公司經常有很多通知公告，這些工作的執行主要是有hr來發布。那么，hr同時發送有沒有什么技巧呢?
1.在發布前，先閱讀以下要發的內容，看有沒有什么不合理的地方，進行改正。
2.發布前，了解一下同事對這方面問題的看法和建議，要是和通知內容差異很大，并且同事說的有道理，向上級或者老板反映。任何工作都要公平合理，不然hr以后會不得人心哦
3.為了確保所有人都能收到通知，使用極辦公，它的通知公告功能可以讓hr在管理中心看到哪些人閱讀了通知，哪些人沒有，在對這部分人給予提醒。
4.發布通知把自己定位在普通員工的基礎上，hr自己也是在通知范圍內的，不要以為苛刻的通知制度只是給別人的，所以要多考慮同事，就是在幫助自己。