公關能力；

　　4、有較強的團隊合作精神，善于總結和分析。

　　崗位要求：

　　學歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

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