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最新調崗的個人工作總結范文（精選22篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編整理的最新調崗的個人工作總結范文，希望對大家有所幫助。
最新調崗的個人工作總結 1
20xx年4月5日—20xx年4月30日，按照部農墾局工作安排，經院領導和部門領導同意，我有幸被借調至部農墾局農業處工作。主要負責全國農墾農業行業和種業發展指導、中國農墾種業聯盟發展、相關會議活動組織籌備等工作。在一年多的時間里，我政治思想上積極要求進步，業務工作上勤懇務實進取，以謙虛好學的態度、認真負責的精神、團結熱情的工作方式，較好的完成了負責的各項工作，受到了各級領導和同事們的一致肯定。現將自己借調一年來的工作情況和有關感悟總結如下：
一、主要工作情況
（一）盡心盡力盡責，助推農墾改革進程
借調期間，我有幸參與了全局的重點工作——農墾改革督導。按照領導要求，被安排在以何子陽巡視員為組長的第二督導組。完成的主要工作有：
一是上情下達、下情上傳。加強與福建墾區的聯系，將農墾改革的有關工作部署及要求及時傳達給福建墾區聯系人，確保福建墾區改革嚴格按照要求穩步推進。同時，將福建墾區的改革進程及改革進程中的困難等信息及時形成材料反饋給局領導，確保領導及時掌握墾區改革最新動態。
二是分析材料，撰寫報告。按照督導小組分工要求，在有關時間節點，我收集整理了小組負責的湖北、湖南、福建、江西、浙江五個墾區的督導材料，撰寫完成了第二小組有關考評報告，并嚴格按照改革評分要求，對各墾區改革進程評分，確保改革督導工作穩步推進、落到實處。
（二）把握工作要求，助推農墾現代農業發展
1、參與起草政策文件和領導講話。
一是起草政策文件。借調期間，我參與了《全國農墾經濟和社會發展第十三個五年規劃》修改完善工作，作為主要執筆人起草修改完成了《農業部辦公廳關于創新農業社會化服務加快農墾現代農業建設的指導意見》等政策文件。
二是起草領導講話。參與起草了“xx黨組成員在全國農墾率先實現農業現代化現場推進會上的講話”、“xx局長在xx年中國農墾種業聯盟成員大會上的講話”、“何子陽巡視員在農墾種業聯盟聯合體組建推進活動上的`講話”等重要講話文稿。
2、參與墾區農業生產指導。赴黑龍江、寧夏等墾區開展農業生產督導調研，及時掌握農業生產工作情況，匯總分析農墾系統數據信息，為指導全國農墾農業生產提供有效信息服務。
3、推進農業先進實用技術的推廣應用。參與籌備開展了山東墾區小麥綠色高效模式示范提升觀摩交流活動，并組織專家現場培訓指導，為有關墾區解決實際生產問題，促進各項技術模式落地實施提供了有效借鑒。
4、參與墾區防汛抗旱協調督導。起草印發了“關于開展防汛抗旱工作檢查的通知（農墾農[xx]7號）”，赴黑龍江墾區開展防汛抗旱工作督導調研，撰寫完成了《xx年農墾系統防汛抗旱工作檢查報告》，報送部防汛抗旱領導小組辦公室，有力推進農墾農業防汛抗旱工作開展。
（三）發揮專業優勢，推進農墾種業工作開展
借調期間，我利用自己在種業領域的專業優勢，積極協助推進農墾種業轉型升級。
1、起草撰寫有關政策文件，確保農墾種業發展指導有方。按照領導安排，我作為重要執筆人起草修改完成了《農業部辦公廳關于加快推進農墾現代種業發展的指導意見》（農辦墾[xx]5號），有力指導了全國農墾種業行業“十三五”工作開展。
2、積極提出工作建議，確保農墾種業開展工作更加有效。在農墾品種更新換代方面，與領導和同事共同研究提出開展農墾農作物良種展示示范基地認定工作的設想，并起草修改完成了《農業部辦公廳關于印發全國農墾農作物良種展示示范基地認定工作方案的通知》（農辦墾[xx]6號）及《工作方案》，全力推進農墾優良品種區域布局。在提升農墾種業行業影響力方面，創新性提出建設《中國農墾種業聯盟農作物品種電子展示平臺》的建議，并按照領導要求撰寫完成《建設方案》及組織開發運營工作，有力推動了農墾種業品種對外宣傳展示。在中墾種業股份有限公司成立方面。按照領導要求，牽頭起草完成了“關于成立中墾種業股份有限公司的可行性研究報告”、“中墾種業股份有限公司組建方案”等，有利支撐了中墾種業股份有限公司成立。
3、推進農墾種業聯盟發展，確保農墾種業發展抓手有力。聯盟作為局里推進農墾種業發展的重要抓手，受到局里上下高度重視，按照領導要求，我主要負責完成了以下幾方面工作：一是行業發展報告撰寫。獨立撰寫完成《中國農墾種業發展報告（xx年）》，為局和聯盟成員掌握全國農墾種業行業現狀提供了第一手資料。二是聯盟規章制度起草。作為主要執筆人撰寫完成《中國農墾種業聯盟科技創新服務中心認定辦法》、《中國農墾種業聯盟標識使用管理辦法》等規章制度，確保聯盟工作開展有章可循。三是《聯盟動態》內刊編發。將聯盟及行業大事要事編輯成動態印發（共5期），幫助成員掌握行業形勢，理清發展思路，加快轉型升級。四是聯盟會務活動籌備。心得體會參與籌備完成了聯盟成員大會、聯盟主席聯席會、聯盟聯合體組建推進活動等重要會務活動，確保各項活動順利開展。
（四）深入調研思考，推進課題研究任務開展
一是部級課題研究。借調期間，按照領導安排，我作為主要課題組成員，參與完成了農墾局承擔的陳曉華副部長牽頭的“xx農業轉型升級專題研究——黑龍江墾區農業轉型升級”研究任務，主要參與調研并撰寫完成了《黑龍江墾區農業轉型升級研究報告》，研究成果得到了領導肯定。
二是局級課題研究。作為執筆人撰寫完成《農墾種業發展現狀調研報告》、《寧夏平吉堡農場調研報告》等報告多篇，有力支撐局里各項課題任務開展。其中，《農墾種業發展現狀調研報告》被局《xx年調研報告、研究報告匯編》收入。
（五）兼顧學院工作，積極參與推進學院和部門重點工作開展
借調期間，根據學院工作分工和要求，我有幸參與了學院和部門的有關重點工作。
1、教材編寫任務。參與編寫了學院組織的《農業干部教育培訓理論與實踐》和《給農業插上科技的翅膀》2本教材的編寫工作，主要負責完成了《農業干部教育培訓理論與實踐》第三、四章和《給農業插上科技的翅膀》和第十五章的編寫工作。
2、20xx年農牧漁業大縣局長輪訓。參加了第一期“產業融合和農村雙創”和第八期“互聯網+現代農業”等2期大縣輪訓班次。其中，擔任第1期研討組長，提交簡報。在第8期提交簡報。
3、培訓策劃與組織實施。參與策劃了農業品牌、農墾青年骨干等培訓班的培訓方案策劃工作。并作為班主任全程參加了“農墾互聯網+農業社會化服務培訓班”、“農墾系統青年干部能力建設培訓班”等2個班次。
除上述工作外，我還承擔了大量諸如文件簽收、文件印刷、臨時會議聯絡協調等日常瑣碎事務。
二、收獲和體會
工作思路上，要轉換思路、縱橫結合；激活內腦、增強動力；整合外腦、借力發力
一是轉換思路，縱橫結合。在當前農業供給側結構性改革大環境下，黨中央、國務院、農業部提出了培育新動能，壯大新產業新業態等概念，這需要自己根據全局的工作思路變化不斷解放思想、改變觀念，針對新的工作內容轉換工作思路，轉變工作方法。以前主要是從行業的角度來理解農業中的“業”，更多的是從橫向上來開展工作，今后應該更多地從產業的角度來理解這個“業”，在橫向的基礎上更進一步地從縱向延伸上來思考工作，不僅僅局限在田間場間做文章，還要在產前和產后進行探索和實踐。
二是激活內腦，增強動力。新的工作思路、工作內容、工作方法對自己提出了更高的要求，原有的知識、技能儲備已經不能滿足工作的需求了，必須不斷的激活內腦，增強內生動力，提升自身能力，做到變、新、博，能夠在工作中提出問題，指出方向，謀出思路，劃出路徑，找出措施。面對當前農業供給側結構性改革的新局面和今后工作的方向和重點，我要加快完善自我，力爭成為明政策、熟行業、會管理的復合型人才。
三是整合外腦，借力發力。在當今知識爆炸、變化劇烈的時期下，每一項工作都上連下牽著方方面面，受自身知識、能力、精力等因素的限制，若僅僅依靠自身的力量投入工作，不現實、不科學、不經濟、不迅速，這就要求我們要轉變思路、轉換角度。我認為，在工作中，我們要擁有合作共贏的思維，要善于去發現、選擇、整合包括院內、院外等各類資源，在立足自身積極努力工作和學習的基礎上，在由我們掌控方向、節奏和路徑的原則上，借力發力，又快又好地推動各項工作開展。
最新調崗的個人工作總結 2
在為期兩個月的借調中，該同志以積極主動的工作作風、良好的個人素質水平、較強的學習能力和較高的組織協調能力，圓滿完成了各項工作任務，體現出了較強的工作能力和良好的素質修養，得到了領導和同事們的一致肯定。現對該同志工作鑒定如下：
