企業格言集錦
企業格言集錦1
把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
成本是第一競爭力；技術是第一生產力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鴻海的工作精神：融合、責任、進步。
鴻海的經營理念：愛心、信心、決心。
將合適的人請上車，不合適的人請下車。
看到事情不待別人開口就著手去做。
科技創新的真諦，是讓傳統的東西賦與新的生命。
明白應盡的責任并切實做到。
盤活資產首先要盤活人。
千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
認定個人成就都應歸功于另人。
如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了。
什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
隨時整頓自己與環境，追求理想成效。
我永遠追求創新。
無止境地追求世界第一的品質、速度、服務、創新、成本。
一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
以內在意志面對壓力追求至善。
以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
企業格言集錦2
1 企業即人。——松下幸之助
2 造人先于造物。——松下幸之助
3 管理就是決策。——赫伯特·西蒙
4 質量等于利潤。——湯姆·彼得斯
5 不創新，就滅亡。——亨利·福特
6 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
7 信任固然好，監控更重要。——列寧
8 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
9 企業最大的資產是人。——松下幸之助
10 企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
11 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
12 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
13 創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
14 管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
15 授權并信任才是有效的授權之道。——柯維
16 顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
17 創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
18 微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
19 管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
20 管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
21 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓
22 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
23 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
24 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
25 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
26 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
27 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
28 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
29 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
30 對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
31 21世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾
32 抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
33 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
34 一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
35 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
36 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
37 在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。——比爾·蓋茨
38 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
39 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
40 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
41 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
42 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
43 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
44 一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
45 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
46 如果強調什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。——郭士納
47 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
48 20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
49 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
50 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫
51 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
52 惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
53 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
54 將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
55 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安
56 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
57 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長長久地存活下來。——徐世明
58 可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
59 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
60 世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
61 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
62 三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
63 授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
64 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
65 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
66 把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
67 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
68 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
69 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
70 20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
企業格言集錦3
1、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、未經審視的生活，是不值得過的。
5、你可以選擇這樣的三心二意：信心、恒心、決心；創意、樂意。
6、人之所以能，是相信能。
7、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
8、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。
9、以質量求生存，以信譽促發展。
10、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
11、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
12、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
13、勝利并不是一切，勝利的欲望才是。
14、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！
15、提高企業效益的保證！
16、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、夫婦一條心，泥土變黃金。
19、公司是我家，發展靠大家。
20、不經巨大的困難，不會有偉大的事業。
21、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
22、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
23、蟻穴雖小，潰之千里。
24、打價值戰，而不打價格戰。
25、是世界最大的成功。
26、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
27、不要輕言放棄，否則對不起自己！
28、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
29、等待機會，是一種十分笨拙的行為。
30、不論成功或失敗，皆存乎自己。
企業格言集錦4
1、沒有培訓的質量，就沒有人才的質量；沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
2、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
3、文化留人，事業留人；愿景留人，待遇留人。
4、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。
5、德，才之帥也；才，德之資也。
6、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
7、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。
8、經驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。
9、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。
10、當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。
11、學習的四個階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
12、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，于己無補，于國無益。
13、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步、第三步。
14、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！
15、一個人的成功，只有百分之十五是由于他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關系和他的為人處世能力。
企業格言集錦5
即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新…… ────〖彼得·德魯克〗美國管理學權威 德魯克
創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 & 吉福德·平肖第
不創新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗現代美國著名企業家 艾柯卡
企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基
只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名
創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！ 海爾集團
企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理圣經》
沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾.羅斯
墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。 MRMY.NE
企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。 MRMY.NE
企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。 MRMY.NE
在快速成長的企業,領袖應該要多一點霸氣。 郭臺銘
企業的出路在于產品更新換代。 土光敏夫
在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 約翰多伊爾
企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 藤田田
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎
現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強
若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的.理念應是追根究底，止于至善。 王永慶
所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾
世界上沒有夕陽企業,只有落后和不思進取的企業。 佚名
有利潤的企業說不定會破產,但持有現金的企業永遠也不會破產 MRMY.ne
權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
企業格言集錦6
1、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
2、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。
3、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
4、競爭的能力來自比別人更持久的學習力。
5、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
6、立足崗位學技術，刻苦鉆研做貢獻。
7、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
8、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
9、今天工作不努力明天努力找工作
10、以創新為動力，以質量求發展。
11、只要路是對的，就不怕路遠。
12、團結一心求生存，互愛齊心謀發展。
13、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
14、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
15、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
16、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。
17、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
18、信心昂揚激情，奮斗創造未來。
19、找方法才能成功，找借口只會失敗。
20、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
21、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
22、質量是企業的生命，安全是員工的生命。
23、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發展。
24、敢為人先，追求卓越。
25、競爭的真正壓力不是對手，而是企業內部思想觀念的落后。
26、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
27、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
28、擁有市場，便擁有明天。
29、企業情系你我他，生存發展靠大家。
30、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
31、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
32、學習與認知的成效，取決于我們運用技術知識融入實際工作的速度。
33、誠信仁愛建和諧，奉獻創新思發展。
34、每個員工的工作，就是團隊的工作；公司的績效，就是你所付出努力的結果。
35、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
36、失敗者看到機會后面的問題，而成功者看到問題后面的機會。
37、不要等待機會，而是創造機會。
38、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
39、失敗是成大事者之母。
40、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
