男裝崗位職責
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的男裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
男裝崗位職責1
1、注重市場調查,根據公司品牌的商品定位,結合市場行動態及流行趨勢,制定開發方案;
2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息,結合流行趨勢并配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位;
3、協助團隊產品開發,與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進產品開發的'進度和質量;
4、跟蹤貨品的銷售狀況,在銷售中發現問題、分析情況,提升開發質量;
5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與制作。
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關專業,大學大專及以上學歷;
2、熟練使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等畫圖軟件;
3、一年以上相關工作經驗;
4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強;
5、積極肯干,吃苦耐勞;
6、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
男裝崗位職責2
崗位職責：
1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的`達成；
2、操作貨品及庫存管理，跟進貨品調撥，確保合理庫存；
3、控制店鋪經營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執行；
4、店鋪內日常運作管理及人員培訓；
5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節完成；
6、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發事件；
7、完成上級交代的其他工作。
男裝崗位職責3
技術總監：
1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;
2、負責各類母版的設計制版工作;
3、負責各類技術標準文件的編制;
4、負責生產過程關鍵技術問題的解決,以及生產智能化升級過程中的技術支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業制版工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業的制版工作;
4、熟悉人體結構及量體技術,對于mtm高定系統熟悉; 1、負責高級定制部門的'整體技術管理工作;
2、負責各類母版的設計制版工作;
3、負責各類技術標準文件的編制;
4、負責生產過程關鍵技術問題的解決,以及生產智能化升級過程中的技術支持;
任職要求:
1、10年以上男裝行業制版工作經驗,3年以上部門負責人工作經驗;
2、熟悉西服版型、工藝和特體的制版工作;
3、熟悉高級定制行業的制版工作;
4、熟悉人體結構及量體技術,對于mtm高定系統熟悉;
男裝崗位職責4
崗位職責：
1.負責男裝趨勢類整理，根據上級指定的計劃按時完成每月、每季、每年計劃的任務
2.根據確定的'主題點散發思維，做出符合市場需求的產品，同時能獨立跟進完成工藝的制作
3.定期考察市場，能對市場做出迅速反應，及時調整產品
4.具有敏銳的時尚觸覺和審美能力，有過企劃策劃經驗
任職要求：
1.有品牌設計風格以及各種成衣設計3年以上經驗
2.熟悉中大面料市場，熟悉各種工藝的制作流程，參與或定做過企劃類工作
3.除歐美國際品牌外，同時熟悉國內以及日韓市場，對國內品牌和批發、貼牌行業非常熟悉
4.熱愛設計行業，對時尚資訊非常敏感，能根據市場變動做快速調整，有一定的抗壓能力
男裝崗位職責5
職位描述：
1、通過有效地工作規劃，費用控制，銷售技巧和服務，直接負責確保店鋪能夠長期持續的達成或者超越銷售指標，關鍵績效指標和盈利目標
2、在符合biuu的品牌價值（勇敢、自信、堅定、快樂）和服務標準的前提下，向顧客提供優質的客戶服務
3、負責店鋪員工的培養及發展員工，并達成高效的`工作效率
4、負責店鋪庫存管理及安全意識，具有高度的防損意識
5、與銷售經理溝通店鋪銷售機會點，制定有效的銷售計劃
6、與各部門保持高效的溝通
崗位要求：
1、相關工作三年以上服裝經驗，奢侈品經驗優先
2、有積極主動，優秀的團隊合作精神
3、良好的溝通能力和人際交往能力，及較強的領導能力
4、優秀的培訓教練能力
5、極強的工作執行能力及自主工作能力
6、具有較強的學習能力并有積極向上的發展潛力
7、統籌規劃及自我工作管理能力
8、敏銳的市場洞察力
9、極強的工作責任感
能力要求：
1、大專同等及以上學歷(本科學歷優先）
2、基本電腦操作
3、有英文溝通能力者優先（基礎讀寫能力）
男裝崗位職責6
崗位職責：
1、根據每一季季節產品戰略和季節主題，制定設計企劃案；
2、落實創意設計工作，對設計開發過程中的產品款式、材料、色彩、花型進行把控，達成商品開發工作；
3、向內部相關業務同事清晰傳遞設計理念和產品故事；
5、關注客戶需求和流行趨勢變化，及時了解產品在終端的反饋，尋找差距并改善。
6、負責對官網產品更新的推進及產品銷售數據分析
任職要求：
1、服裝設計、藝術設計類專業本科及以上學歷；
2、5年以上服裝設計工作經驗（時尚休閑男裝品牌，互聯網品牌工作背景）；
3、清晰理解品牌戰略和所在產品線風格定位；
4、自身具備優秀的設計能力；
5、具備敏銳的`對流行趨勢和互聯網客戶需求變化的感知力；
6、具備優秀的創新能力及營銷故事的訴說能力，平衡好商業和藝術；
7、有優秀互聯網品牌工作經驗/英文口語交流熟練者優先考慮。
男裝崗位職責7
崗位職責：
1、熟練掌握各類服裝打板軟件，會電腦打板，排版;
2、負責按照客戶的要求完成每件款式的`樣板制作;
3、負責指導樣衣工制作樣衣;
4、負責解決版型與工藝質量問題。
任職資格：
1、服裝設計、美術相關專業;
2、有制版相關經驗者優先;
3、熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件。
男裝崗位職責8
崗位職責：
1、負責店鋪的日常管理，銷售與服務管理，確保完成店內銷售目標；