一、政治思想
注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的`政治敏感性和牢固的`為人民群眾服務的宗旨意識。
二、工作作風
嚴格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業，工作責任心強;具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務;工作中尊敬領導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。
三、工作能力
積極進取，勤奮好學，接受新事物較快，能準確地領會領導和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強;組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協調能力。
四、完成工作
完成xxx各項內容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內網和各成員郵箱，方便了解工作進程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。
完成xxxxx等項目的研提意見和修訂工作，并與xxx合作，形成初定稿。
負責xxx通知發布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為進一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線實際。
負責xxx聯絡工作，約定時間，籌備會議，并在會后收集整理成果，及時錄入存檔。
協助領導完成其他事務性工作，做好來人接待，上傳下達，內外聯系，起到了領導參謀助手作用，得到了領導和同事們的一致認可。
最新調崗的個人工作總結 3
xx年，在縣委、縣的正確領導下，我縣高度重視農民工的落實，認真組織落實農民工工資調整的各項工作。經過縣農業局及縣農業局全體同志的共同努力，圓滿完成了全年農民工工資和農民工獎補的任務。現將今年的工作總結如下：
一、工作開展情況
xx年，按照縣委、縣和縣農業局的工作部署，縣財政局及時調整和充實各縣市的。同時縣農業局在工資標準調整和城鄉居民工資調整工作方面都能按時按質按量地按要求做好工資標準調整工作，并及時將調整情況上報縣財政局。今年，我局及時向縣財政局上報各項，并將調整情況上報縣農業局。
二、工作完成情況
1、全年工資標準調整情況xx元;
2、工資總額為xx億元，其中：xx萬元，占全年任務的；xx萬元，占全年任務的;xx萬元，占全年任務的；xx萬元，占全年任務的；xx萬元，占全年任務的xx萬元，占全年任務的。
三、存在的.問題及解決措施
3.工資調整存在的主要問題
一是由于我局工作人員少、任務重、工作任務大、人員調動難。工資標準調整的難度大，工資標準調整工作是難點之二。在此情況下，縣農業局將進一步加大工資標準宣傳工作力度，提高工資標準。
二是工資標準調整工作是一項長效工作。在工資標準調整工作中，各縣市及縣區各企事業單位都能按時按質地按要求認真地做好調整工作，從而使工資標準工作的質量得到保證，從而使工資標準調整工作真正落到實處。
四、下一步工作打算
4.認真貫徹落實縣財政局的工作部署，抓緊落實全縣糧糧食生產的有關工作部署;
5.加大工資標準調整的`宣傳力度，提高全社會對糧食生產的認識；
6.加大工資標準調整和城鄉居民工資的調整工作力度，使全體工農戶都能參與到其中，使全社會都能參與到工資調整工作中來。
7.繼續實行農民工工資標準調整工作的各個方面和各個程序，使我縣農民工工資及農民工工資標準調整工作真正實施到農民工工資中來。
總的來說，今年的工資標準調整工作取得較為出色的成績，但也存在不足之處，比如，農民工工資標準調整時間安排的比較緊，工資標準調整時間過緊，工作量大；部分縣市縣區的調整工作還不夠精準到位，對各縣市和縣區的調整工作有待進一步的完善和規范。
最新調崗的個人工作總結 4
元月份從煉焦值班工段長調入生產技術部從事調度工作，得到了領導的悉心指導和真誠同事的友好協作，更加對全廠生產設備、工業環保綜觀全面了解和掌握。
一年以來：
①我堅持虛心求學、不恥下問，加強自身業務學習，提升組織協調工作能力，努力完成公司領導交辦工作任務，為車間工段、班組職員協調工作、督促生產效率、速度、產品質量的提升，力求人性化、科學化、標準化。例：督促煉焦二班，在1—10月份生產任務第一，11、12月因安評、環評在當班檢查停止生產而引起，特別是7、8、9三個月中，全面完成生產任務，只在7月9號因上班因熄焦車撞壞安全擋沖出熄焦塔，組織全力搶修8小時。
②堅持現場管理與督促，各車間工段安全生產、工藝設備、環保等，協調處理生產工作中異常故障、矛盾及產品質量，力求減少公司損失，確保節能降耗安全生產。例：9月份備煤車間職工阻工鬧事的.協調處理。11月份化產綜合供水循環泵檢修造成泵房水淹，聯系原主任王安友確認排污口，協同曹總等迅速處理，避免全廠停產的嚴重后果。
③堅持貫徹公司領導決策指令，嚴格公司管理規程和5S管理體制的執行；協同公司上下級工作信息等的傳送，反映生產情況，工藝數據等，力求準確處理問題及時。
在今后的工作中，我將嚴格要求自己：“感恩心做人，責任心做事，學而不思則罔、思而不學則殆”；工作中有待加強和學習，希望學習五江企業文化精神，陶冶思想情趣，致力于煤焦x化工專業技能學習，理會并靈活運用“忠正和信容恩嚴勤實細搏新”的為人處事準則，努力工作，愛崗敬業，是我堅持工作保證績效的責任和使命感，一如既往，同心同德和衷共濟為公司的生產營運履行好生產調度的特殊使命而竭盡所能。
最新調崗的個人工作總結 5
我現任公司調度室副主任，過去的一年中在公司經理、生產副經理的正確領導下，我緊緊圍繞總公司下達給我公司的生產目標任務，按照每月制定的生產計劃，團結和帶領調度室人員及部門員工面對公司的節能降耗、減污增效的原則。人流動大，新員工對業務不熟的情況，真抓實干為努力完成目標奮斗，過去的一年是困難的一年，由于渣酸儲量多、生產工藝不正常、個別車間管理薄弱等原因部分人員對公司的未來信心減弱，但我始終堅信生產部不正常是暫時的、短暫的.最終一定能搞正常。我經常和大家一起交流、溝通，提出了團結協作、求實奮進的工作理念，要求調度室員工不論在什么情況下都要在自身的工作中努力做好，不要太計較個人利益，不要和其他車間同仁比工資高低，首先把個人業務水平、工作能力提高了再談其他。從而使調度室的員工增強了主人翁意識，煥發了對工作的熱情，為調度室完成公司下達的任務提供了動力，這是我對我的工作作簡要匯報。抓生產不放松，因我公司是生產廠，中心就是生產，多出效益才是真理，否則說什么都無用，我的做法是先穩定調度室員工隊伍，克服新進調度室人員業務不熟，三標一體時人員少的困難，帶領調度室人員加班等，不計得失，勇于擔當責任，努力完成部門的及領導安排的工作，對管理薄弱的車間多到工作現場狠抓工作落實，有時安排調度室工作人員親自到操作崗位落實督促操作，不讓操作發生意外而影響生產，對車間的設備、工藝故障到現場督促工作進度，盡快縮短故障時間，提前恢復生產。對每天的生產情況作了解統計。對統計的結果與生產情況偏差較大時與車間一起多方查找原因要求車間進行整改。
在過去的一年中我也有很多不足，到目前為止沒有找到一個合理的方法把生產日報統計準確，在工作中沒有認準自己的位置，對執行規定沒有準確到位，執行力度不夠。今后我在執行規定時做到準確到位、絕不姑息，違反的照章處罰，使生產運行穩定，最終達到好、減污增效、節能減排的目的。
最新調崗的個人工作總結 6
我是公司xxx部門的一名員工，現在想申請工作調動。 我入職該部門已經有兩年的時間，一直在銷售崗位上工作，積累了一定的經驗和能力。但是，我認為我需要更多的挑戰和成長機會，因此希望能夠調動到其他部門。
我在公司的工作一直表現良好，得到了上級和同事的認可。我熱愛學習和進修，曾經參加過公司和外部的多個培訓班和研討會，不斷提升自己的專業素養。另外，我也能夠主動溝通和協調，和同事、客戶、上級之間的關系良好。我相信這些能力和素質，將會對其他部門的工作有所助益。
目前，我想要申請到市場部門的招商崗位上工作。我對市場招商這一領域很感興趣，也認為自己適合從事這個工作。在我的職業規劃中，我希望在這方面繼續發展和深耕。