41、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
42、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
43、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
44、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
45、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
46、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
47、改革決定企業走向，素質決定企業未來。
48、與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
49、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
50、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
企業格言集錦7
1、沒有質量，一切都是負數。——牛根生
2、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
3、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
4、少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。——李嘉誠
5、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。——牛根生
6、商業計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數細節，無數人才的運營。
7、棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司總經理)
8、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助
9、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。——牛根生
10、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
11、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售后服務是離消費者身體最近的地方。——牛根生
12、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎(豐田汽車公司榮譽董事)
企業格言集錦8
1、靠質優樹信譽，靠價廉占市場，靠服務塑形象，靠管理創效益。
2、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。
3、新社區，興泰州，心服務，馨感覺。
4、審批要有規有矩，服務要全心全意。
5、熱誠心關愛心感恩心心心系他人；鄰里情親友情手足情情情暖社區。
6、我面帶笑容，因為我熱愛工作。
7、充分理解客人的需求過錯、抱怨、投訴。
8、家事、急事、難事、煩心事，事事我關心。
9、全心全意全為您。
10、誠心誠意為民辦事。
11、天天處理，天天整合，天天清掃，天天規范，天天檢查，天天改進。
12、服務面對面，承諾心連心。
13、為了您的健康，請勿吸煙。
14、今日看客，明日買主。
15、服務只有更好，沒有最好；滿意只有起點，沒有終點。
16、親情服務，快樂你我。
17、理由少一點、做事多一點。
18、恪守并踐行一個最樸實的理念——為人民服務。
19、語言到位、微笑到位、衛生到位、設備到位。
20、服務顧客，贏得顧客，留住顧客。
21、待人熱情、辦公快捷、服務主動、答復滿意。
22、用最好的服務，取得居民最大的滿意
23、微笑是最具振撼力的語言，是人與人之間溝通的橋梁。
24、微笑多一點、說話輕一點；脾氣小一點、度量大一點；動作輕一點、嘴巴甜一點；理由少一點、做事多一點；腦筋活一點、效率高一點。
25、禮貌待人，微笑待人，真誠待人。
26、服務理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
27、我服裝整潔，因為是專業服務。
28、做事歌——今天的事，馬上去做；明天的事，準備去做；
29、服務全天候。
30、對客人細心服務；對客人耐心服務；對客人真心服務；對客人熱心服務；對客人誠心服務。
31、我充滿自信，因為我做得最棒。
32、管理堅持正常化、日常化、習慣化、自然化、真實化，能提升自我品質與效率。
33、寧肯自己千辛萬苦，不讓用戶一時為難。
34、請妥善保管好您的隨身物。
35、為您做得更好。
36、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。
37、動作輕一點、嘴巴甜一點。
企業格言集錦9
1、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
2、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
3、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
4、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
5、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
6、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
7、加強預算管理，降低運營成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
10、采購，企業效益最直接的源泉。
11、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業。
12、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
13、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
14、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
15、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
16、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
17、有單獨的方法，無單純的問題。
18、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
19、提升產品品質，降低生產成本。
20、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
21、心常圓滿，天下寬平。
22、市場導向是我們一切行動的依歸。
23、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的體現，銜接點乃著力點的重合。
26、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
27、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
28、打造卓越的領導力與執行力。
29、先計劃再行動，先策劃再溝通。
30、只要思想不滑坡，方法總比問題多。
企業格言集錦10
1、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
2、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言
5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
6、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
7、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯想集團總裁柳傳志
8、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
9、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
10、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
11、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！
12、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
14、信任固然好，監控更重要。——列寧
15、魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅
16、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
17、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
18、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
19、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
20、企業即人。——松下幸之助
21、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。
22、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
23、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
24、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
25、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
26、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
27、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
28、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
29、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
30、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
31、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
32、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
33、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
35、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
36、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
37、造人先于造物。 ——日本經營之神松下幸之助
38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
39、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
40、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
41、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
42、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
43、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
44、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
45、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
46、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
47、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
48、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
49、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
50、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
51、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
52、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
53、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
54、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
55、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
56、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
57、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
58、企業最大的資產是人。——松下幸之助
59、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
60、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
61、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
62、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
63、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
64、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
65、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
66、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
67、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
68、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
69、差錯發生在細節，成功取決于系統。——比爾·馬瑞特
70、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
71、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓
72、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
73、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；
74、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
75、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大
76、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
77、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
78、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
79、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
80、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。
81、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
82、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
83、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
84、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
85、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
86、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
87、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
88、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
89、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
90、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
91、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
92、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
企業格言集錦11
1、世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量；市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源；營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
2、定位就是找空子，找馬騎；找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。任何行業的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細分市場后不賺錢的產品，只有不細分的產品。
3、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標；
也許，我們無法選擇自己的市場環境，但是，我們可以選擇自己的發展戰略。
4、有計劃地搞好業務剝離，全力聚焦核心競爭能力。聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發揮到最大。企業只有不斷地剝離非核心業務,才能聚焦戰略定位，集中優勢資源，打造核心能力。
5、做正確的事情，把事情做正確。
6、有所為有所不為。
7、把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。
8、要做事業的使者；不做金錢的奴隸；在有限的生命中，找到無限的意義。
9、聚焦目標，集中資源，決不放棄。
10、沒有永遠可持續發展的競爭優勢，只有不斷創新的文化優勢可持續.
