保險銷售崗位職責集合
隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的保險銷售崗位職責集合，希望能夠幫助到大家。
保險銷售崗位職責集合1
1、保單等客戶資料的初審及交接登記。
2、回復銀保主任關于保單信息及操作流程的查詢。
3、銷售數據統計和相關基本報表制作。
4、日常辦公室、銀行保險部行政、會務安排以及部門物品采購。
5、協助辦理部門人員入職、辭職、休假、考核、考試等事項。
6、培訓資料及場地布置的準備工作。
7、各類促銷品、宣傳品的訂購及物品管理。
8、參與各類業務競賽和激勵活動的組織與執行。
9、協助IT以及業績統計，管理庫房等。
保險銷售崗位職責集合2
一、職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、25一45周歲；
3、過往年收入五萬以上；
4、三年及以上廣州工作經歷；
5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。
6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。
二、職位描述：
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；
3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。
三、職業待遇：
1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的'體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；
3、特別雙百萬獎金：
（1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；
（2）在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。
5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；
四、面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個人簡歷；
3、身份證正反面復印件；
4、最高學歷證復印件；
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合；
保險銷售崗位職責集合3
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。
4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端客戶。
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。
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