以下是我對市場部門招商崗位的了解和思考，以及我認為適合從事這方面工作的理由：
一、市場招商崗位的工作職責
市場招商崗位的主要工作職責是尋找新客戶、招商引資、協助客戶和公司簽署合同等。具體來說，這個工作需要尋找潛在客戶并向他們介紹公司產品和服務，了解市場需求并協助開發新市場。同時，還需要制定招商計劃和預算、協調內部資源、維護好與客戶的關系等。
二、市場招商崗位的前景和發展
隨著市場的競爭越來越激烈，公司需要更多的人才來進行市場拓展和招商工作。市場招商崗位也因此成為了眾多銷售人員和市場人才夢寐以求的`職位之一。在這個領域工作，可以更好地了解市場動態和客戶需求，也能夠更好地開拓市場和吸引新客戶，對拓展職業發展具有很大的幫助。
三、我認為適合從事市場招商工作的原因
我認為我適合從事市場招商工作的原因有以下幾個方面： 1.我富有激情和好奇心，對不同的產業和行業有濃厚的興趣，能夠很好地適應市場變化和客戶需求。
2.我擅長多方面的溝通和協調，能夠和不同類型的人群進行有效溝通，建立良好的工作關系。
3.我在銷售工作方面有一定的經驗和能力，能夠很好地理解客戶需求和公司產品特點，為公司和客戶之間的溝通建立起橋梁。
4.我具備較強的責任感和執行力，在任務完成和多方面協調方面表現出色。
以上就是我的申請工作調動報告。如果我的申請能夠得到批準，我會全力以赴，努力工作，發揮自己的優勢，為公司的發展做出更大的貢獻。
最新調崗的個人工作總結 7
我是公司市場部的一名員工，現在提出申請，希望可以換調到HR部門，任職人事專員一職。以下是我的個人申請工作調動報告。
首先，我想介紹一下我自己。我于20xx年加入公司市場部，這兩年來一直在市場調研、客戶維護和銷售事務方面工作。我非常感激在這個部門的領導和同事們對我的支持和幫助。
然而，隨著我個人的職業規劃的變化，我認為加入HR部門，擔任人事專員的工作崗位能夠更好地適應我的未來發展方向。我相信在這個新的`領域上，我將會得到豐富的工作經驗和更廣泛的人際交往機會。而且，通過學習和實踐，我還可以擴展自己的技能和知識，增進對公司整體運營和員工開發方面的了解和貢獻。
在HR部門，人事專員的工作內容主要有員工薪酬管理、職位招聘與錄用、培訓與績效考核等方面。對我這樣一個市場部的員工而言，這些和市場工作類似的'任務，例如招聘市場調研人員、為公司舉辦招聘會等，將是一個相對較好的過渡。另外，我自身有著較強的溝通能力和處理事務的能力，這一點在HR管理中也是非常重要的。
我曾經就這個成功轉崗的申請向我的當前所在部門負責人作過詳細的解釋和說明。通過溝通與交流，我得到了領導的理解和支持。也就是說，對于我個人而言，這一次轉崗的申請并不是因為與部門同事出現了摩擦或矛盾，而是為了我個人的職業規劃方向做出的重要決策。
就目前公司的情況而言，從人事專員的角度出發，公司的人力資源方面還存在一些待改進的問題。而且，我也了解到不少公司員工對于人事管理方面的工作有一些疑問和不解。因此，我認為，如果我能夠轉崗到HR部門，我將可以為公司的人才引進與開發、員工激勵與照顧等方面提供一些更好的建議和意見。
最后，我承諾，如果我的申請得到批準，我將盡快調整好自己的狀態和心態，盡力勝任新工作崗位，并為公司的發展貢獻力量。
再次感謝您對我的關注和支持！
最新調崗的個人工作總結 8
我是公司A部門的一名職員，因為個人發展和家庭原因，我想申請工作調動，向您提交工作調動報告，真誠希望領導能夠給予支持。
一、個人情況
我從大學畢業后，一直在公司A部門工作。入職時，我以成長為目標，除了完成角色任務外，我還利用周末時間兼職學習其他領域的知識和技能，拓寬自己的胸襟，積累經驗，并取得了一些成績。 但是，盡管我一直在公司A部門工作，但我對該行業的發展趨勢發現只有一個大體了解，作為研究就業市場的人，我認為如果在公司A部門（或者公司A整個行業）工作太久，會讓自己的能力局限在某個領域。
與此同時，由于家庭原因，我想要調整偏向簡單的工作內容，可以騰出相對更多的時間處理家庭問題。
二、工作背景
我是公司A部門的項目經理，在A部門工作近五年時間，主要負責B產品的研發。 B產品的市場覆蓋了一線城市以及中心城市，市場需求正逐步擴大，這對我們公司來說是一個好的機會。
我工作中所做的最成功的項目是C項目。在那個項目中，我領導的團隊擁有項目的全部知識產權，成功地利用新材料和新技術設計了一種新型的材料，其損傷恢復能力比傳統材料更強，更符合目前市場的需求。該產品不僅在潛在市場獲得了潛在客戶的高度評價，而且在現實市場中也獲得了成功。
三、調動原因
我想申請調動是因為以下幾個原因：
1、合理利用個人時間
在工作中，我的能力得到培養和鍛煉，我的技能也得以提高，但是，我的.時間被耗費在了相對簡單、重復、機械且缺乏挑戰性的工作中。有時候我會發現，有些工作其實可以更簡單地完成，但是要它成為我的職責，有很多無效的瑣事需要我去完成，我認為這是一種浪費。
2、為自己的未來打算
我希望適當地調整我的工作內容，在學習新的生產管理方法和與部門交互的基礎上掌握更多的技能，以便于我有能力去處理更多的工作內容。
3、能夠盡可能地幫助公司貢獻到公司的成功
現在公司市場正在擴大，更高的要求需要我們更好地提高自己，并且有超越別人的能力。盡管成為極富競爭力的員工，但我相信這是我應該做的，并且我可以做得更好。
四、期望
我希望能夠在公司的內部有所調整，在成為更好的員工的基礎上，將自身能力最大化，為公司的成功做出貢獻。
我想申請到以下職位：
1、產業發展經理
公司最近開發了更多的制造新產品，這些新產品能夠多樣化地滿足市場客戶的需求。然而，面對大量的新產品進入公司的情況，需要新的領導者來管理并且指導團隊。
2、設計研究員
我對設計工作有著濃厚的興趣，在學習過程中懂得了不同的設計思維，為工作更具有激情，甚至可以創新。可以準確掌握客戶需求并且超越他們的期待。
3、市場調研員
對于市場狀況了解清楚，并透徹地研究市場，可以更好地把握牽扯到的情況，讓自己輕松地適應環境變化。
最新調崗的個人工作總結 9
我是xxx，現任xxx公司的一名xxx職位，自入職以來，一直對這份工作充滿熱情與感激，公司的每一次發展都成為我內心深處的一種鞭策，讓我不斷挑戰自己并邁向新的高度。但隨著我工作量逐漸增加，以及與家人的距離拉遠，我認為到了該選擇申請工作調動的時候。
關于公司的調動政策，我已經在公司的人事部門詳細了解過，公司鼓勵員工進行工作調動，以更好地發揮員工的潛力和提升企業的`整體效益。經過自己權衡，我決定向您提出一份個人申請工作調動報告，以便公司為我安排一個適合我的新崗位。
首先，我想說明一下我為什么需要調動。近來，隨著公司的不斷壯大及工作內容的不斷增加，我已經感到了自己工作量的不斷加大，甚至有些超出了自身的承受能力。這種狀態雖然能夠提高我的工作能力，但同時也給我帶來了壓力。而且，由于我所從事的工作比較特殊，要求我需要經常加班，這導致我與家人的時間相對緊張，這也是我申請調動的一個原因。
接下來，我要談一下我所希望調動的崗位。由于我原本所從事的工作相對比較機械化，而且需要長時間的操作，反復的重復，這對于我的身體和心理狀態都會有一定的'影響，因此，我希望能夠申請到一個更加綜合性的崗位，要求我需要具有一定的管理能力和團隊協作能力，盡量避免長時間的單調重復操作所帶來的疲勞。
同時，我也希望能夠有更多的學習和提升機會，通過不斷地接觸新領域和新的問題，我能夠不斷拓展自己的視野，以便為公司的發展貢獻更大的力量。
最后，我希望你能夠批準我的申請。如果我能夠被公司安排到一個適合我的新崗位，我相信我的工作能力和工作狀態會有很大的提升，我也會不斷努力，為公司的發展做出更大的貢獻。
最新調崗的個人工作總結 10
我是一名從事教育工作多年的教師，曾經在多所學校擔任教學工作，參與各種教學活動，工作態度認真負責，備課認真，對待學生與家長熱情周到。雖然在工作中得到了一些肯定，但是由于家庭原因，我必須調整我的工作地點和生活環境，因此我提出了教師工作調動申請。
此次調動申請的原因是，我的家族大部分人都在xx地區工作和居住，我對這里的文化和社會環境很了解，也對學校的教育模式有一定的認識，希望能在這里更好地發揮我的專業優勢，為學生的`成長和教育事業的發展做出貢獻。
其次，我對學校的課程體系和教學管理模式也有一定的興趣，希望能夠更多地參與這里的.教育教學改革，為學校的教育教學工作作出肯定貢獻。
最后，我作為一位教師，一直秉持著為人民服務的原則，始終堅持著教學質量至上的理念，熱愛教育工作，不斷提升教學水平，給予學生和家長更好的服務。我深信，如果能夠來到xx學校，我將會有更多的機會發揮我的職業熱情和工作能力，在這里獲得更多的成長經驗。