11、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
企業格言集錦12
卓有成效的管理者善于用人之長。
造人先于造物。
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
無法評估，就無法管理。
如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。
企業最大的資產是人。
企業即人。
企業的執行力靠的就是紀律。
你不能衡量它，就不能管理它。
過競爭對手的創新能力。
顧客是重要的創新來源。
大成功靠團隊。
創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。
創新是做大公司的惟一之路。
創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
創新就是創造一種資源。
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
企業格言集錦13
1、制造讓人模仿的商品。早川德次（夏普公司創辦人）
2、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠（聯華電子公司董事長）
3、用心帶腦，用腦帶人。嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）
4、經營企業只是追求愉悅的手段。許文龍（奇美集團董事長）
5、在有限中追求無限的可能。吳清友（誠品股份有限公司總經理）
6、用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。張瑞敏
7、民營企業是野生的，不容易生存，生存下來之后成長也很困難。黃宏生
8、大原則不能輕易改變。史考特麥可尼利（升陽公司董事長兼執行力）
9、對商人而言，最重要的莫過于靈活。伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）
10、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。喬治所索斯（量子基金創辦人）
11、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。孫正義（日本軟體銀行總經理）
12、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。張瑞敏
13、失敗值得自豪，正因你已經冒過這種風險。班杰明羅森（康柏電腦公司董事長）
14、經常把競爭對手想成比自我聰明。渥魯達拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）
15、沒有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發奮。松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）
16、力有未逮之時，擔憂毫無好處。吉爾艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）
17、我不會問為何做不到？而是問該怎樣做？小林陽太郎（富士全錄公司董事長）
18、一旦決定好自我的態度，接下來就能夠安心的松口氣。小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）
19、**就應摒棄老二主義，建立世界級的企業。張忠謀（**積體電路制造成公司董事長）
20、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。井植歲男（三洋電機公司創辦人）
21、在經歷各式各樣的失敗之后，多少就應會有一些暢銷的商品出現。浦上浩（棱備公司總經理）
22、效率是名名詞不太好，就應用創造性才對。杰克威爾許（奇異公司董事長兼執行人）
23、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。彼得柯恩（協利兄弟公司前董事長）
24、只有將絕大多數的群眾發動起來參與環保治理，污染企業才會像過街老鼠一樣，無處藏身。陳法慶
25、贏得所有業務往來關聯人的信賴，是十分有價值的資產。安海斯布希（安海斯布希公司創辦人）
26、經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。野村德七（野村證券公司創辦人）
27、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。裘根崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）
28、任何公司不管擁有多么優秀的產品，都不可能永遠立于不敗之地。喬瑟夫威爾森（全錄公司前總經理）
29、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）
30、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。帕崔茲歐貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）
企業格言集錦14
1、制造讓人模仿的商品。早川德次
2 、高標準，精細化，零缺陷。張瑞敏
3、最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。大衛奧格威
4 、最應該分析的，就是時間。凱莉菲奧利納
5 、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。魯伯特梅鐸
6 、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶雄三
7 、有缺陷的產品等于廢品。張瑞敏
8 、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。松下幸之助
9、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。澤田秀雄
1 0 、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。安迪葛洛夫
1 1、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠
1 2、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。牛根生
1 3、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
1 4、做小了，一定要做到獨特。馬云
1 5、磨練越大，福氣越大。牛根生
1 6、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾
1 7、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二
1 8、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
1 9、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
2 0、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。馬云
2 1、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
2 2、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠
2 3、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
2 4、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。彼特史坦普
2 5、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。藤田田
2 6、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
2 7、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻祎
2 8、開創難，守成更難。蔡宏圖
2 9、回頭看我的創業歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑
3 0、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊
企業格言集錦15
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
10、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
12、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
13、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
14、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
15、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
28、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
31、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
32、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
33、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
34、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
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