2、負責員工入職后的管理；
3、負責店員的'日常管理，激勵與激發店員；
4、負責銷售技巧與基礎管理的培訓，指導和跟蹤店內人員；
5、負責店內貨品fab與搭配的開發，產品知識的培訓；
6、負責貨品的有效管理；
7、負責店鋪陳列管理，確保店鋪陳列細節完好；
8、負責確保店鋪形象；
9、負責各種文件處理，并監督店鋪帳務系統；
10、負責遵守公司相關政策并與公司進行及時有效地溝通；
11、負責遵守商場規定并與商場進行及時有效地溝通；
12、負責處理各種突發事件。
13、負責完成上級主管交辦的其他事項。
男裝崗位職責9
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
職位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡32歲以下。
工作時間：
做六休一
男裝崗位職責10
崗位職責：
1、負責相關門店的日常運營及工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求：
1. 年齡18歲—32歲，形象氣質良好；
2.熟悉品牌服裝零售運作各個工作環節；
3. 熱愛銷售工作，有良好的溝通和銷售技巧；
4.具有良好的`職業素質和敬業精神；
5.具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
6.執行力強，會化妝，愛打扮。
7.有上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力。
8.有無經驗均可，無經驗可免費帶薪培訓。
9.目前天津店鋪：天津奧萊、天津伊勢丹、天津海信、天津萬達
男裝崗位職責11
崗位職責：
1.全面負責女裝開發設計，貨品設計等。
2.能獨立做出季度年度概念設計風格文案。
3.設計稿的跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板和修版的進度;對外購樣衣進行款式分析，挑選可作為設計的參考樣衣。
4.負責提供每季詳細的.產品信息，包括設計理念、陳列說明、產品搭配、款式說明、面料說明、為銷售部做好訂貨資料及產品培訓。
5.與板房主管溝通跟進款式的打樣工作，初樣審批，對款式的顏色、尺寸、平面工藝或面料上的調整并與相關部門進行溝通。
6.初步審核大貨下單資料，負責設計產品與生產采購部門的交接，負責對生產中可能發生的設計修改給出方案。
7.有效如期完成產品研發工作，確保工作如期完成，設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算。
8.具有良好的溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，熟悉各大批發市場，對快時尚有非常高的敏感度。
職位要求:
1.本科以上學歷，服裝設計專業。
2.5年以上女裝設計行業工作經驗。
3.具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。
4.有較高的審美水平和設計能力，了解本專業的各項知識和技能，對快時尚要有非常高的敏銳度，對服裝市場非常的了解。
5.有規劃的全年度產品結構設計能力，能全盤產品開發、熟知服裝生產工藝，溝通能力強，有效激發設計團隊士氣與創造力，較強的主管意識。
6.高度的工作熱情，良好的職業操守。
男裝崗位職責12
崗位職責:
1、分析市場趨勢及需求;
2、制定產品策略及規劃產品架構;
3、完成產品企劃及品牌推廣策略;
4、制定并執行產品營銷企劃,達成營銷目標;
任職資格:
1、至少3年以上知名品牌商務男裝產品企劃及品牌推廣經驗,媒體、公關里強,對品牌及營銷具有一定的策劃能力;
2、具備設計開發的'專業背景;創新能力強,具有廣闊的視野及靈活策略性的思維能力;良好的溝通協調技能。
男裝崗位職責13
崗位職責:
1、配合設計師根據不同的產品主題、風格,進行款式的收集、開發及設計;
2、密切配合生產技術人員,實現設計效果,使設計符合公司生產條件及客戶要求;
3、負責參與打版樣衣的審核工作,協助跟進提案樣衣的進度;
4、協助設計師完成其他業務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計、平面設計、藝術設計或繪畫類專業;
2、熟練操作photoshop、ai、coreldraw等軟件;
3、對服裝行業有濃厚的興趣,立志往服裝行業發展;
4、熟悉服裝工藝、面輔料者優先;
5、擁有良好的職業操守,誠信,強烈的.責任心,執行力強,具有良好的溝通能力和團隊精神。
男裝崗位職責14
崗位職責：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級領導的管理指示進行陳列、并注意銷售情況；
5.進行貨品退貨、轉貨、整體、瑕疵貨品的`處理等工作；
6.負責店鋪中所有的貨品安全，負責每日賣場貨品清點工作；
7.按照人事部規定上繳入職人員資料（包括身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同等）。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡18-35歲，形象氣質佳，普通話標準、流利；
2.個人銷售能力及銷售意識強，激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛；
3.優秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。
2.養老、醫療，工傷、生育、失業保險，假節日福利、帶薪年假。
男裝崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司如：淘寶網，天貓商城，兩個網絡銷售渠道的直通車和鉆展推廣（付費流量和免費流量）及運營管理、
2、負責公司品牌及產品的'網絡渠道開發及推廣活動，能獨立完成分析市場環境，策劃網店促銷推廣方案、
3、整合各方資源，配合公司的淘寶商城和天貓店鋪網絡分銷平臺進行特定時期或特定活動的宣傳，配合店鋪銷售、
4、市場資料收集和競爭對手研究、
5、負責網站產品描述的撰寫，配合其他部門做好相關文描，新品上架等工作、
6、負責相關重點電子商務渠道銷售合作平臺客戶的合作開發、
7、懂潮牌男裝行業產品，能獨立解答客戶所提出的問題，能對售前客服進行相關產品知識培訓、
8、有一定的審美觀和美工基礎，能優化店鋪整體形象可以指導美工完成廣告圖和寶貝詳情頁、
9、其它店鋪內的各種相關工作、
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