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南通節后返程被隔離有工資嗎
隔離，在醫學上可分為傳染病隔離和保護性隔離。傳染病隔離，是將處于傳染病期的傳染病病人、可疑病人安置在指定的地點，暫時避免與周圍人群接觸，便于治療和護理。以下是小編為大家整理南通節后返程被隔離有工資相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
南通節后返程被隔離有工資嗎
企業應當視同勞動者提供正常勞動，支付其隔離觀察期間的工資。
根據人力資源社會保障部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病人、密切接觸者在其隔離觀察治療期間或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工資。
隔離期間發放的工資指的不是最低工資標準或基本工資，而是指勞動合同約定的職工正常出勤狀態下即可獲得的全部工資性收入，包括各類工資、獎金、津貼、補貼等。總之，在隔離留院觀察期間用人單位仍應按正常出勤對待，勞動者的工資福利待遇由用人單位照發，不得以缺勤或曠工扣發和減發。
有的企業每月的獎金和效益工資等是根據每月考核發放的，就需要按照企業依法制定的規章制度執行。
溫馨提示
1月20日最新消息，國務院聯防聯控機制新聞發布會要求，春節期間（1月28日—3月8日），返鄉人員需持7日以內的核酸陰性檢測證明才能返鄉，返鄉后，當地的基層政府要對其進行網格化管理。
持核酸檢測陰性證明返鄉后不需要隔離，但需要進行14天居家健康監測，做好體溫、癥狀監測，非必要不外出、不聚集，必須外出時做好個人防護，并在返鄉后第7天和第14天分別做一次核酸檢測。
返鄉不滿14天的，以實際返鄉時間落實居家健康監測和核酸檢測要求。
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