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長沙生育保險職工可享受怎樣的生育待遇
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。下面是小編分享的長沙生育保險職工可享受怎樣的生育待遇，希望能夠幫助到大家。
長沙生育保險職工可享受怎樣的生育待遇
1、用人單位職工生育、終止妊娠、節育等發生的符合規定的醫療費用，包括：分娩所必須的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費以及妊娠圍產期診斷、檢查的費用；流產術、引產術的醫療費用；因實行計劃生育，放置（取出）宮內節育器、皮下埋植術、絕育術、輸精（卵）管復通術的醫療費用。
2、用人單位女職工產假期間的生育津貼；
3、靈活就業人員一次性生育補助；
4、用人單位的男職工無固定收入的配偶生育第一胎，享受一次性生育補助；
5．用人單位女職工失業后，在領取失業保險金期間分娩的，享受一次性生育補助；
注意：其中第3項、第4項、第5項不能重復享受，并不能與失業保險生育補助重復享受。
生育醫療費用：
包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的項目費用。比如檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費都可由生育保險基金支付。但要注意，這部分費用有限額規定，超出規定的部分就需要職工自己負擔了。
生育津貼：
主要指產假和休長假期間照拿的工資。已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工的標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
也就是說，如果用人單位給我們繳納了生育險，那么生育后由生育保險基金為我們支付生育津貼，如果用人單位沒有給我們繳納生育險，并不代表我們就拿不到任何補貼了，單位是有義務必須給我們支付生育費的。
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