敬請領導批準我的調動申請，并希望能夠盡快得到您的回復。
最新調崗的個人工作總結 11
20xx年5月，受農業部管理干部學院的委派，我來到辦公廳審批辦借調，從事行政審批制度改革等相關工作。辦公廳是我部政務運轉的中樞紐帶，審批辦則是行政審批制度改革、信息公開、互聯網+政務的管理部門，具有指導、協調、監督和考核職能。能來到這個平臺上鍛煉，對于在部屬事業單位工作的我來說，既是難得的機遇，也是巨大的挑戰。
斗轉星移，時光如梭，不知不覺中一年多的借調即將結束。這一年多以來，在辦公廳領導和同事的關心和指導下，我深感獲益良多，無論在業務上還是個人成長上都得到了極大的提高。現將個人所學所感簡要匯報如下：
一、專于一事，保持求知識的欲望
從農業干部培訓工作到行政審批管理工作，從對外培訓翻譯到公文材料撰寫，從農業研究領域到文件運轉溝通，身份的轉換對初來辦公廳的我提出了巨大的挑戰。剛到辦公廳時，記得葉部長對全廳干部提出要求，希望大家能充分發揮好“第一參謀助手、大服務員、高效督辦員”的作用，努力踐行“三線三品”，做到“政務運轉高效不出錯，底線工作安全不出事，業務工作出彩上水平”“各項工作絕不出次品、保證出合格品、力爭出精品”，這也為我接下來在審批辦的工作指明了方向。
凡人做一事，便須全副精神注在此一事，首尾不懈，不可見異思遷，做這樣，想那樣，坐這山，望那山。人而無恒，終身一無所成。借調期間，正值中央第八巡視組巡視整改和“放管服”改革專項督查，為落實巡視整改和部黨組部署要求，審批辦全體投入到一輪又一輪的審批制度改革的任務中。先后開展國務院部門行政審批中介服務清理規范、行政審批制度改革階段性“回頭看”、取消部分后置審批事項征求意見情況梳理、中央指定地方實施行政許可事項及后續銜接落實的督促整改等工作任務。期間遇到許多問題，如中介服務事項清理不到位、“放管服”后續銜接不暢通等問題。為解決這些問題，在蔣建平副主任的帶領下，在劉兆光處長、許海晨副處長、韓文博副調研員的指導下，本著“三線三品”的工作要求，我們與行政審批各承辦司局和單位交流座談，赴河北等8省市展開調研和政策宣講，對全國40多個省（區、市）進行問卷調查，開展專項工作延伸績效管理，召開行政審批申請人和監督員座談會。在實踐調研基礎上，我積極參與研究出臺《深化農業行政審批制度改革的意見》《農業部行政審批工作廉政規則》《農業部關于深化簡政放權放管結合優化服務改革實施方案》《深化行政審批制度改革后續分工方案》等文件，為深入推進深化行政審批制度改革奠定了堅實的基礎。
“為知識而求知識”，古往今來一切問題的解答，需依靠知識的習得和積聚。在解決深化行政審批制度改革諸多問題的過程中，我體會到專注一事的力量，我學到了知識，也體會到專業知識的匱乏。我深感自己存在許多不足，今后仍需努力。
二、功不唐捐，懷抱人生理想和信心
佛典里有一句話：“福不唐捐。”唐捐就是白白的丟了。我們也應該說：“功不唐捐。”沒有一點努力是會白白地丟了的。在我們看不見想不到的時候，在我們看不見想不到的方向，你下的種子早已經生根發葉開花結果了。一粒一粒地種，必有滿倉滿屋地收，這是我們今日應該有的信心。
為更好開展工作，我與同事一起統計匯編了《農業部行政許可服務指南》《深化農業行政審批制度改革文件資料》《互聯網＋政務服務文件資料》等。重點針對38項部屬行政審批事項，98項中央指定地方實施許可事項，18批行政審批服務標準，59項服務指南、xx項政府部門涉企行政許可目錄等進行認真梳理和研究審核。不怕事難干，就怕心不專，就怕沒有理想和信心。統計匯編工作雖然耗費了大量的時間和精力，但事實證明，正是這一梳理成果，為今后改革攻堅克難取得突出成效打下了堅實的基礎，同時也為申請人和社會公眾提供了更規范、更標準的服務。
今年6月，國務院行政審批制度改革工作領導小組辦公室行政許可標準化測評組對農業部行政許可標準化建設情況進行了實地測評。為迎接此次實地測評，在部門領導的帶領下，我與于冰同志認真研究《行政許可法》《行政許可標準化指引（xx版）》，嚴格對照29項測評指標及有關加分要求，督促各司局和單位抓緊修訂和完善許可事項服務指南，以及業務工作標準規范，并逐項理清相應紙質材料，在一周的時間內加班加點完成了標準化測評的準備工作。“功不唐捐”，努力沒有白費，測評組對我部行政許可標準化建設工作給予充分肯定，我部在國家各部委機關行政許可標準化測評中獲得第二名的好成績。
今年5月以來，為宣傳深化行政審批制度改革成果，審批辦牽頭各行政審批承辦司局和單位，與農影中心、農民日報社合作，深入辦事企業、地方農業行政審批部門、中介服務機構、技術支撐單位等進行實地采訪。我負責與各單位的溝通協調。經過4個多月的緊張部署，專題片在農影《聚焦三農》播出，“民眾所望 施政所向 農業部深化行政審批制度改革紀實”在農民日報刊登，并被多家主流媒體轉載，影響范圍不斷擴大。
臺灣作家林清玄曾寫道，如果我們的每一天是一幅畫，應該盡心地著墨，盡情地上彩，盡力地美麗動人。在落款封印的時候，才不會感到遺憾。對一幅畫來說，論說是容易的，抒情詩困難的；涂鴉是容易的`，留白是困難的；簽名是容易的，蓋章是困難的。如果堅持每一天種一顆種子，我相信“功不唐捐”，在不遠的將來就會收獲一片森林。
三、勤謹和緩，提升對內對外服務功能
古人云，做官和治學有四字決，勤、謹、和、緩。勤是不懶惰、不偷懶；謹是不茍且、不潦草；和是虛心、不武斷、不固執己見、不動火氣；緩是不著急、不輕易下結論。這四字訣實際上是一種好習慣。有了好習慣，就有了好的方法，好的結果。
在審批辦，我的主要工作職責是協調推進改革工作，協調過程涉及與各行政審批承辦司局和單位的溝通，涉及與行政審批申請人和監督員的互動，涉及與各地各部門的聯系，服務的范疇往往從對內延伸到對外，服務的滿意度取決于工作習慣的好壞。一年多來，在服務各方的時候，我始終以勤謹和緩告誡自己，堅持服務為本，強化統籌兼顧。
《深化農業行政審批制度改革的意見》出臺后，審批辦牽頭制定了后續分工落實方案，將意見分化為24項任務，包括立行立改的7項任務，均需12月底前完成。時間緊任務重，我本著真誠的態度，時刻牢記“勤謹和緩”的四字訣，用真誠的工作態度和專業的工作作風，與行政審批承辦司局和單位進行反復溝通和協調，順利完成該項任務。
今年3月以來正值“放管服”專項督查，內容包括落實簡政放權措施、推進商事制度改革、完善權責清單制度、加強事中事后監管、改進優化政府服務等情況。平均下來幾乎每一周就需要各行政審批承辦司局和單位反饋一個材料。有時，因為材料催繳問題，我也會與經辦人員產生摩擦，但將心比心，我以最快的速度調整自己的情緒，用如水的心去包容和理解對方。這樣，換來的也是溫暖的回應。
韓長賦部長要求各級農業部門要堅持不懈、加大力度，上下協同深化農業行政審批制度改革。為落實這一要求，審批辦連續兩年牽頭組織了全國深化行政審批制度改革培訓班，我也連續兩年負責培訓班會務和學員管理工作。本著“勤謹和緩”四字訣，我認真策劃培訓班方案、做好資料準備、班級管理和會場服務等工作。期間，我不知道在腦海中將培訓班地整體進展過程演練了多少遍，只是為了找出某些容易讓人疏忽的`細節。比如及時了解參會人員的動態信息和問題需求，提前建立班級交流互動的微信群平臺，在面對主席臺的下面安裝電視屏幕，每半天調整座席名單和桌簽位置等等。連續兩年的培訓班取得了圓滿的成功，極大程度上得益于“勤謹和緩”的工作習慣和工作方法。
同時，審批辦的工作職能也決定了與行政審批申請人的公共服務關系。隨著深化行政審批制度改革的深入推進、依法治國進程的不斷加快，以及公民法制意識的不斷覺醒，我部行政審批和信息公開工作迎來前所未有的挑戰。面對紛繁復雜的局面，審批辦始終圍繞“改革”的主線，堅持服務為本，強化統籌兼顧，不斷攻堅克難，努力為申請人提供更加高效便利的服務。從完善服務指南、信息公開答復、開發上線行政審批綜合查詢平臺，到裝修行政審批服務大廳，審批辦全體工作人員始終站在申請人的角度去考慮問題。借調期間，我每天都會接到申請人打來的電話，咨詢各種問題，回答這些問題時，不能潦草，不能著急，更不能妄下結論，尺度和分寸的把握尤為重要，對內對外服務水平成為日常工作的基本功。
即將離開辦公廳，心中依依不舍。回望過去的一年多時間，我承受了繁重的工作壓力，緊張的生活節奏，但工作的實踐堅定了我“功不唐捐”的信心。我相信天下沒有白費的努力。悲觀和失望往往會使渺小的個人在強烈的社會爐火里，經不起長時期的烤煉就熔化了，高尚的理想不久就會幻滅。我們一定要懷抱人生的理想、改造的熱誠、奮斗的勇氣，不放棄對理想人生的追求。我們要深信，今日的失敗，都由于過去的不努力，今日的努力，必將有將來的大收獲。成功不必在我，而功力必不唐捐。在此，我真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛工作熱愛生活的領導、同事們一起成長、一起拼搏、一起努力。今后，我將帶著辦公廳教會我的工作作風和精神財富，走好未來的人生之路。
最新調崗的個人工作總結 12
XX年即將過去。一年來，在各位領導的關心、同事的幫助下，我在自己的工作崗位上比較圓滿地完成了所承擔的工作任務，在思想政治覺悟、業務工作能力等方面取得了較大進步，為今后的工作、學習、生活打下了良好基礎。
現將一年來的工作總結如下：
一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質
一年來，我利用各種閑暇時間，主動加強政治學習，多讀書、多看報、多關注社會熱點，及時了解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己，不斷提高自己的思想政治覺悟。一年來，我充分利用各種機會，較為系統地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的十九屆五中全會精神，同時還就城市管理、機關公文寫作與處理以及我們區發展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又相對缺乏了解的方面進行了必要的充電。通過學習，我進一步夯實了理論基礎，堅定了信仰，熟悉了歷史和現實，了解了區情區貌，同時，也進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜。
二、通過不同崗位鍛煉，工作經驗日益豐富
過去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年2月1號我被借調至XX區，6月21號被借調至XX區。歷經不同崗位、不同單位的鍛煉，使自己倍感壓力巨大、責任重大的同時，自身素質也得到提升，收獲頗豐、受益匪淺。
回顧一年來的工作，主要有：
（一）XX區
XX年11月17日，我被調入XX區。來到后，倍感自己才疏學淺，巨大的`壓力、緊張的工作要求我必須盡快熟悉工作環境和業務，盡快進入工作狀態。在各位領導、同事的幫助下，我實現了“較短時間熟悉業務、規定時間完成任務”的預定目標。在實際工作的兩個多月里，我主要負責信息報送、文字材料綜合等工作。還記得去年寫效能建設匯報稿的日子，由于當時剛到，再加上業務不通，信心不足，內心一直沒有底，唯恐因為自己的原因而拖了大家的后腿，在全區綜合效能考評中受到影響。最終，在各位領導、同事的幫助下，可以說是數易其稿，終于完成任務，當時那種如釋重負的感覺是從來沒有過的，X月X號效能考評大會結束后的那種成就感也是從未有過的，后來得知，我們單位再次受到表彰，內心倍感欣慰，雖然這只是順利完成了一件份內的事情。在日子，由于自己經驗欠缺，雖盡心盡力，仍差強人意。
（二）借調的時光
今年，我被先后借調至XX區、XX區。在借調的時間里，我仍然盡量在力所能及范圍內，盡量為爭光，把自己的'工作做的完美。借調期間，我仍然主要從事信息報送、文字綜合等工作，積極參與了XX區群團組織工作會議、勞模推薦評選部署會、勞模代表座談會、勞模先進事跡報告會、第27屆職工文藝匯演、全會、教師節表彰大會等各種會議材料的準備工作，豐富了閱歷，鍛煉了自我。借調期間的工作，雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。
三、對工作的一點心得和體會
XX年7月，經過考試進入公務員隊伍。一年多來，雖變動了工作單位，但崗位性質依舊，以文字做伴，與材料為伍。雖不是歷經坎坷，更談不上飽經風霜，卻也對這份工作有些真知“拙”見，概括起來就是：三“心”二“益”，即：用心、細心、熱心，開卷有益、精益求精。
關鍵詞一：用心。
認真只能合格，用心才會優秀。很長一段時間，我都是一個習慣馬虎的人，在上學時得到老師、同學最多的評價就是缺少認真的精神、端正的態度，說到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少彎路，也遇到幾回挫折，在吃過幾“塹”之后，終于長了一“智”——用心做事。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風，讓“用心”成為習慣、成為自然。
關鍵詞之二：細心。
“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，這句話精辟地指出了要想成就一番大的事業，必須從最簡單的事情做起，從細微之處著手。公文較之于其它文體，邏輯上講究環環相扣，語言上注重簡明扼要，主旨上更為開門見山，文風上傾向嚴肅莊重。撰寫好這樣的文章，就要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態度，在行文時處處細心、字字留意，努力追求“零差錯”，確保萬無一失。
關鍵詞之三：熱心。
“世事洞明皆學問，人情練達亦文章。”身處辦公室這樣的綜合性服務部門，作為一名資歷淺、閱歷少的年紀人，同樣應該將為人處世當成一門大學問認真加以學習。在與同事、領導甚至外單位人員交往中要時刻體現年輕人的朝氣與活力，熱心于內務整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心于端茶倒水、充當“服務員”，真誠待人，與人為善。這樣，一方面通過周全的禮節，在同事、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象；另一方面通過接觸，開闊了視野，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業務，有利于更好地從事工作。
關鍵詞之四：開卷有益。
最新調崗的個人工作總結 13
周工作總結是指本周完成的主要工作，特別是那些與其它部分關聯性比較大的工作。下面我們來分享下財務寫的周工作總結：
企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金和本錢管理為重點。要使財務管理適應公司發展的需要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎扎實、作風嚴謹、高素質、高效力的財會隊伍。
1、為全面做好財務工作，根據財務職員的實際情況，因3月份出納職員的離職，及5月份主管會計的.休產假，職員未能及時到崗，從而致使在崗財務職員的工作量急劇上升，一方面通過在職職員的加班加點，盡心盡職，另外一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，令人員緊急到位，從而解決了職員緊缺的迫在眉睫。
2、實行財務職員工作周報制度。要求財務職員每周五對本周工作進行總結，回納工作中得失，針對工作存在的題目進行整改，使財務工作每周有計劃有目的，并有所上進。
3、及時解決財務職員工作碰到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把題目擺在桌面上。針對工作存在的困難和題目，共同協商，尋覓解決辦法，營建良好的工作氛圍。
加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作。
1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每個月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎工作的規范化，針對公司職員活動大，招聘職員多的特點，建立員工簽字字跡樣本，杜盡財務漏洞。
2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》，根據新版團體管理制度，對員工進行了系統的培訓教育，嚴厲了財務紀律，使公司員工初步把握了財務基礎知識，了解財務工作流程，并認真遵守團體公司財務制度。
3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。組織了公司行政部、工程部等部分對公司注冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物質進行了全面的清查盤點；對個人所領公司財產物質，要求倉管員建立個人物質臺賬進行管理，每個月及時更新核對，使公司物質保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清楚。
4、積極與項目公司調和溝通，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳專款專戶，每個月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。
最新調崗的個人工作總結 14
20xx年10月12日，我有幸借調至xx機關工作，轉眼間，我在xx機關已經工作、生活了整整一年，在這段寶貴的時間里，我積極努力地融入到部門工作中去，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作方法、管理理念和工作經驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了能力。在此，我要感謝各位領導對我的信任和培養，感謝同志們對我的幫助和支持。
一、工作基本情況
工作期間，我始終保持謙虛好學的態度，注意發現學習領導、同事的工作方法和經驗。一是認真學習相關工作內容和業務知識，虛心向領導、同事請教問題，通過不斷自我加壓，督促自己盡快掌握業務知識，進入工作角色。二是加強自我充電學習，認真學習文件檔案資料，掌握行文特點規律，在欽慕之余認真學習總結xx等領導、前輩的公文寫作經驗、方法，虛心接受指點，及時消化吸收，不斷增強寫作水平。三是服從領導指揮，在辦事、辦會、協調工作中注意學習領導、同事們的處事經驗，尤其是對細節上的把握和處理問題的擺位。通過不斷學習，踏實工作，認真的完成了領導交辦的每一項工作，積累了寶貴的工作經驗。
二、工作體會
一年來，通過領導、同事的教導和經驗傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來四個字，就是“高、嚴、實、切”。
一是站位高，xx和其他領導們在日常工作以及協調處理問題時始終與縣委、縣政府保持高度一致，從長遠大局角度出發處理具體事務，協調化解矛盾糾紛。二是態度嚴謹，上報、下發的文件材料，無論大小，領導、同志們都會以嚴謹的`態度去認真推敲修改，確保不出現低級錯誤。三是工作務實，xx等工作，都是為全縣保駕護航、為民謀利、維護全縣和諧穩定的大事、實事。四是領導、同事關切，領導十分關心同志，經常關心過問同志“工作、生活上是否有困難需要幫助”，同事們也互相幫助，單位內部關系十分和諧。
三、工作不足
一年來，雖然在工作中取得了一定的`進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大差距，存在很多不足，主要包括，一是行文能力不夠強，今后要加強學習，進一步提升公文寫作水平，做到獨當一面。二是，工作方法不夠靈活，今后要不斷積累經驗，掌握工作方法，做到讓領導少操心。三是專業知識匱乏，今后要加強法律法規等專業知識學習，做一個真正合格的政法機關工作人員。
回顧一年來的工作經歷，用一句簡單的話概括，就是“在忙碌中充實并快樂著”。我將在今后的工作中，繼續向各位領導、同志們虛心學習，扎實苦干，積累經驗，以更加優異的工作業績回報領導、同志們對我的關心與幫助。
最新調崗的個人工作總結 15
在為期兩個月的借調中，該同志以積極主動的工作作風、良好的個人素質水平、較強的學習能力和較高的組織協調能力，圓滿完成了各項工作任務，體現出了較強的工作能力和良好的素質修養，得到了領導和同事們的一致肯定。現對該同志工作鑒定如下：
一、政治思想
注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政治敏感性和牢固的.為人民群眾服務的宗旨意識。
二、工作作風
嚴格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業，工作責任心強;具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務;工作中尊敬領導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。
三、工作能力
積極進取，勤奮好學，接受新事物較快，能準確地領會領導和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強;組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協調能力。
四、完成工作
1.完成——各項內容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公內網和各成員郵箱，方便了解工作進程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。
2.完成——等項目的研提意見和修訂工作，并與合作，形成初定稿。
3.負責——通知發布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為了進一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線實際。
4.負責——聯絡工作，約定時間，籌備會議，并在會后收集整理成果，及時錄入存檔。
5.協助領導完成其他事務性工作，做好來人接待，上傳下達，內外聯系，起到了領導參謀助手作用，得到了領導和同事們的一致認可。
最新調崗的個人工作總結 16
20xx年12月在團委老師的大力支持、自律委員會與團委科技文化部的積極磋商下我被批準由自律委員會借調至團委科技文化部鍛煉學習1個月。在這段寶貴的學習時間里我積極努力地融入該部門的工作中去，發揮在自律委員會中學習到的優秀工作方法對比兩部門之間的工作方式，改進自身不足，改正自身存在的問題，并結合兩個部門的工作特點，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作方法、思維方式、管理理念、動手操作能力、以及一些極其寶貴的工作經驗。現將借調期間的工作總結如下：
一、效率——部門高效運轉的動力
“說做就做”這就是我參加科技文化部的第一次例會后所強烈感受到的高效做事方式。這種高效做事方式及部內干事巧妙的工作方法值得我去學習。第一次的例會主要是總結第五屆科技文化節前期開展活動及已開展的活動工作總結的收取。各位干事在收取、閱讀各部工作總結過程中的感受在這次例會上得以分享。通過他們自身的敘述，可以看出徐亮部長要求他們在工作中要高效主動地去工作。雖然收取工作總結的過程看似十分簡單，但收取過程中的部門之間的溝通，移交工作總結是極其復雜的，不過每位干事都能以最短的時間巧妙的方式來完成分配下來的各項工作，使得收取工作進行的高效順利。
二、團結互助——創造一個充滿活力的和諧部門
在科技文化部的一個月的時間，我時時刻刻可以感受到該部門團結互助的部門文化。徐亮部長對待工作是十分嚴肅認真的，但是這毫不影響這種和諧的氣氛。恰恰相反在這種嚴格要求下使得該部門更加團結，部內人員也都能在工作中團結協作。就拿收取第五屆科技文化節的工作總結來說，部內人員被兩三個人分成一組去收取各部門總結。組與組之間分工不分家，有時一個組有溝通上的問題，通過部內人員的私下交流，其他各組成員都盡自己最大的努力去幫助有困難的組，使得分配下來的工作能在第一時間內完成。這種巧妙的工作方式值得學習借鑒，我認為做事是需要按部就班，但是有些步驟也一再團結互助的氣氛里得以簡化，使得部門工作和諧高效。
三、和諧的人際交往是一筆無價的財富
在兩個部門都可以感受到的是那種和諧的人際交往所帶來的便利。首先，這種和諧的人際交往可以促進部門內的團結，有利于工作的'開展，使得分配下來工作可以順利的去被執行。其次，和諧的人際交往還可以擴大自己的交際面，從更多的朋友哪里學到更多的新的思維方式、工作方法，擴大自己的知識面。再次，和諧的人際交往也是一項大學生應該具有的一項基本能力。通過人際交往可以鍛煉自己的語言表達能力，為人處事的方法。
四、大膽管理，善于創新
１．優秀的管理理念
在以徐亮部長為龍頭的科技文化部，很好的處中國里了權力的關系、公私的關系。權力分散而不雜亂，最終決策歸部長，集權分權分配合理，使得部內工作井井有序。徐亮部長很好的樹立了自己在內部的威信，這種威信不是靠吼，靠官威而是一種親身說教，以部員為朋友，用真誠以及很強的工作能力換來的權威，這也得益于他的公私分明的作風。
２．創新的思維習慣
民主和諧的人際關系斯的該部門的每一個成員都有著創新的思維習慣。每個人都有自己的想法，可以在會上或在私下里說出自己的想法，提出方案，最后通過討論，形成初案。我在科技文化部的一個月我正好趕上他們的“科技文化行”活動的開展。參觀飛機模擬機中心，參加了該部門的團隊建設。感受到了一種創新的思維方式，要做事大膽，善于創新，讓創新成為一種習慣，善于開先河。
近一個月的學習過程里我發現了自身存在的問題，學習到了一些寶貴的工作方法及經驗，認識了更多的朋友，學會了怎樣大膽去管理去創新，跟著部長學習使用調試音響設備，增強了自己的動手能力，學習工作的認識有了很大的提升。接下來我將以飽滿的熱情，投入到下一階段的工作中去，改正自身問題，借鑒運用學到的經驗方法，努力去從服務同學的學生工作中去鍛煉自己。
最后感謝團委老師，感謝科技文化部里所有的同學對我的支持，感謝自律委員會主任團給我這次難能可貴的學習機會。
最新調崗的個人工作總結 17
半年來在公司的正確領導下，在分管領導和生產技術部門的督促指導下，基本完成了公司年初下達的各項工作任務，實現了電網的安全、可靠、優質、經濟運制、二面就以下幾方面作一個簡要的總結匯報。
提高員工素質、增強安全意識、加強調度管理、保證了本市電網的安全、可靠、優質、經濟運行。電網的調度管理是領導電網運行、操作和事故處理，實現電網安全運行和連續供電的保證半年來本所職工努力學習業務知識特別加強了對新《安規》和新《調規》的學習、不斷提高自身業務技術素質認真對待工作和事事處處嚴格遵守調度紀律把安全擺在首要位置從而使半年未發后任何誤高度事故、保證了電網的安全運行。
1、合理調整供電網絡、根據情況及時改變運行方式如城東新投運的兩條10KV出線、工業園線（916）、鳳竹線（918）。投運到現在前后才兩個月故障停電就達到了17條次（主要上開關廠造成）每次停電后才的倒電、我們都到現場進行認真的分析了解后才進行停電工作、保障了多次、多開關、刀閘操作倒電的安全。第二是黃金東線黃金西線和楊林線的互倒電、由于工業園線和鳳線的故障較多發生故障后負荷必須及時轉移我們想盡辦法向領導提供負荷轉移的初步方案保證了城東地區的可靠供電。
2、合理安排水電上網、與所有、有能力發電上網的.水電站簽定水電上網調度協議、特別是高泉電站由于歷史的原因、該站原與德安縣公
司的`關系較好、發電往德安輸送較多。在公司領導的努力下現與我公司簽定了上網協議為了保證關系的進一步發展、我們主要在優質服務上做工作有什么情況及時與其進行勾通保證了該站發電大部分往我公司網上輸送。
3、合理安排線路設備的維護`維修施工按公司領導的指意及時提高通知核實客戶，同時在市電視臺以游動字幕的方式通知全市客戶、對個別在中用戶如有特殊情況根據計劃情況的輕重緩急進行更改盡量滿足客戶需求從而得廣在客戶的好評。
4、嚴于律已認真做好電網事故的調度處理半年來（止6月30日）公司的供電網絡發生大小跳閘事故次電量損失萬KVH。對每次事故我們均進行認真的分析、與管轄事故線路進行的機關站所提出指導性意見并令其對事故線路進行認真的巡視檢查盡快找出故障區，整改辦法處理或隔離故障遲早恢復線路的正常供電。
最新調崗的個人工作總結 18
新的一年即將在面前展開畫卷，回首20xx年，公司擴容生產，從人員管理、工藝技術改進、產能的提升等都有長足的進步，在生產工作中，使受益匪淺，所見所聞都讓工作的各個進步。在生產部大家分工，擔當起的責任，每一相輔相成，并的作用，每個人都能夠的不同情況在的責任范疇內導向作用。一名生產調度員，怎樣的組織生產工作是面對并為之不懈努力的課題，在熟悉生產操作規程的要有的意識，實事求是的管理，的指揮控制技能，是從事生產工作要追求的方向和。
1、生產工作：
協助生產管理安排工作，在的精心下使我學到更多的管理經驗，積累了更多的社會經驗和知識，各工作任務。在今后的工作中應學習，工作創新意識，化建議和解決辦法供參考。
2、司機班管理：
在近一年的車輛管理工作中，生產部運輸工作的公司車輛使用工作，記錄和司機安全培訓及車輛維保，在工作中也暴露出許多之處，經驗教訓的總結，交通安全管理，司機性安全意識，行車安全。
3、安全管理工作：
參加安監組織的勞動防護用品管理培訓和企業安全員培訓，學習積累安全管理工作知識，在公司內部安全隱患檢查和排除工作，對的工傷事故分析和管理，工作情況整改，意識到安全生產是每個生產企業中最的，安全是效益。在點上做得還，是安全知識大員工不多，為此明年安全宣傳工作，同人事部一起安全知識的培訓。使每一位員工在每時每刻都繃緊安全生產這根弦，在人人心中安全意識，安全生產防護。
4、管理知識學習：
學習管理知識和理念，公司情況思考如何的管理工作，使生產工作有有的，一改以往“救火式”生產，使工作能夠控制有序的'和，在來年將對車間內產品質量和產能都將管理模式，在員工中普及管理知識，起步的工作是片面的或不的，會在生產活動中地積累和。
5、團隊合作：
各的溝通及溝通橋梁，團隊的任何建設都將毫無意義。各間應依存、幫助、互懷，大家彼此，利益和成就共享。的合作是高績效團隊的基礎，合作就談不上最好的團隊，員工工作是勞役的心理，認識到的工作單調的機械性的任務，讓員工在工作中充滿熱情，懂得工作是一件美好的事情。讓員工為在生產過程中問題、解決問題而自豪。
最新調崗的個人工作總結 19
生產調度員是搞生產管理的，生產管理是以基礎管理為中心的，范文之工作總結：生產調度工作總結。如何做好基礎管理工作，我想必須從以下四個方面入手：
一、內強管理，外塑形象。
作為生產調度員，首先要做到內行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一項工作，應先把工作的標準給大家講清楚，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發生的問題應該有預見性。事前應考慮到在什么時候、哪個環節易出現問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。事前的預防勝于事后的控制，達到防患于未然。
做到內行管理，首先應懂行，執法必須知法。一方面應熟練掌握生產流程產品加工工藝要求，另一方面則把標準化管理熟記于心，并能靈活運用。有了這兩件法寶，在生產管理當中才能得心應手，游刃有余。
其次，作為生產調度員，不是某一個車間的調度員，而是整個公司的調度員，應時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。對待領導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，考核有理有據，獎罰公平公正。
二、堅持原則，實事求是。
生產中不可能沒問題，但是原則性的問題一定要堅持。一是一，二是二，丁是丁，鉚是鉚，決不含糊。而且要實事求是，是就是是，非就是非，態度端正，作風樸實。對原則性的問題應一抓到底，對于弄虛作假，要嚴懲不擔。
三、廉潔自律，公平公正
作為一名基層管理人員，首先要有自律性。要求職工做到的自己必須認真做到，要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不濫用權力，行為檢點，作風正派。對于一些事情的處理，要堅持原則，公平公正，一碗水端平。
四、務實創新，團結奮進。
干工作重在認真，做好工作重在務實。認真體現在工作的過程，務實則反映出工作的結果。作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的'實干家，又要做一個標新立異的創新先鋒。創新源于思考，思考源于總結，總結源于反思。對于一些問題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問題中，認清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發生的規律。把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化。不因循守舊，不墨守成規。
凝聚產生力量，團結誕生興旺。作為調度員，應顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結奮進，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊。
總之，做一名合格的生產調度員必須全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。
最新調崗的個人工作總結 20
三年來，在領導的關心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的工作情況總結如下
一、認真履行職責，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，完成各階段行政工作計劃、總結匯報材料以及大事記的編寫和上報工作。做到工作有計劃，計劃能推進，推進有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查;
2、認真做好各類文件的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發工作。及時請領導閱辦，按時布置。
3、完成歷年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
4、完成物業公司組建并不斷完善各類行政手續，順利完成了公司各項行政年檢工作。
(二)規范人事管理工作
1、做到招聘有計劃，公司人員流動較大，常規的計劃性招聘難以實施，經過多次嘗試，變人數計劃為崗位計劃，即平時做好人員摸底和積累，督促和幫助部門建立梯隊人才，一定程度上保證了人員的及時補充。
2、人員有培訓，圍繞集團公司提出的建立“學習型組織”的目標，結合我公司人員組成的特性，強調基礎培訓、技能培訓，同時培訓形式和組織形式多樣，樹立個別好學典型，形成了良好的學習氛圍。
3、管理有規范，處理有依據，不斷完善人事管理制度，建立健全了一套人事管理制度，使得管理更加趨于制度化，弱化人性管理，使得管理更加有成效。
(三)協助團支部、工會做好各項工作協助團支部、工會組織團員和工會會員積極響應公司組織的各項工作和活動，在歷次的競賽活動和組織工作中取得了較好的成績，同時也積極傳達了集團上級組織對員工精神文化生活的關心。
二、工作中的不足。
工作中的不足反思辦公室幾年來的工作，盡管付出了艱苦的努力，但工作中的'失誤和不足仍然存在。客觀上，辦公室人手緊、力量相對較弱，而事務性的工作又相當繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應付的局面，而對政策性的思考和全局工作協調投入的精力不夠，感覺上有一種“忙2忙碌碌干一年，總結起來沒啥化頭”的滋味。主觀上，我們有時候事務性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至會有畏難情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現生硬。
今后努力方向針對工作中存在的問題，在接下來工作中，我將不斷加強自身的內在素質。通過學習，努力跟上時代的發展步伐，樹立進行、開拓、積極的工作姿態;做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務。
最新調崗的個人工作總結 21
為提高銀行保衛轉崗人員的業務素質，做好保衛工作，維護銀行的安全，我行按照上級行對銀行保衛轉崗人員進行培訓的有關工作精神，對銀行保衛轉崗人員進行了培訓，有效提高了銀行保衛轉崗人員的業務素質，為做好銀行安全保衛工作打下了扎實的人員基礎，現將有關培訓情況總結如下：
一、提高認識，認真開展銀行保衛轉崗人員培訓工作
我行認真學習上級部門有關銀行安全的文件與指示精神，充分認識到“安全”是銀行永恒的主題，抓安全是銀行工作的頭等大事，切實提高安全防范意識，認真開展銀行保衛轉崗人員培訓工作。在實際培訓中，我行精心組織，周密安排，有條不紊地開展培訓工作，使得培訓工作順利圓滿完成，取得了培訓的良好成效。
二、加強培訓，提高銀行保衛轉崗人員的業務素質
為提高銀行保衛轉崗人員的業務素質，達到培訓的目的與要求，我行著重抓好三項工作：
一是提高銀行保衛轉崗人員的思想認識，使他們充分認識培訓的.重要性，以積極的姿態、認真的態度投入到培訓中，切實提高自己的業務素質，為做好銀行保衛工作提供素質保障。
二是精選課程，做到學以致用，著重提高培訓人員的業務素質，適應新時期銀行開展保衛工作的需要。
三是方式多樣，做到集中學習培訓與個人自學相結合，在集中授課的基礎上，加強保衛各項技能的培訓，開展討論式教學，注重案例分析，使培訓、授課學習做到有的放矢，增強了培訓的實效。通過培訓，我行有效提高了保衛轉崗人員的安全防范能力，熟悉安全設備、安全設施的操作與運用，提高了突發事故的應急能力、安全指揮組織能力和安全救生能力，能夠做到臨場不亂，報警不慌，有條不紊地做好安全保衛工作。
三、嚴格培訓紀律，確保培訓成效
我行在對銀行保衛轉崗人員培訓中，加強管理，嚴格培訓紀律，用紀律要求約束、用績效考核規范，確保培訓成效。
一是實行培訓簽到制，每次授課培訓，對參加人員實行清點簽到，無特殊原因未按規定參加者給予通報批評。
二是實行培訓抽查制，對培訓情況進行抽查，發現的問題及時糾正，不合格的要整改。
三是實行培訓考核制，對參加人員的培訓情況與培訓效果實行考核，考核成績計入個人年底績效考核成績。通過嚴格培訓紀律，提高了全體參加人員的學習積極性，積極努力參加培訓，達到了培訓的目的與要求。
我行認真努力對銀行保衛轉崗人員實行培訓，完成了培訓任務，取得了較好成績。但是，我行清醒地認識到，要真正提高銀行保衛轉崗人員的業務素質，做好新形勢下的銀行保衛工作，是一項長期的艱巨任務。今后，我行要進一步加大培訓力度，切實培訓好銀行保衛轉崗人員，為確保銀行的安全做出應有的努力與貢獻。
最新調崗的個人工作總結 22
根據文件精神的要求，xx衛生院作為20xx-20xx年度基層醫療衛生機構全科醫生轉培訓實踐基地，在上級衛生部門的領導和指導下，在帶教老師的精心幫帶下，在全體學員的大力支持下，經過努力工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好效果，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，建立健全組織機構
xx衛生院領導高度重視此項工作，精心組織，周密安排，成立了全科醫生轉崗培訓基層實踐領導小組，責成一名業務副院長專門負責此項工作，各個主要業務科室主任任小組成員，制定了工作職責，明確了責任分工，還制定了全科醫生轉崗培訓基層實踐獎懲管理制度，確保此項工作順利進行。
二、周密組織，實施培訓教學計劃
為了保證學習效果，讓學員們學有所得，學有所成，我們制定了嚴格的全科醫生轉崗培訓基層實踐工作計劃方案，確定了詳盡的教學內容，比如，全科醫療服務技能、社區慢病管理、社區重點人群保健、疾病預防和婦幼保健、基層衛生服務管理等比較實用的教學內容，我們定期組織考試，邊學習，邊消化，讓學員們真正能夠把所學知識在臨床中得到實踐和應用。
三、嚴格管理，確保學習效果
為了順利完成教學任務，我們制度了嚴格的考勤記錄和簽到制度，各位學員能遵守實踐基地的各項規章制度，不遲到不早退，思想積極，勤學勤問，受到培訓基地領導及全體職工的好評在學員的學、住、行各個方面提供便利，確保學習效果。在全科醫生培訓資金使用上，我們堅持專款專用，把全部資金都投入到實踐培訓中，迄今已將所有資金落實到位。
四、開闊視野，在實踐中有所收獲
在各科老師和學員們的共同努力下，學員圓滿完成了基層全科醫療實踐及預防保健相關學習內容。在學習實踐中，學員們學有所獲，樹立了一個人為中心的，以家庭為單位的.，以及社區為基礎的全科醫學觀念；培養成了對健康居民負責的個體與群體的結合的連續性，綜合性，協調性的服務能力；建立了與服務對象良好地溝通能力，很好地處理好醫患關系的意識；提高了社區衛生服務能力，并且能夠結合實際工作發現問題并且能及時解決問題的水平。
在今后的工作中，我們將繼續努力，圓滿、出色地完成把上級交給我們的任務，為全科醫生轉崗培訓基層實踐工作做出我們不懈的努力。
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